มีกฎหมายระเบียบ และข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวนมาก และกฎหมายหลายฉบับมีความล้าสมัย ไม่เป็นปัจจุบัน

1. หน่วยงานผู้ใช้กฎหมายในการปฏิบัติงานไม่ได้ศึกษาว่า
ข้อบัญญัติและระเบียบต่างๆ มีความซ้ำช้อนกับกฎหมายอื่น
หรือควรยกเลิกหรือไม่
2. หน่วยงานผู้ใช้กฎหมายในการปฏิบัติงานพบว่า
ข้อบัญญัติและระเบียบมีความล้าสมัย
แต่ยังไม่มีข้อเสนอว่า ควรแก้ไขอย่างไร
เนื่องจากต้องใช้ระยะเวลาในการศึกษาวิเคราะห์
3. กรณียังไม่มีข้อบัญญัติและระเบียบที่จำเป็นต่อการปฏิบัฏิบัติงาน
หน่วยงานผู้ใช้กฎหมายในการปฏิบัติงานควรเสนอให้ร่างกฎหมาย
แต่ยังมิได้ดำเนินการ เนื่องจากต้องใช้ระยะเวลา
ในการศึกษาวิเคราะห์
4. ไม่มีการตรวจสอบและศึกษาอย่างต่อเนื่องว่าควรยกเลิก
แก้ไข หรือร่างกฎหมายใหม่ใดหรือไม่
เนื่องจากบุคลากรไม่เพียงพอ และมีภารกิจมาก

1. การปฏิบัติงานไม่มีกฎหมายรองรับ ทำให้ชาดความมั่นใจ เชื่อมั่น
ในการปฏิบัติงาน สุ่มเสียงต่อการถูกฟ้องร้องดำเนินคดี
2. ไม่มีเครื่องมือทางกฎหมายในการรองรับการดำเนินฐาน งาน
ตามนโยบายและภารกิจของกรุงเทพมหานครที่มีมากขึ้น
3. เกิดความล่าช้าในการปฏิบัติงาน
4. กฎหมายบางฉบับที่ล้าสมัยอาจกระทบต่อรายได้
หรือส์วัสติการบุคลากร หรือส่งผลกระทบต่อการบริหารงานเรื่องอื่นๆ

ส่งผลกระทบต่อประชาชนไม่สอดคล้องกับสภาพปัญหาและสถานการณ์ต่างๆ

1. สำรวจข้อบัญญัติและระเบียบต่าง ๆ
ที่ใช้ในการปฏิบัติงานว่า ควรยกเลิก
หรือแก้ไข หรือไม่
2. ซักซ้อมความเข้าใจในเรื่องต่าง ๆ
ก่อนการปฏิบัติ เช่น การฝึกอบรม
3 มีหน่วยงานให้คำปรึกษา
เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านกฎหมาย
4. เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย
ระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ และ
และมีการซักซ้อมความเข้าใจก่อน
ลงมือปฏิบัติ

ทุกหน่วยงาน