การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร
00สาระสำคัญของโครงการProject summary
2. เพื่อให้สามารถนำกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 มาปรับใช้กับกรุงเทพมหานครในการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม
3. เพื่อให้ข้าราชการครูฯ ได้รับสิทธิประโยชน์ ผลตอบแทน ที่เทียบเคียงและเท่าเทียมกับข้าราชการประเภทอื่นในระบบราชการ
4. เพื่อสร้างแรงจูงใจและสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการครูฯ ที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น
2. กรุงเทพมหานครสามารถนำกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 มาปรับใช้ในการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้อง สอดคล้องตามระเบียบ และเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานครในการบังคับใช้กฎหมาย
3. เพื่อยกระดับและคุ้มครองสิทธิประโยชน์ ผลตอบแทน ให้มีความทัดเทียมและเสมอภาคกับข้าราชการประเภทอื่นในระบบราชการ
4. เพื่อสร้างแรงจูงใจและเสริมสร้างขวัญกำลังใจให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ผ่านระบบการเลื่อนเงินเดือนที่มีความโปร่งใส เป็นธรรม และสะท้อนผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานอย่างแท้จริง
2. กรุงเทพมหานครสามารถนำกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 มาปรับใช้ในการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้องตามระเบียบ
3. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครจะได้รับสิทธิประโยชน์ ผลตอบแทน ในระดับที่ทัดเทียมและเสมอภาคกับข้าราชการประเภทอื่นในระบบราชการ
4. สร้างขวัญกำลังใจและสะท้อนผลงานอย่างเป็นธรรม ระบบการเลื่อนเงินเดือนมีความโปร่งใส ช่วยสร้างแรงจูงใจให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีผลงานดีเด่น
01ความสอดคล้องกับกรอบการพัฒนาระดับสากลAlignment with international frameworks
การเชื่อมโยงโครงการกับเกณฑ์ UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions และกลไกสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศของสหประชาชาติHow this project contributes to the UNDP Gender Equality Seal for Public Institutions and to United Nations human-rights instruments.
02ตัวชี้วัดและผลการดำเนินงาน (KR/KPI)Key results & performance indicators
เป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และร้อยละความคืบหน้าของตัวชี้วัดที่โครงการเชื่อมโยงTargets, achieved results and progress of the indicators this project reports against.
03รายงานความก้าวหน้าProgress reports
บันทึกผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด เรียงจากล่าสุด — เนื้อหารายงานบันทึกเป็นภาษาไทยโดยหน่วยงานReported results per indicator, newest first. Report text is recorded in Thai by the responsible agency.
-
18 ก.ย. 256918 Sep 2026
การปรับระบบการเลื่อนเงินเดือนเป็นแบบร้อยละ ให้เริ่มถือปฏิบัติใช้จริงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2570) เป็นต้นไป
-
18 ก.ย. 256918 Sep 2026
การปรับระบบการเลื่อนเงินเดือนเป็นแบบร้อยละ ให้เริ่มถือปฏิบัติใช้จริงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2570) เป็นต้นไป
04แผนการดำเนินงานImplementation plan
ขั้นตอน สัดส่วนน้ำหนักงาน และช่วงเวลาดำเนินการSteps, weight of each step and scheduled period.
05ที่ตั้งLocation
พิกัดที่บันทึกไว้กับโครงการ (ที่ตั้งหน่วยงาน/พื้นที่ดำเนินการ)Coordinates recorded for the project (agency office or project site).