G · ธรรมาภิบาล (Governance) ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน (Operational Risk) ลำดับ 14.2.5 ปี 2568

14.2.5 บุคลากรของกรุงเทพมหานครกระทำผิดวินัย

เจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner)สกก สกค

← กลับทะเบียนความเสี่ยง ความเสี่ยงประเภทเดียวกัน

ก่อนมีมาตรการควบคุม Inherent risk

9สูง
โอกาสเกิด
3
ผลกระทบ
3

ระดับที่บันทึก: ระดับความเสี่ยงสูง

โอกาสเกิด ↑ผลกระทบ →
  • ● ก่อนควบคุม
  • ◆ หลังควบคุม

หลังมีมาตรการควบคุม Residual risk

6ปานกลาง
โอกาสเกิด
2
ผลกระทบ
3

ระดับที่บันทึก: ระดับความเสี่ยงปานกลาง

▼ ลดลง 3 คะแนน

01ปัจจัยความเสี่ยง Risk Factor

1) เจ้าหน้าที่ไม่ทราบระเบียบ/กฎหมายที่ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง
2) การบริหารจัดการไม่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
3) บุคลากรขาดคุณธรรมจริยธรรม และจิตสำนึกที่ดี
4) ปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคม
1) เจ้าหน้าที่ไม่ทราบระเบียบ/กฎหมายที่ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง2) การบริหารจัดการไม่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล3) บุคลากรขาดคุณธรรมจริยธรรม และจิตสำนึกที่ดี4) ปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคม

02ผลกระทบภายใน Internal Impact

1. ราชการได้รับความเสียหายจากการกระทำผิดวินัยของบุคลากร
2. ภาพลักษณ์ขององค์กรขาดความน่าเชื่อถือ
1. ราชการได้รับความเสียหายจากการกระทำผิดวินัยของบุคลากร2. ภาพลักษณ์ขององค์กรขาดความน่าเชื่อถือ

03การควบคุมที่มีอยู่ Control in Place

ก่อนเกิดเหตุ
1. ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติงาน วินัยและการดำเนินการทางวินัย
2. มีกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปรับทัศนคติ พฤติกรรมและจิตสำนึกที่ดีให้กับบุคลากร
3. ให้ความรู้เรื่องการออมและการแก้ปัญหาหนี้สิน
4. ผู้บังคับบัญชาสอดส่องดูแลและกำกับการปฏิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชา

หลังเกิดเหตุ
1. มีการสอบสวนข้อเท็จจริง
2. มีการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย
ก่อนเกิดเหตุ1. ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติงาน วินัยและการดำเนินการทางวินัย2. มีกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปรับทัศนคติ พฤติกรรมและจิตสำนึกที่ดีให้กับบุคลากร3. ให้ความรู้เรื่องการออมและการแก้ปัญหาหนี้สิน4. ผู้บังคับบัญชาสอดส่องดูแลและกำกับการปฏิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชาหลังเกิดเหตุ1. มีการสอบสวนข้อเท็จจริง2. มีการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย

04หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง Risk Relative

ทุกหน่วยงาน