หลักการและเหตุผล

มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2560 ได้เห็นชอบร่างแนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ตามที่สำนักงาน ก.พ. เสนอ โดยให้ทุกส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐองค์กรกลางบริหารบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการนำร่างแนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลไปปรับใช้ในการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพกำลังคนในสังกัด โดยคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) ในการประชุมครั้งที่ 5/2563 เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2563 มีมติเห็นชอบให้พัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ระยะเริ่มแรก (Early) ตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้นำเสนอต่อที่ประชุม ซึ่งเป็นการดำเนินการตามกรอบแนวทางของ ก.พ. โดยกำหนดให้ดำเนินการให้สำเร็จภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

04090301/04090301

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อสร้างแนวทางการพัฒนาความรู้และทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ให้แก่ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีความพร้อมในการปรับตัวให้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี และความพร้อมที่จะปฏิบัติงานตามบทบาทและพฤติกรรมที่คาดหวังในบริบทของการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ี่

เป้าหมายของโครงการ

พัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีความรู้ และทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงและมีความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนางาน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-09-22)

22/09/2564 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-09-15)

15/09/2564 : สถาบันฯ สรุปผลการดำเนินการพัฒนาทักษะดิจิทัลในภาพรวมของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครของแต่ละหน่วยงาน ส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรายงานผลการดำเนินการให้ผู้บริหารทราบ (หนังสือสถาบันฯ ที่ กท 0401/813 ลงวันที่ 14 กันยายน 2564)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2021-08-09)

09/08/2564 : - หน่วยงาน / ส่วนราชการอยู่ระหว่างติดตามการประเมินทักษะดิจิทัลฯ และดำเนินการพัฒนาตามแผนฯ - สถาบันฯ อยู่ระหว่างสำรวจข้อมูลข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ) ในการประเมินผลทักษะดิจิทัลฯ ผู้มีแผนพัฒนารายบุคคล และผู้ได้รับการพัฒนาตามแผนฯ เพื่อจัดทำประเมินผลการพัฒนาเพื่อกำหนดแนวการพัฒนาในปีต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2021-07-19)

19/07/2564 : 1. สถาบันฯ เวียนแจ้งหนังสือสถาบันฯที่ กท 0401/2001 ลว. 7 กรกฎาคม 2564 เรื่อง แผนพัฒนาทักษะดิจิทัลฯ ตามที่ปลัดกรุงเทพมหาครสั่งการ (รายละเอียดตามหนังสือสถาบันฯ กท 0401/539 ลว. 17 มิ.ย. 64) ให้หน่วยงาน / ส่วนราชการ ดำเนินการดังนี้ - ติดตามการประเมินทักษะดิจิทัลด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ (Digital Government Skill Set Self-Assessment) - ดำเนินการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย และติตดามผลการพัฒนา ตามแนวทางที่กำหนดไว้ในแผนพัฒนาทักษะดิจิทัลฯ 2. สถาบันฯ สร้างความเข้าใจการขับเคลื่อนแผนพัฒนาทักษะดิจิทัลฯ ให้แก่หน่วยงาน / ส่วนราชการ ให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม (ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ประสานงานด้านการประเมินทักษะดิจิทัลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ) ในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2564 ผ่านโปรแกรม Microsoft Teams 3. ทุกหน่วยงานอยู่ระหว่างนำผลประเมินทักษะดิจิทัลไปวางแผนพัฒนาด้วยรูปแบบ 70:20:10 โดยจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP1) และดำเนินการพัฒนาทักษะดิจิทัลให้แก่ข้าราชการและบุคลากรกทม. ตามแผนที่กำหนดไว้ พร้อมจัดทำแบบประเมินผลการพัฒนา (IDP2)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2021-06-18)

18/06/2564 : - ที่ประชุม อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ มีมติเห็นชอบร่างแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลฯ และกำหนดให้เป็นแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ระยะเริ่มแรก (Early) (พ.ศ. 2564 – 2565) ของกรุงเทพมหานคร - อยู่ระหว่างการจัดทำบันทึกถึงปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อพิจารณาให้สถาบันฯ เวียนแจ้งแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลฯ ระยะเริ่มแรก (Early) (พ.ศ. 2564 - 2565) ให้หน่วยงานทราบและดำเนินการส่งเสริมการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลฯ ตามแผนที่กำหนดไว้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-05-20)

