>> ตัวชี้วัดเจรจา (2569) :: สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

01 สถานะการตรวจสอบของ สยป.

จำนวนรายการแยกตามแบบฟอร์มและผลการตรวจสอบ — คลิกตัวเลขเพื่อดูรายการ

แบบฟอร์มการตรวจสอบ (องค์ประกอบที่ 2.4)	ตรวจสอบแล้ว ผ่าน	รวม
สยป.1 โครงการ/กิจกรรม	18	18
สยป.2 OKR	19	19
สยป.2 (2) แผนปฏิบัติการ (Action Plans) ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ 0	111	111
สยป.3 ยืนยันการรายงานข้อมูลรายเดือน	163	163

02 บทวิเคราะห์และการประเมินสถานะการดำเนินการของหน่วยงาน

เปรียบเทียบผลกับค่าเป้าหมายของโครงการและตัวชี้วัด OKR · ระยะเวลา · ความคืบหน้า · ปัจจัยสู่ความสำเร็จ พร้อมข้อเสนอแนะ — วิเคราะห์จากข้อมูลที่ปรากฏในระบบ

86/ 100

ดีมาก — เป็นไปตามเป้าหมาย

ปีงบประมาณ 2569 สิ้นสุดแล้ว — ตัวชี้วัดที่มีค่าเป้าหมาย 19 ตัว บรรลุเป้าหมายแล้ว 12 ตัว (63%) ผลการดำเนินงานเฉลี่ย 86% ของค่าเป้าหมาย ซึ่งอยู่ในระดับที่น่าพอใจ · โครงการคืบหน้าเฉลี่ย 100% แล้วเสร็จ 18 จาก 18 โครงการ

✓ การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ✓ คุณภาพข้อมูล (ผ่านการตรวจสอบของ สยป.)✓ ค่าเป้าหมายชัดเจนและสมเหตุสมผล✓ ความคืบหน้าของโครงการ

ผลเทียบค่าเป้าหมาย (OKR/ตัวชี้วัด)

86%ผลเฉลี่ยเทียบเป้าหมาย (สูงสุด 100% ต่อตัว)

บรรลุเป้าหมาย (≥ 100%)12
ใกล้บรรลุ (75–99%)2
ต่ำกว่าเป้าหมาย (50–74%)4
ต่ำกว่าเป้าหมายมาก (< 50%)1
ยังไม่มีผลการดำเนินงาน0

องค์ประกอบ	ตัวชี้วัด	บรรลุ	ผลเฉลี่ย
องค์ประกอบที่ 1.1	8	3	77%
องค์ประกอบที่ 1.2	8	7	95%
ตัวชี้วัดอื่น/งานประจำ	3	2	89%

ระยะเวลา

100%ของปีงบประมาณ 2569 (1 ต.ค. 2568 – 30 ก.ย. 2569)

เวลาที่ผ่านไป

100%

ผลเทียบเป้าหมาย

86%

ปีงบประมาณสิ้นสุดแล้ว — ผลที่ได้คือผลการดำเนินงานทั้งปี ตัวชี้วัดที่ยังไม่ถึง 100% ถือว่าไม่บรรลุเป้าหมาย

ขั้นตอนแผนปฏิบัติการที่ถึงกำหนด: 111 / 111
ถึงกำหนดแต่ยังไม่รายงาน: 0
เดือนที่ต้องรายงานผล: 12 เดือน

ความคืบหน้า

100%ความคืบหน้าเฉลี่ยของ 18 โครงการ

โครงการ

100%

ตามแผนปฏิบัติการ

100%

โครงการแล้วเสร็จ (100%): 18 / 18
ยังไม่เริ่ม/ไม่ปรับปรุงความคืบหน้า: 0
ผลต่ำกว่าค่าใน Action Plan: 13 ตัวชี้วัด
งบประมาณรวม: 7,706,660 บาท

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ

การรายงานผลรายเดือนสม่ำเสมอ ปานกลาง68%

รายงานเฉลี่ย 68% ของ 12 เดือนที่ถึงกำหนด · ตัวชี้วัดที่ยังไม่เคยรายงาน 0 จาก 19
การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ เข้มแข็ง100%

ขั้นตอนที่ถึงกำหนด 111 ขั้นตอน ดำเนินการได้ 100% ของแผน · ยังไม่รายงาน 0 ขั้นตอน
คุณภาพข้อมูล (ผ่านการตรวจสอบของ สยป.) เข้มแข็ง100%

ผ่าน 311 จาก 311 รายการ · แจ้งแก้ไข 0 · ไม่ผ่าน 0 · รอตรวจ 0
ค่าเป้าหมายชัดเจนและสมเหตุสมผล เข้มแข็ง89%

ไม่มีค่าเป้าหมาย 0 · ผลเกินเป้าหมาย > 150% (ควรทบทวนเป้าหมาย/หน่วยนับ) 2 จาก 19 ตัวชี้วัด
ความคืบหน้าของโครงการ เข้มแข็ง100%

เฉลี่ย 100% · แล้วเสร็จ 18 จาก 18 โครงการ · ยังไม่เริ่ม/ไม่รายงาน 0
งบประมาณ (ข้อมูลประกอบ)

