ตัวชี้วัดของโครงการ (แบบ สยป.2) · รหัส 65765 · ปี 2569

ความสําเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 (R)

โครงการ: กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตยานนาวา · สำนักงานเขตยานนาวา · ฝ่ายปกครอง

KR 7552 › ตัวชี้วัด #65765

สยป.2: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน ตัวชี้วัดเจรจาตกลง: องค์ประกอบที่ 1.2 ใช้ประมวลผลรวม OKR/KPI

← หน้าโครงการ

1.00ค่าเป้าหมาย (ฉบับ)

1.00ผลการดำเนินงาน

100.00%ความคืบหน้า

17รายงานผล (สยป.3)

ข้อมูลที่เชื่อมโยง

โครงการ #57409โครงการ · ปี 2569

กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตยานนาวา

สำนักงานเขตยานนาวา · ฝ่ายปกครอง

100.00%

สถานะ: ดำเนินการแล้วเสร็จ
งบประมาณ: 0
ตัวชี้วัด: 1

KR 7552KR ตามแผน · ปี 2569

ความสําเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 (R)

หน่วยนับ: ฉบับ
เป้าหมาย KR: 1.00
โครงการที่ใช้: 50

ตัววัดผลนี้ยังไม่ได้เชื่อมโยงกับนโยบาย 261+

กำหนดได้ที่ช่อง "นโยบาย" ของตัววัดผล

รายละเอียดตัวชี้วัด

ตามตัววัดผลหลัก (KR 7552)

