Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #60540 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 เริ่มดำเนินการแล้ว สยป.1: ผ่าน

โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

สำนักงานเขตราชเทวี · ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม · รหัสงบประมาณ Budget code 07199-9

1,134,000งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

30%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 11KR · รายงานผลKRs · reports

4ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 30-11-2025 22:32

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 2. คนพิการมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานต้นแบบเรื่องการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ

เป้าหมายโครงการProject goal

จ้างคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตราชเทวี จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงาน ให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงาน ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นางสา*******

รหัสโครงการProject code

07199-9

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7323สยป.2: ผ่าน ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

ค่าเป้าหมายTarget: 1 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 1
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. เป้าหมายTarget 1 ร้อยละ · ผลResult 1 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.		1	ร้อยละ	1	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. · รวม 10 · 11 รายงานTotal 10 · 11 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 11 รายงาน11 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

31 ธ.ค. 6831 Dec 2025

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 273 วัน273 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 68 ถึง 29 ก.ย. 69 (303 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 30 Nov 2025 to 29 Sep 2026 (303 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 1.00 จากเป้าหมาย 1.00 (100%) เมื่อ 29 ก.ย. 69Latest value 1.00 against a target of 1.00 (100%) on 29 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.24Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.24
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 31 ธ.ค. 68 (ก่อนหรือตรงกำหนด 273 วัน)First reached the target on 31 Dec 2025 (273 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 36 วัน (25 พ.ค. 69 → 30 มิ.ย. 69)Longest gap without a report: 36 days (25 May 2026 → 30 Jun 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 พ.ย. 68 → 31 ธ.ค. 68 (+1.00 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 30 Nov 2025 → 31 Dec 2025 (+1.00 in 31 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

11 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

29-09-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

27-08-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

31-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

30-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

25-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

31-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ▲ +1

เดือนธันวาคม 2568 จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน

27-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

24-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

27-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

25-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

30-11-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน

1 29-09-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 27-08-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 31-07-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 30-06-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 25-05-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 31-12-2025 · ผลResult 1 ▲ +1 เดือนธันวาคม 2568 จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน ผ่าน

1 27-04-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 24-03-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 27-02-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

1 25-01-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา ผ่าน

0 30-11-2025 · ผลResult 0 จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
29-09-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
27-08-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
31-07-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
30-06-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
25-05-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
31-12-2025	1	▲ +1	เดือนธันวาคม 2568 จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน	ผ่าน
27-04-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
24-03-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
27-02-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
25-01-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา	ผ่าน
30-11-2025	0		จ้างคนพิการเรียบร้อยแล้วจำนวน 6 คน	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (11 รายงาน)Progress reports (11)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-09-2929 Sep 2026 +33 วัน33 days

1.00 ● เท่าเดิมunchanged

จ้างครบอัตรา จำนวน 6 อัตรา

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report