โครงการที่ใช้งบประมาณ 4 · ไม่ใช้งบประมาณ 14 จาก 18 โครงการ · รวม 7,706,660 บาท

ข้อเสนอแนะเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ความสำคัญสูงทบทวนตัวชี้วัดที่ผลต่ำกว่าเป้าหมาย (5 ตัวชี้วัด)

วิเคราะห์สาเหตุที่ไม่บรรลุ (ทรัพยากร งบประมาณ ระยะเวลา ปัจจัยภายนอก) และนำไปปรับแผน/ค่าเป้าหมายในปีงบประมาณถัดไป
ความสำคัญกลางผลการดำเนินงานต่ำกว่าค่าตาม Action Plan (13 ตัวชี้วัด)

เทียบผลกับค่าที่วางแผนไว้ใน Action Plan แล้วปรับกิจกรรมหรือปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริง
ความสำคัญกลางเพิ่มความสม่ำเสมอของการรายงานผลรายเดือน (ปัจจุบัน 68%)

กำหนดรอบรายงานภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป และใช้การแจ้งเตือนในระบบติดตามรายการที่ค้าง
ความสำคัญกลางตรวจสอบตัวชี้วัดที่ผลเกินเป้าหมายมากกว่า 150% (2 ตัวชี้วัด)

มักเกิดจากการบันทึกผลแบบสะสมกับตัวชี้วัดที่เป็นร้อยละ/ค่าเฉลี่ย หรือหน่วยนับไม่ตรงกับค่าเป้าหมาย — หากผลถูกต้อง ควรตั้งค่าเป้าหมายให้ท้าทายขึ้นในปีถัดไป
- การจัดตั้งและประชุมคณะกรรมการสวัสดิการภายในกรุงเทพมหานคร 200%
- จำนวนหน่วยงานที่ได้รับการประเมินในระดับทองแดง (ดี) (ชื่อตัววัดผลย่อย:ระดับการประเมินการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร) 150%

ตัวชี้วัดที่ควรเร่งรัด (ผลเทียบเป้าหมายต่ำสุด 7 อันดับ)

ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	ผล	Action Plan	ผลเทียบเป้าหมาย
ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต องค์ประกอบที่ 1.1 · ร้อยละ · ค่าเฉลี่ย	100.00	18.89	100.00	18.9%
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. องค์ประกอบที่ 1.2 · ร้อยละ	1.00	0.57	100.00	57.0%
ร้อยละของตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ องค์ประกอบที่ 1.1 · ร้อยละ · ค่าเฉลี่ย	100.00	63.33	100.00	63.3%
ร้อยละของตำแหน่งที่ดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก) องค์ประกอบที่ 1.1 · ร้อยละ · ค่าเฉลี่ย	100.00	63.64	100.00	63.6%
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) ตัวชี้วัดอื่น/งานประจำ · ร้อยละ · ค่าเฉลี่ย	100.00	66.67	100.00	66.7%
ระดับความพึงพอใจเฉลี่ยในการแก้ไขปัญหา องค์ประกอบที่ 1.1 · ดาว	4.20	3.23	100.00	76.9%
ร้อยละของเรื่องทั้งหมดที่แจ้งผ่าน Traffy Fondue ได้รับการแก้ไข องค์ประกอบที่ 1.1 · ร้อยละ · ค่าเฉลี่ย	80.00	77.43	100.00	96.8%

วิธีการวิเคราะห์และที่มาของข้อมูล

วิเคราะห์อัตโนมัติจากข้อมูลในระบบ ณ 2026-10-21 01:44 น. (ปรับปรุงทุก 10 นาที) — เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่ผลการประเมินอย่างเป็นทางการ
ผลของตัวชี้วัด: ใช้ ค่าเฉลี่ย ของการรายงาน เมื่อกำหนดวิธีคำนวณเป็นค่าเฉลี่ย (7 ตัวชี้วัด) นอกนั้นใช้ผลรวม · ตัวชี้วัดที่มีคำว่า "ไม่เกิน/ลดลง" (1 ตัว) ถือว่ายิ่งน้อยยิ่งดี · ผลเทียบเป้าหมายต่อตัวนับสูงสุด 100%
คะแนนรวม = ผลเทียบเป้าหมายเทียบกับเวลาที่ผ่านไป 45% + ความสม่ำเสมอการรายงาน 20% + การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ 15% + ผลการตรวจของ สยป. 10% + ความชัดเจนของค่าเป้าหมาย 10% · ระดับ: ≥ 85 ดีมาก, 70–84 ดี, 55–69 ต้องเร่งรัด, < 55 ต้องแก้ไขเร่งด่วน
ความคืบหน้าตามแผนปฏิบัติการ = ผลที่รายงาน (REPORT_NOW) ÷ น้ำหนักของขั้นตอน (STEP_PERCENT) ของขั้นตอนที่ถึงวันสิ้นสุดแล้ว · การรายงานรายเดือนนับเดือนที่มีรายงานผลตัวชี้วัด ตั้งแต่ต้นปีงบประมาณถึงเดือนที่แล้ว

03 รายการตัวชี้วัด

ค้นหา กรองตามองค์ประกอบ/สถานะ และสลับมุมมองการ์ด · รายการ · ตาราง ได้

กำลังโหลดข้อมูล…