รหัสโครงการฯ :9941

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

สำนักฯ/สำนักงานเขต ที่รับผิดชอบ

กอง/ส่วนงาน/ฝ่าย ที่รับผิดชอบ

พื้นที่ดำเนินการ (ชื่อถนน ตรอก ซอย คลอง  ฯลฯ)

ประเภทของโครงการฯ

สนับสนุนคณะขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมเพื่อการพัฒนาเขต ด้าน

ชื่อโครงการ/กิจกรรมฯกิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก)

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินโครงการ1. กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในระดับหัวหน้าฝ่ายหรือหัวหน้ากลุ่มงาน (ระดับชำนาญการพิเศษ) ในการสั่งการ กำกับดูแล และปฏิบัติหน้าที่ทางการบริหารได้ทันที
2. กรุงเทพมหานครสามารถบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร 
และขับเคลื่อนภารกิจ นโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง

การมีส่วนร่วมของ ปชช.

ใช่

ไม่ใช่

ประเภทโครงการ

โครงการ 1 ปี

โครงการต่อเนื่อง

หลักการและเหตุผลของโครงการ  (ถ้ามี)กรุงเทพมหานครได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ โดยอาศัยบทบัญญัติตาม กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ. 2565 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ กำหนดให้ขึ้นบัญชีผู้ผ่าน
การคัดเลือกได้ไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันประกาศผลการคัดเลือก และให้กรุงเทพมหานครแต่งตั้งผู้ผ่านการคัดเลือกได้ตามลำดับที่ในบัญชีสอบคัดเลือก เมื่อมีตำแหน่งว่าง
ตำแหน่งว่าง ได้แก่ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ที่ว่างจากการพ้นจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประกอบด้วย การเกษียณอายุราชการในวันสิ้นปีงบประมาณ การลาออกจากราชการ การถึงแก่กรรม การออกจากราชการด้วยเหตุทางวินัย และกรณีอื่น ๆ บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก ได้แก่ ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ตามประกาศกรุงเทพมหานคร ซึ่งขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกได้ไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันประกาศผลการคัดเลือก 
		การดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก) โดยกรุงเทพมหานครจะดำเนินการแต่งตั้งผู้ผ่านการคัดเลือกตามลำดับที่ของบัญชีสอบ เมื่อมีตำแหน่งว่าง ซึ่งอำนาจการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ เป็นของปลัดกรุงเทพมหานครโดยคำแนะนำหรือความเห็นชอบของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ในฐานะส่วนราชการที่ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก) เมื่อมีตำแหน่งว่าง เพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ให้แล้วเสร็จภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ ทั้งนี้ เพื่อให้การบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานครไปด้วยความเรียบร้อย มีอัตรากำลังในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในการสั่งการ กำกับดูแล และเป็นประโยชน์ต่อผู้ได้การเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ในการพิจารณาลำดับอาวุโสการเลื่อนระดับที่สูงขึ้นต่อไป 

วัตถุประสงค์โครงการ1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในระดับหัวหน้าฝ่ายหรือหัวหน้ากลุ่มงาน (ระดับชำนาญการพิเศษ) ในการสั่งการ กำกับดูแล และปฏิบัติหน้าที่ทางการบริหารได้ทันที
2. เพื่อให้การบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร สามารถขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง

เป้าหมายโครงการร้อยละ 100 ของข้าราชการผู้ผ่านการคัดเลือกตามบัญชีสอบคัดเลือก ได้รับการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ เมื่อมีตำแหน่งว่าง ภายในกำหนดระยะเวลาที่กำหนด (ภายใน 1 เดือน นับแต่มีตำแหน่งว่าง)

ผู้รับผิดชอบ /เบอร์ติดต่อนายเกรียงไกร เนตรทิพย์/02-224-3034

ยุทธศาสตร์ตามแผนพัฒนา กทม. ระยะ 20 ปี ฉบับปรับปรุง

ยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร 9 ด้าน 9 ดี

OKR-หลัก -> ที่ผ่านความเห็นชอบจาก คกก.ยุทธศาสตร์ฯ กทม. (2570)

ค่าเป้าหมายปี 70

หน่วยนับ

งบประมาณเฉพาะ ปี 70 *ไม่ต้องใส่เครื่องหมาย(,)*

ไฟล์ข้อมูลโครงการฯ
9941_04020000_prj70_20250820_092455.pdf

OKR (2)

หน่วยนับ (2)

ค่าเป้าหมาย (2)

OKR (3)

หน่วยนับ (3)

ค่าเป้าหมาย (3)

OKR (4)

หน่วยนับ (4)

ค่าเป้าหมาย (4)

OKR (5)

หน่วยนับ (5)

ค่าเป้าหมาย (5)

ข้อมูลโครงการตามแผนพัฒนาเขตฯ ปี 2570

1. ข้อมูลพื้นฐานของโครงการ/กิจกรรม

2. หลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์ และเป้าหมาย (ถ้ามี)

3. โครงการสอดคล้องกับยุทธศาสตร์และตัวชี้วัดตามแผนฯ

4. รายละเอียดแผนงานและงบประมาณที่ต้องใช้

5. ไฟล์โครงการฯ ที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานแล้ว

6. กรณี มีการเชื่อมโยง KR/KPI มากกว่า 1 รายการ ::