Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

ตัววัดผลหลัก (KR) · ปีงบประมาณ 2568Key result · FY 2025

( J สลส.) ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล( J สลส.) ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล

ค่าเป้าหมายและผลการดำเนินงานจำแนกรายหน่วยงาน — หน่วยนับ: ร้อยละ · คลิกหน่วยงานเพื่อดูโครงการ/ตัวชี้วัดที่รายงานTargets and results by agency — unit: ร้อยละ · select an agency to see its reported projects/indicators.

หน่วยงานAgencies
1
ร้อยละเฉลี่ย (ไม่เกิน 100% ต่อหน่วยงาน)Average achievement (capped at 100% each)
8.3%
ครบตามเป้าหมายTarget met
0
1
1 หน่วยงานagencies
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานครOffice of the Bangkok Metropolitan Council Secretary กรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Administration · เป้าหมายTarget 100 · ผลResult 100 ร้อยละ · ต่ำกว่า 50%Below 50% 8.3%
กลุ่มเขตDistrict group สำนัก/สำนักงานเขตDepartment / district ค่าเป้าหมาย/ปีAnnual target ผลการดำเนินงานResult ร้อยละPercent สถานะStatus
กรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Administration สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานครOffice of the Bangkok Metropolitan Council Secretary 100 100 8.3% ต่ำกว่า 50%Below 50%
รวม 1 หน่วยงานTotal, 1 agencies — — 8.3% (เฉลี่ย)(avg)

รายละเอียดตัววัดผลIndicator details

คำนิยามDefinition
ฝ่ายบริหารงานทั่วไปมีหน้าที่เกี่ยวกับงานด้านบุคลากร เช่น การแต่งตั้ง การเลื่อนระดับ ลาออก โอน ย้าย อบรมของข้าราชการและลูกจ้างสำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของข้าราชการและลูกจ้างสำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร
“คำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล” หมายถึง บรรดาข้อความที่ผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ปฏิบัติ โดยชอบด้วยกฎหมายเกี่ยวกับงานบุคคล ใช้กระดาษตราครุฑ และให้จัดทำตามแบบที่ 4 ท้ายระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 โดยจัดทำให้แล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ
วิธีการคำนวณCalculation
ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล =

(จำนวนคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลของ สลส.กทม.ที่จัดทำแล้วเสร็จ ภายใน ๓ วันทำการ / จำนวนคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลทั้งหมดของ สลส.กทม. ? ๑๐๐)