| ID | 4494 |
|---|---|
| Project ID | 4494 |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.1 หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร) |
| Project Detail | วัตถุประสงค์ - เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ การบริหารราชการ ค่านิยม และวัฒนธรรมขององค์กรกรุงเทพมหานคร - เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และระเบียบแบบแผนของทางราชการ - เพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี - เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี อีกทั้งได้แลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ระหว่างกัน อันจะก่อให้เกิดทัศนคติและค่านิยมที่ดีต่อการทำงาน และเป็นการสร้างเครือข่ายการปฏิบัติงาน เป้าหมาย ดำเนินการหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้เข้าร่วมหลักสูตร จำนวนทั้งสิ้นประมาณ 1,805 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 1,200 คน ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 – เดือนกันยายน 2567 จำนวน 1,200 คน (ขึ้นอยู่กับจำนวนข้าราชการที่เรียกบรรจุ) แบ่งออกเป็น 10 รุ่น รุ่นละ 120 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 605 คน ดังนี้ ๑) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 480 คน ๒) วิทยากร จำนวน 125 คน |
| Project Budget | 10537750 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | 12751275_03-11-2023-110054_1.1 หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร ปี 67 (26-09-66).doc |
| Project Year | 2567 |
| สร้างโดย | นายอน******* |
| แก้ไขโดย | นายอน******* |
| Created At | 12-10-2023 00:00:00 |
| Updated At | 30-05-2024 00:00:00 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร › ส่วนบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร › ส่วนบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ |
| Lat | 13.7648878 |
| Lng | 100.4987564 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | 4494 |
| Start Date | 01-10-2023 |
| Finish Date | 30-09-2024 |
| Id1 | 4494 |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 0 |
| อนุมัติโดย (SED) | (not set) |
| Sed Approve At | (not set) |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | สำนักงานบริหารยุทธศาสตร์ |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | 03090401 |
| Depart Id Fk67 | 03000000 |
| Project Subdepart Id67 | 03090401 |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | (not set) |
| Goal | (not set) |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | (not set) |
| Conception | (not set) |
| Pp Flag | 0 |
วัตถุประสงค์ - เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ การบริหารราชการ ค่านิยม และวัฒนธรรมขององค์กรกรุงเทพมหานคร - เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ สมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และระเบียบแบบแผนของทางราชการ - เพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี - เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี อีกทั้งได้แลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ระหว่างกัน อันจะก่อให้เกิดทัศนคติและค่านิยมที่ดีต่อการทำงาน และเป็นการสร้างเครือข่ายการปฏิบัติงาน เป้าหมาย ดำเนินการหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้เข้าร่วมหลักสูตร จำนวนทั้งสิ้นประมาณ 1,805 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 1,200 คน ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 – เดือนกันยายน 2567 จำนวน 1,200 คน (ขึ้นอยู่กับจำนวนข้าราชการที่เรียกบรรจุ) แบ่งออกเป็น 10 รุ่น รุ่นละ 120 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 605 คน ดังนี้ ๑) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 480 คน ๒) วิทยากร จำนวน 125 คน
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) | 2567 | 1,440 | 0 |
ยังไม่มีแผนปฏิบัติงาน
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2567 · เป้าหมาย 1,440 ร้อยละ (คน)
| วันที่ | ผลที่รายงาน | เปลี่ยนแปลง | ผลตามวิธีคำนวณ | % ของเป้า |
|---|---|---|---|---|
| 11 ก.ย. 2567 | 339 | +339 | 339 | 23.5 |
| 26 ส.ค. 2567 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 23 ก.ค. 2567 | 0 | −240 | 0 | 0 |
| 28 มิ.ย. 2567 | 240 | +15 | 240 | 16.7 |
| 30 พ.ค. 2567 | 225 | +225 | 225 | 15.6 |
| 25 เม.ย. 2567 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 25 มี.ค. 2567 | 0 | −234 | 0 | 0 |
| 29 ก.พ. 2567 | 234 | −221 | 234 | 16.3 |
| 25 ม.ค. 2567 | 455 | +455 | 455 | 31.6 |
| 25 ธ.ค. 2566 | 0 | −237 | 0 | 0 |
| 24 พ.ย. 2566 | 237 | - | 237 | 16.5 |
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)