รหัสโครงการฯ :10050

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

สำนักฯ/สำนักงานเขต ที่รับผิดชอบ

กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย ที่รับผิดชอบ

พื้นที่ดำเนินการ (ชื่อถนน ตรอก ซอย คลอง  ฯลฯ)

ประเภทของโครงการฯ

สนับสนุนคณะขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมเพื่อการพัฒนาเขต ด้าน

ชื่อโครงการ/กิจกรรมฯE- Learning การป้องกันการกระทำความผิดทางวินัยด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินโครงการ1. ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจและทักษะที่เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์และวิธีปฏิบัติต่าง ๆ และข้อพึงระวังในการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
2. ทำให้ลดปัญหาการกระทำความผิดวินัยที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
3. ทำให้เกิดความโปร่งใส  ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และสามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอนการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

การมีส่วนร่วมของ ปชช.

ใช่

ไม่ใช่

ประเภทโครงการ

โครงการ 1 ปี

โครงการต่อเนื่อง

หลักการและเหตุผลของโครงการ  (ถ้ามี)                  กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษโดยมีงบประมาณเป็นของตัวเองประมาณ 92,000 ล้านบาท ซึ่งจะต้องนำมาใช้ในบริหารและพัฒนากรุงเทพมหานครเป็นงบลงทุนและค่าครุภัณฑ์โดยการจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเทพมหานครจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลัง พ.ศ. 2561 พระราชบัญญัติว่าด้วยการเสนอราคาต่อหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2542  พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โดยหลักการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุบัญญัติไว้ในมาตรา 8 จะประกอบด้วย หลักความคุ้มค่า หลักโปร่งใส หลักประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และสามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน ซึ่งหากข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 แล้วต้องดำเนินการให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายข้างต้นมิฉะนั้นแล้วข้าราชการจะต้องถูกดำเนินการทางวินัยและดำเนินคดีอาญาซึ่งจะต้องรับโทษทางวินัย โทษทางอาญาและโทษปรับทางปกครอง และปัจจุบันมีการตรวจสอบการจัดซื้อจัดจ้างจากหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและ-ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (คณะกรรมการ ป.ป.ช.) สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ (สำนักงาน ป.ป.ท.) กองบังคับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (บก.ปปป.) และ ภาคประชาชนทางช่องทางสื่อมวลชนและสื่อสังคม โซเชี่ยลมิเดีย (Social media) เช่น เพจ STRONG ต้านทุจริตประเทศไทย ทำให้กรุงเทพมหานครจะต้องดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามหลักการมาตรา 8 โดยเคร่งครัด ซึ่งข้อผิดพลาดที่กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม สำนักงาน ก.ก. พบว่า ข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ถูกดำเนินการทางวินัยสำหรับกรณีนี้มักเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายอันเกิดจากการขาดความรู้ความเข้าใจ และมักจะหยิบยกข้อต่อสู้ในเรื่องการปฏิบัติหน้าที่ว่า เป็นสิ่งที่เคยปฏิบัติงานกันมาเป็นสิ่งที่ถูกต้องและอ้างว่า ไม่เคยมีความรู้ในเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างแต่ถูกมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้ดำเนินการโดยที่ตนเองขาดความรู้ความเข้าใจจนทำให้เกิดข้อผิดพลาดจนถูกดำเนินการทางวินัย
	       กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม สำนักงาน ก.ก. ได้ตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจด้านกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐที่ถูกต้องให้แก่ข้าราชการ-กรุงเทพมหานครทุกระดับ จึงได้จัดให้มีโครงการอบรมหลักสูตรการป้องกันการกระทำความผิดทางวินัยด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครทุกคน โดยเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเทพมหานครจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลัง พ.ศ. 2561 พระราชบัญญัติว่าด้วยการเสนอราคาต่อหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2542 พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย-การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 กฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง และประเด็นปัญหาที่หน่วยงานตรวจสอบได้ตรวจพบข้อผิดพลาด ข้อบกพร่อง จากการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ดำเนินการได้อย่างถูกต้องตามขั้นตอนการดำเนินการที่กฎหมายกำหนดและไม่ให้ต้องโทษทางวินัย โทษทางอาญา และโทษปรับทางปกครองขณะเดียวกันก็เป็นการป้องปราม ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เกรงกลัวต่อการกระทำความผิดวินัย อันจะทำให้การร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำผิดวินัยการจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเทพมหานครลดน้อยลง 

วัตถุประสงค์โครงการ1. เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจและทักษะที่เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์และวิธีปฏิบัติต่าง ๆ และข้อพึงระวังในการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
2. เพื่อลดปัญหาการกระทำความผิดวินัยของข้าราชการกรุงเทพมหานครในการปฏิบัติหน้าที่หรือเป็นผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
3. เพื่อให้เกิดความโปร่งใส ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และสามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอนการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าหน้าที่ หัวหน้า-เจ้าหน้าที่ คณะกรรมการต่าง ๆ จากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

เป้าหมายโครงการจัดอบรมหลักสูตรอบรมหลักสูตรการป้องกันการกระทำความผิดทางวินัยด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร
		กลุ่มเป้าหมาย  ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักและสำนักงานเขต
		ผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่การบูรณาการระหว่างสำนักงาน ก.ก. และสำนักการคลัง
		1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 13 คน จากสำนักงาน ก.ก. กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรมและสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร
		2) วิทยากร จำนวน  2  คน จากสำนักการคลังและสำนักงาน ก.ก.

ผู้รับผิดชอบ /เบอร์ติดต่อว่าที่ร้อยตรีณฐภัทร ศรีนวลจันทร์/1179

ยุทธศาสตร์ตามแผนพัฒนา กทม. ระยะ 20 ปี ฉบับปรับปรุง

ยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร 9 ด้าน 9 ดี

OKR-หลัก -> ที่ผ่านความเห็นชอบจาก คกก.ยุทธศาสตร์ฯ กทม. (2570)

ค่าเป้าหมายปี 70

หน่วยนับ

งบประมาณเฉพาะ ปี 70 *ไม่ต้องใส่เครื่องหมาย(,)*

ไฟล์ข้อมูลโครงการฯ
10050_03000000_prj70_20250729_135727.pdf

OKR (2)

หน่วยนับ (2)

ค่าเป้าหมาย (2)

OKR (3)

หน่วยนับ (3)

ค่าเป้าหมาย (3)

OKR (4)

หน่วยนับ (4)

ค่าเป้าหมาย (4)

OKR (5)

หน่วยนับ (5)

ค่าเป้าหมาย (5)

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

1. ข้อมูลพื้นฐานของโครงการ/กิจกรรม

2. หลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์ และเป้าหมาย (ถ้ามี)

3. โครงการสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และตัวชี้วัดตามแผนฯ

4. รายละเอียดแผนงานและงบประมาณที่ต้องใช้

5. ไฟล์โครงการฯ ที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานแล้ว

6. กรณี มีการเชื่อมโยง KR/KPI มากกว่า 1 รายการ ::