📋 กิจกรรมการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ)

1. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการสังกัดสถาบันฯ มีวัฒนธรรมองค์กรในการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) สนับสนุนให้คนในองค์กรกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ทั้งในแง่ของการทำงานและการพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ สามารถออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสมด้วยการสร้างรูปแบบการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสังคม
2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการในสังกัดสถาบันฯ นำความรู้ ทักษะที่ได้จากการฝึกอบรมนำไปปรับใช้กับภารกิจหน้าที่ที่รับผิดชอบ และสามารถเป็นที่ปรึกษา แนะแนะ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