Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

← กลับไปรายการตัววัดผลหลักBack to key results
93204 2571FY 2028

คะแนนความผูกพันของบุคลากร (Employee Engagement Score) เพิ่มขึ้นจากการสำรวจครั้งที่ผ่านมา

บริหารจัดการดีOrganization Agility 🏛 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office

ค่าเป้าหมายTargets

  1. เป้าหมายรวมTotal targetร้อยละ
    ? ๘๘ร้อยละ
  2. เจ้าภาพหลักLead agencyสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office
    ? ๘๘ร้อยละ
  3. หน่วยงานร่วมPartner agenciesไม่มี
    —ร้อยละ

นโยบายที่เชื่อมLinked policy

P243 ส่งเสริมบุคลากร กทม. ที่มีศักยภาพสูงให้เติบโตในสายอาชีพ

ด้วยข้อจำกัดด้านคุณสมบัติของตำแหน่งต่างๆ ทำให้บางครั้งผู้ที่มีความรู้ความสามารถก็ไม่ สามารถผ่านกระบวนการสรรหาหรือเลื่อนตำแหน่งได้

กทม. จึงได้เริ่มทบทวนเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากร โดยให้ความสำคัญกับสมรรถนะและความ สามารถ ที่ผ่านมา กทม. ได้เพิ่มหลักเกณฑ์ให้เกิดมาตรฐานในการคัดเลือกตำแหน่งต่างๆ ลดการ ใช้ดุลพินิจและเส้นสาย และเพื่อขยายการดำเนินการ

กทม. จะพัฒนาระบบการคัดเลือกและประเมินผลการปฏิบัติงานที่เชื่อมโยงกับโอกาสความ ก้าวหน้า เช่น

ปรับเกณฑ์การสรรหาและบรรจุบุคลากรในตำแหน่งที่เหมาะสมให้ลดข้อจำกัดด้านสาขาวิชาใน วุฒิการศึกษา โดยเฉพาะวุฒิการศึกษาที่อาจไม่สอดคล้องกับระบบการศึกษาในปัจจุบันแล้ว โดยเน้นการทดสอบความสามารถและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนั้นๆ แทน ยกเลิกหรือปรับลดเงื่อนไขอายุราชการขั้นต่ำที่ไม่จำเป็น เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรที่มีผลงานดี เด่นสามารถเติบโตในสายอาชีพได้เร็วขึ้นตามความสามารถ พัฒนาระบบ Talent Management ที่ระบุบุคลากรศักยภาพสูง (High Potential) และพัฒนาเส้น ทางอาชีพรายบุคคล…

KR อื่นในนโยบายเดียวกันOther KRs of this policy 1

1 KRKRs
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
93202 ร้อยละของสายงานวิชาชีพที่มีเส้นทาง Dual Career Track และมีผู้เลือกเส้นทางสายวิชาชีพจริง 2571FY 2028 · สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ๕๐ร้อยละ
รหัสCode ปีYear ตัววัดผลหลักKey result เป้าหมายTarget หน่วยนับUnit เจ้าภาพหลักLead agency
93202 2571FY 2028 ร้อยละของสายงานวิชาชีพที่มีเส้นทาง Dual Career Track และมีผู้เลือกเส้นทางสายวิชาชีพจริง ๕๐ ร้อยละ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office