คำนิยาม: ISO ISO 37001 คือ มาตรฐานสากลสําหรับระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับ หน่วยงานรับผิดชอบ สินบน (Anti-Bribery Management System: ABMS) ซึ่งออกแบบมาให้สามารถใช้ได้กับ ทุกประเภทองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกัน ตรวจจับ และตอบสนองต่อความเสี่ยง ของการให้และรับสินบนอย่างเป็นระบบ สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ทนต่อการทุจริต เสริมสร้างความโปร่งใส และความน่าเชื่อถือของหน่วยงาน โดยโครงสร้างมาตรฐาน ประกอบด้วย 10 ข้อกําหนดหลัก ได้แก่ : 1. ขอบเขต (Scope) 2. เอกสารอ้างอิง (Normative references) ๓. คําศัพท์และบทนิยาม (Terms and definitions) 4. บริบท ขององค์กร (Context of the Organization) 5. ความเป็นผู้นํา (Leadership) 6. การวางแผน (Planning) 7. การสนับสนุน (Support) 8. การปฏิบัติงาน (Operation) 9. การประเมินประสิทธิภาพ (Performance Evaluation) 10. การปรับปรุง (Improvement) โดยลักษณะของกิจกรรมการนําข้อกําหนดหลักของโครงสร้างมาตรฐาน ISO 37001 มาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างระบบการจัดการต่อต้านการการให้และรับสินบน ในกรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร เช่น การนําบริบทขององค์กรเพื่อวิเคราะห์บริบท ประเด็นความเสี่ยงและขอบเขตของ (ABMS) ความเป็นผู้นําในการกําหนดนโยบายและบทบาทของ ผู้บริหารสูงสุด การวางแผนเพื่อประเมินความเสี่ยงและกําหนดเป้าหมายการสนับสนุน
ทรัพยากรบุคคลในการจัดอบรมให้ความรู้ การปฏิบัติงานกระบวนการควบคุมของขวัญ สินบน และการรายงาน รวมถึงการประเมินผลการติดตามตรวจสอบภายในและการ ปรับปรุงการแก้ไขข้อบกพร่อง ทั้งนี้ เพื่อสร้างระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับ สินบนในกรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคารให้มีมาตรฐานและยกระดับประสิทธิภาพ การดําเนินงานในมิติของการลดความเสี่ยงที่จะเกิดการให้และรับสินบนภายในองค์กร อัน ผู้ประกอบการ จะเป็นการเสริมสร้างความโปร่งใส และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชน กลุ่มนักธุรกิจ ทั้งในประเทศและต่างประเทศในการเข้ามาลงทุนมากยิ่งขึ้น
หน่วยงานสนับสนุน (R) หมายถึง สํานักงานเขตทั้ง 50 เขต ซึ่งมีหน้าที่โดยตรง ในกระบวนการอนุญาตก่อสร้างอาคาร ซึ่งเป็นหน่วยงานปฏิบัติในการประยุกต์ใช้ข้อกําหนด ISO 37001 เช่น การนําบริบทขององค์กร (Context) มาวิเคราะห์ว่ากระบวนการใดใน งานอนุญาตมีความเสี่ยง เช่น กระบวนการที่ต้องใช้ดุลพินิจ การยื่นแบบ / การตรวจสถานที่ การระบุจุดเสี่ยง เช่น การเร่งรัดอนุญาต และประเมินระดับความรุนแรง ของความเสี่ยง การ ระบุผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (เจ้าหน้าที่, วิศวกร, ประชาชน) และการกําหนดขอบเขตของ (ABMS) ในงานที่รับผิดชอบ การแสดงความเป็นผู้นํา (Leadership) เช่น ผู้อํานวยการเขต ออกนโยบาย “ไม่รับสินบน” หรือการแสดงความมุ่งมั่นผ่านกิจกรรม สื่อ หรือประกาศการ วางแผน (Planning) ในการประเมินความเสี่ยง (ใช้แบบประเมินจาก H) การปฏิบัติงาน (Operation) โดยจัดทํา Work Instruction หรือกําหนดแนวปฏิบัติเกี่ยวกับของขวัญ/ ผลประโยชน์ มีช่องทางการแจ้งเบาะแส หรือกล่องรับความคิดเห็นปฏิบัติตามแบบฟอร์ม/คู่มือ
วิธีการคำนวณ: มีหน่วยงานเข้าร่วมการประเมิน 50 สํานักงานเขต มีองค์ประกอบการดําเนินการ ดังนี้ 1. ทําแบบประเมินตนเอง (Checklist) ตามกรอบมาตรฐาน ISO 37001 สนับสนุน (R) 2. การดําเนินการประยุกต์ใช้ตามกรอบมาตรฐาน ISO 37001
2.1 ด้านบริบทองค์กร เช่น วิเคราะห์ปัจจัยภายนอกและภายในที่ส่งผลต่อการติดสินบน กรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร
2.2 ด้านความเป็นผู้นําการป้องกันการติดสินบน เช่น แนวทางในการกําหนดนโยบาย การจัดการต่อต้านการติดสินบนกรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร
2.3 ด้านการวางแผนการป้องกันการติดสินบน เช่น การวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง/โอกาสในการติดสินบนใน กรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร 3 ขั้นตอน
2.3.1 การกําหนดเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงการติดสินบน 2.3.2 การประเมินความเสี่ยงการติดสินบน 2.3.3 การจัดทําแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการติดสินบน
2.4 ด้านการสนับสนุนทรัพยากรการป้องกันการติดสินบน เช่น มีแนวทางในการ กําหนดการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการต่อต้านการติด
สินบน กรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร
2.5 ด้านการดําเนินงานการป้องกันการติดสินบน เช่น มีการวางแผนควบคุมการ ดําเนินงานการป้องกันการติดสินบน กรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร
2.6 การตรวจสอบการป้องกันการติดสินบน กรณีการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร
3. มีรายงานสรุปผลการดําเนินงานเกี่ยวกับข้อกําหนด ISO 37001 สํานักงานเขตละ 1 ฉบับ
เกณฑ์คะแนน 5 ระดับ: ระดับ 1: 20ระดับ 2: 40ระดับ 3: 60ระดับ 4: 80ระดับ 5: 100

ผลการดำเนินงาน (แบบ สยป.3)

รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery

17 รายงาน · ภาพ 17

7552 ความสําเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 (R) รวม 3.00 · 17 รายงาน

20-09-2026

ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(8 กันยายน 2569) สำนักงาน ป.ป.ช. ประสานผ่านช่องทางไลน์กลุ่ม แจ้งให้หน่วยงานเข้าตรวจสอบผลคะแนน และดำเนินการชี้แจงเพิ่มเติมในประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในระบบ ITAP โดยสามารถดำเนินการได้ถึงวันที่ 14 กันยายน 2569 ณ เวลา 17.00 น.
31-08-2026

ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(28 สิงหาคม 2569) สำนักงานเขตยานนาวา รับทราบหนังสือแจ้งจากสำนักงาน ก.ก. เกี่ยวกับการตรวจประเมินตามระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับสินบน (Mock Audit) ประจำปี 2569 ซึ่งผ่านมติเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจประเมินฯ แล้ว ทั้งนี้ สำนักงาน ก.ก. ระบุให้สำนักงานเขตยานนาวาจัดส่งรายชื่อเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบผ่าน QR Code ตามที่กำหนด และเตรียมปรับปรุงการปฏิบัติงานตามข้อเสนอแนะ พร้อมจัดส่งผลการดำเนินงานให้สำนักงาน ก.ก. ภายในวันที่ 10 กันยายน 2569 เพื่อขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสตามนโยบาย กทม.
14-08-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(31 กรกฎาคม 2569) สำนักงานเขตยานนาวา อนุมัติ การบันทึกข้อมูล OIT ในระบบ ITAP ของสำนักงาน ป.ป.ช. เสร็จสิ้น
24-07-2026

ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(29 มิถุนายน 2569) สำนักงานเขตยานนาวา จัดส่งรายงานผลการดำเนินการตามกิจกรรมการดำเนินการตามระบบการจัดการการต่อต้านการให้ และรับสินปบน (ISO 37001) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
30-06-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(23 มิถุนายน 2569) สำนักงาน ก.ก. ได้แจ้งให้สำนักงานเขตเร่งดำเนินการตามกิจกรรมระบบการจัดการต่อต้านการให้และรับสินบน (ISO 37001) กรณีการขออนุญาตก่อสร้างอาคารตามกรอบมาตรฐานและระยะเวลาที่กำหนด ทั้งนี้ สำนักงานเขตต้องจัดส่งรายงานผลการดำเนินงานในรูปแบบไฟล์ PDF ผ่านระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (e-Saraban) ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2569 เพื่อให้ผ่านเกณฑ์การประเมินตัวชี้วัดดังกล่าวต่อไป
29-05-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(29 พฤษภาคม 2569) เจ้าหน้าที่จากฝ่ายปกครองและฝ่ายโยธา สำนักงานเขตยานนาวา ได้เข้าร่วมประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงานระบบการจัดการต่อต้านการให้และรับสินบน (ISO 37001) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผ่านระบบออนไลน์ เพื่อรับทราบแนวทางการดำเนินงานตามตัวชี้วัดหลักด้านความโปร่งใสดีในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตในองค์กร โดยสำนักงาน ก.ก. มีกำหดนให้สำนักงานเขตจัดส่งรายงานผลให้สำนักงาน ก.ก. ภายในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2569 ทางระบบ E-saraban ในรูปแบบไฟล์ PDF
29-04-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(9 เมษายน 2569) สำนักงานเขตได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมรับฟังการชี้แจงหลักเกณฑ์และแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผ่านช่องทางออนไลน์ YouTube: Clinic ITA

การเข้าร่วมกิจกรรมมีวัตถุประสงค์เพื่อรับทราบนโยบาย ทิศทาง และกรอบการประเมิน ตลอดจนเตรียมความพร้อมด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) โดยเฉพาะการจัดทำประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ซึ่งเป็นกลไกสำคัญที่สอดคล้องกับการสนับสนุนและขับเคลื่อนเป้าหมายตามตัวชี้วัดความสำเร็จของการเข้าร่วมมาตรฐาน ISO 37001 ของหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรม
29-04-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

สำนักงานเขตได้ดำเนินการบันทึก "ข้อมูลพื้นฐาน" ของหน่วยงาน และนำเข้าข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT2) เข้าสู่ระบบ ITAS เรียบร้อยแล้ว

การดำเนินงานดังกล่าวเป็นไปตามแนวทางและปฏิทินที่กำหนดจากการประชุม Kick off การประเมิน ITA ของสำนักงานเขตกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้ หน่วยงานได้ตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วน และยืนยันการส่งข้อมูลในระบบภายในระยะเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด เพื่อสนับสนุนให้กระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและครบถ้วนตามเกณฑ์
29-04-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(28 เมษายน 2569) ข้าราชการสำนักงานเขตยานนาวาได้เข้ารับการอบรมตามคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 936/2569 และบันทึกข้อความ ที่ กท 0307/ว 66 ภายใต้โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร

กิจกรรมมุ่งเน้นเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) และการป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์ เพื่อสร้างจิตสำนึกความซื่อสัตย์สุจริตและโปร่งใสในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนและสนับสนุนความสำเร็จตามมาตรฐานระบบการจัดการการต่อต้านการให้สินบน (ISO 37001) ของหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรม
17-03-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(14 มีนาคม 2569) สำนักงานเขตยานนาวาได้ดำเนินการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางออนไลน์ เชิญชวนข้าราชการ ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป เข้าร่วมการอบรมออนไลน์ (PACC E-Learning) ของสำนักงาน ป.ป.ท. จำนวน 4 หลักสูตรด้านการป้องกันและต่อต้านการทุจริต โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ซึ่งผู้ผ่านเกณฑ์จะได้รับเกียรติบัตร (e-Certificate) การดำเนินงานนี้มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเครือข่ายประชาชนในการต่อต้านการทุจริต เพื่อยกระดับความโปร่งใสและสร้างมาตรฐานการปฏิบัติราชการที่ไร้การทุจริตอย่างยั่งยืน
10-03-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(14 กุมภาพันธ์ 2569) สำนักงานเขตยานนาวาได้แจ้งให้ทุกฝ่ายดำเนินการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระบวนงานด้านการอนุมัติ อนุญาต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อขับเคลื่อนตัวชี้วัดความสำเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 โดยกำหนดให้ฝ่ายโยธาวิเคราะห์ความเสี่ยงกระบวนงานพิจารณาออกใบอนุญาตก่อสร้าง ฝ่ายรายได้วิเคราะห์กระบวนงานประเมินและจัดเก็บภาษี และฝ่ายอื่น ๆ วิเคราะห์กระบวนงานด้านการอนุมัติฝ่ายละ 1 กระบวนงาน ทั้งนี้ ทุกฝ่ายต้องระบุประเด็นความเสี่ยงการรับสินบนอย่างน้อย 1 ประเด็น และบันทึกข้อมูลผ่านระบบภายในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569 เพื่อยกระดับความโปร่งใสในการดำเนินงานต่อไป
13-02-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

(13 กุมภาพันธ์ 2569) สำนักงานเขตยานนาวาประชาสัมพันธ์เชิญชวนเจ้าหน้าที่เข้าร่วมรับชมงานรณรงค์เสริมสร้างคุณธรรมและป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผ่านช่องทาง: YouTube ชื่อ "GoodGovernance NACC" (On-line Live Streaming) ในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2569 โดยมุ่งเน้นสร้างความตระหนักรู้เรื่องการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ตามกฎหมาย ป.ป.ช. เพื่อยกระดับมาตรฐานความโปร่งใสในองค์กร พร้อมรับใบประกาศนียบัตร (e-Certificate)
23-01-2026

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

วันที่ 22 มกราคม 2569 เจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง สำนักงานเขตยานนาวา จำนวน 2 ราย เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการบริหารจัดการที่ดีและป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จัดโดยสำนักงาน ป.ป.ช.

โอกาสนี้ สำนักงานเขตยานนาวาได้รับมอบเกียรติบัตรรับรอง ผลการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ (พ.ศ. 2566 – 2570) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ในระดับ “มาก” ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานอย่างเป็นรูปธรรม
24-12-2025

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

วันที่ 22 ธันวาคม 2568 ผู้อำนวยการเขตยานนาวานำคณะผู้บริหารและบุคลากรร่วมแสดงพลังต่อต้านการทุจริต เนื่องในวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล 2568 ภายใต้แนวคิด “HERO OF THE TRUTH” ณ สำนักงานเขตยานนาวา กิจกรรมนี้เน้นย้ำจุดยืนตามนโยบาย No Gift Policy และ Anti-Bribery Policy โดยประกาศงดรับของขวัญและสินบนทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อเสริมสร้างธรรมาภิบาลและความโปร่งใสในองค์กร ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ "ด้านโปร่งใสดี" พร้อมทั้งประชาสัมพันธ์ช่องทางแจ้งเบาะแสแก่ประชาชน
24-12-2025

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

16 ธันวาคม 2568 สำนักงานเขตยานนาวา จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการตามกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักงานเขตยานนาวา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
24-12-2025

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

วันที่ 24 พฤศจิกายน 2568 ฝ่ายปกครอง จัดทำบันทึกข้อความ ขอให้จัดส่งรายชื่อ คณะทำงานขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในการนี้ ฝ่ายปกครองอยู่ระหว่างดำเนินการทบทวนองค์ประกอบคณะทำงานและจัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินต่อไป
31-10-2025

ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน

ศึกษาเอกสาร ปผ. กทม. 01/69 ของ KRs 33101 ความสำเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 และบันทึกโครงการลงในระบบ BMA Policy Tracking รวมถึงผูก OKRs และระบุขั้นตอนในการดำเนินงาน