20/05/2564 : - เสนอ (ร่าง) แผนพัฒนาทักษะดิจิทัลฯ ในการประชุม อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ ในวันพฤหัสบดีที่ 29 เมษายน 2564 ผ่านการประชุมออนไลน์ โปรแกรม Cisco Webex Meetings - คณะ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ เห็นชอบพิจารณา (ร่าง) แผนพัฒนาทักษะดิจิทัลฯ ในที่ประชุมแล้ว อยู่ระหว่างการรองรับรายงานการประชุมดังกล่าว - สถาบันฯ ดำเนินการสำรวจจำนวนผู้ประเมินทักษะดิจิทัลฯ ผ่านระบบ Digital Government Online Self-Assessment ทั้ง 77 หน่วยงาน และอยู่ระหว่างสรุปผลให้เป็นข้อมูลปัจจุบัน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2021-04-19)

19/04/2564 : อยู่ระหว่างการเตรียมข้อมูลแผนดิจิทัลฯ เพื่อนำพิจารณาอีกครั้งในการประชุม อ.ก.ก.สรรหาฯ ณ วันที่ 29 เมษายน 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2021-03-17)

17/03/2564 : อยู่ระหว่างการพิจารณาปรับปรุงร่างแผนฯ ตามที่ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ ให้ข้อคิดเห็นเพื่อดำเนินการนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ ในคราวต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2021-02-17)

17/02/2564 : - อยู่ระหว่างการเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ พิจารณาร่างแผนฯ ในวันพฤหัสบดีที่ 25 กุมภาพันธ์ 2564 ณ ห้องเอราวัณ เวลา 13.30 น. - อยู่ระหว่างดำเนินการสำรวจข้อมูลทักษะดิจิทัลของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครด้วยการประเมินตนเอง (Self-Assessment) ผ่านระบบออนไลน์ ทั้ง 77 หน่วยงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-01-19)

19/01/2564 : - อยู่ระหว่างดำเนินการสำรวจข้อมูลทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ ทั้ง 77 หน่วยงาน - คณะทำงานฯ ได้สรุปผลการแสดงความคิดเห็น และปรับแก้ไขร่างแผนฯ - สถาบันฯ ส่งร่างแผนฯ ให้สำนักงาน ก.ก. นำเข้าสู่การพิจารณาโดย อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้อง (หนังสือสถาบันฯ ที่ กท 0401/200 ลง 19 ม.ค.64)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-12-16)

- ดำเนินการสำรวจข้อมูลทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ ทั้ง 77 หน่วยงาน - นำร่างแผนฯ เข้าสู่กระบวนการแสดงความคิดเห็นกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (Focus Group) คือ ส.กก. และสยป. เพื่อปรับแก้ไขให้เหมาะสม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2020-11-18)

18/11/2563 : คณะทำงานฯ ร่วมกันแสดงความคิดเห็น และอยู่ระหว่างดำเนินการยกร่าง / ปรับแผนฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2020-10-22)

22/10/2563 : ดำเนินการดังต่อไปนี้ 1. แต่งตั้งคณะทำงานศึกษาแนวทางการจัดทำแผนฯ คำสั่งสถาบันฯ ที่ 13/2563 ลง 20 ก.ค. 2563 2. คณะทำงานฯ ศึกษาและวิเคราะห์นโยบาย ยุทธศาสตร์ และแผนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านดิจิทัล และสถานการณ์แนวโน้มด้านเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง 3. ร่างกรอบแนวคิด ที่มาของแผนฯ เพื่อความเข้าใจแก่คณะทำงาน 4. คณะทำงานอยู่ระหว่างการจัดทำ /ปรับ ร่างแผนฯ และร่วมกันแสดงความคิดเห็น

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : 5. ระดับความสำเร็จของการจัดทำแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ระยะเริ่มแรก (Early)

ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5

ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

20.00

95 / 100

2

50.00

100 / 100

3

70.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **