รหัสโครงการฯ :9939

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

สำนักฯ/สำนักงานเขต ที่รับผิดชอบ

กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย ที่รับผิดชอบ

พื้นที่ดำเนินการ (ชื่อถนน ตรอก ซอย คลอง  ฯลฯ)

ประเภทของโครงการฯ

สนับสนุนคณะขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมเพื่อการพัฒนาเขต ด้าน

ชื่อโครงการ/กิจกรรมฯกิจกรรมการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินโครงการ1 กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในตำแหน่งทางการบริหาร ทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการได้ทันที
2 กรุงเทพมหานครสามารถบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร และขับเคลื่อนภารกิจ นโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง

การมีส่วนร่วมของ ปชช.

ใช่

ไม่ใช่

ประเภทโครงการ

โครงการ 1 ปี

โครงการต่อเนื่อง

หลักการและเหตุผลของโครงการ  (ถ้ามี)กรุงเทพมหานครมีข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ครบเกษียณอายุราชการเพราะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ (ครบเกษียณอายุ) ในวันสิ้นปีงบประมาณ ในแต่ปีเป็นจำนวนมาก ซึ่งการเกษียณอายุราชการดังกล่าว ส่งผลให้ตำแหน่งสำคัญในทางการบริหาร ที่มีหน้าที่ในการกำกับ ดูแล และสั่งการ การบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร สามารถขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ จึงมีความสำคัญและจำเป็นในการคัดเลือกบุคคลที่มีความเหมาะสมมาดำรงตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ
ตำแหน่งว่างจากการเกษียณอายุราชการ หมายถึง ตำแหน่งว่างจากการเกษียณอายุราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ครบเกษียณอายุราชการเพราะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ (ครบเกษียณอายุ) ในวันสิ้นปีงบประมาณ ตามประกาศคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตำแหน่งที่ต้องดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ประกอบด้วย ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น - สูง และตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น - สูง 
การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการของกรุงเทพมหานคร เป็นการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยอาศัยอำนาจหน้าที่และบทบัญญัติของกฎหมายตามที่กรุงเทพมหานครกำหนด เช่น กฎ ก.ก ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารและประเภทอำนวยการระดับสูง พ.ศ. 2557 กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ. 2565 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708/ว 9 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2535 หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.1/ว 22 ลงวันที่ 30 กันยายน 2540 ประกอบกับมติ ก.ก. และ มติ อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญที่เกี่ยวข้อง 
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ในฐานะส่วนราชการที่ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากกเกษียณอายุราชการของกรุงเทพมหานคร มีหน้าที่ดำเนินการวางแผนและดำเนินการคัดเลือกตามกระบวนการคัดเลือก และแต่งตั้งผู้ผ่านการคัดเลือก โดยจะดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ในตำแหน่งว่างจากการเกษียณอายุราชการ 

วัตถุประสงค์โครงการ1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในตำแหน่งทางการบริหาร ทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการได้ภายในเดือนธันวาคม
2. เพื่อให้การบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร สามารถขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง

เป้าหมายโครงการร้อยละ 100 สามารถดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ

ผู้รับผิดชอบ /เบอร์ติดต่อนายเกรียงไกร เนตรทิพย์/02-224-3034

ยุทธศาสตร์ตามแผนพัฒนา กทม. ระยะ 20 ปี ฉบับปรับปรุง

ยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร 9 ด้าน 9 ดี

OKR-หลัก -> ที่ผ่านความเห็นชอบจาก คกก.ยุทธศาสตร์ฯ กทม. (2570)

ค่าเป้าหมายปี 70

หน่วยนับ

งบประมาณเฉพาะ ปี 70 *ไม่ต้องใส่เครื่องหมาย(,)*

ไฟล์ข้อมูลโครงการฯ
9939_04020000_prj70_20250820_092545.pdf

OKR (2)

หน่วยนับ (2)

ค่าเป้าหมาย (2)

OKR (3)

หน่วยนับ (3)

ค่าเป้าหมาย (3)

OKR (4)

หน่วยนับ (4)

ค่าเป้าหมาย (4)

OKR (5)

หน่วยนับ (5)

ค่าเป้าหมาย (5)

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

1. ข้อมูลพื้นฐานของโครงการ/กิจกรรม

2. หลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์ และเป้าหมาย (ถ้ามี)

3. โครงการสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และตัวชี้วัดตามแผนฯ

4. รายละเอียดแผนงานและงบประมาณที่ต้องใช้

5. ไฟล์โครงการฯ ที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานแล้ว

6. กรณี มีการเชื่อมโยง KR/KPI มากกว่า 1 รายการ ::