Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการที่สนับสนุน OKR ตามนโยบายผู้ว่าฯ กทม.Projects supporting the Governor’s OKRs

โครงการตามนโยบาย 9 ด้าน 9 ดีProjects by the 9 Goods Strategy

ขอบเขต: 054 : วิเคราะห์ข้อมูลเมือง ต่อยอดสู่การแก้ไขปัญหาScope: 054 : วิเคราะห์ข้อมูลเมือง ต่อยอดสู่การแก้ไขปัญหา

โครงการProjects: 10
ตัววัดผลหลัก (KR)Key results: 8
หน่วยงานAgencies: 1
การเชื่อมโครงการ–KRProject–KR links: 13

ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 13

แสดงรายการที่ 1–13 จาก 13Showing 1–13 of 13

13 รายการในหน้านี้items on this page

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 🎯 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted2,146,480 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 🎯 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted3,844,900 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้อ 1 (2) 🎯 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted4,778,460 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร 🎯 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted998,730 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ กิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่หรือเตรียมความพร้อมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครให้กับนักเรียนทุนและบุคคลที่ผ่านการคัดเลือกด้วยโครงการต่างๆ เพื่อเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูฯ 🎯 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted0 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ กิจกรรมเพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครหรือเพื่อจูงใจให้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร กับกลุ่มเป้าหมายที่เป็นนักศึกษาที่เข้าฝึกงานกับหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หรือนักเรียน/นักศึกษาอื่น ๆ ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ 🎯 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted0 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ 🎯 จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted27,520,200 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ 🎯 จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรมหลักสูตร เส้นเลือดฝอยแต่ละรุ่น นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาสู่การปฏิบัติ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted27,520,200 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร 🎯 จํานวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทําแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผ่านระบบออนไลน์ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted413,600 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร 🎯 จํานวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted413,600 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต 🎯 จํานวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรม นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณานําไปสู่การปฏิบัติ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted22,185,600 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69) 🎯 มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted16,288,700 บาทTHB

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ 🎯 ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted27,520,200 บาทTHB

คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญา… 2,146,480

คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญา… 3,844,900

คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้อ 1 (2) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญา… 4,778,460

ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญา… 998,730

กิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่หรือเตรียมความพร้อมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครให้กับนักเรียนทุนและบุคคลที่ผ่านการคัดเลือกด้วยโครงการต่างๆ เพื่อเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูฯ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญา… 0

กิจกรรมเพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครหรือเพื่อจูงใจให้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร กับกลุ่มเป้าหมายที่เป็นนักศึกษาที่เข้าฝึกงานกับหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หรือนักเรียน/นักศึกษาอื่น ๆ ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญา… 0

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ 27,520,200

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรมหลักสูตร เส้นเลือดฝอยแต่ละรุ่น… 27,520,200

โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จํานวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทําแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผ่านระบบออนไลน์ 413,600

โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จํานวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลั… 413,600

โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: จํานวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรม นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง… 22,185,600

โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 16,288,700

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office · ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted · KR: ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยา… 27,520,200

ประเด็นพัฒนาIssue	ตัววัดผลหลัก (KR)Key result	เป้าหมาย 2569Target FY26	โครงการProject	หน่วยงานAgency	สถานะStatus	ความคืบหน้าProgress	งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) คน	400	คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	2,146,480
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) คน	400	คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	3,844,900
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) คน	400	คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้อ 1 (2)	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	4,778,460
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) คน	400	ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	998,730
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) คน	400	กิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่หรือเตรียมความพร้อมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครให้กับนักเรียนทุนและบุคคลที่ผ่านการคัดเลือกด้วยโครงการต่างๆ เพื่อเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูฯ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	0
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) คน	400	กิจกรรมเพื่อบ่มเพาะทักษะการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครหรือเพื่อจูงใจให้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร กับกลุ่มเป้าหมายที่เป็นนักศึกษาที่เข้าฝึกงานกับหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หรือนักเรียน/นักศึกษาอื่น ๆ ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	0
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ ร้อยละ	80	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	27,520,200
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรมหลักสูตร เส้นเลือดฝอยแต่ละรุ่น นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาสู่การปฏิบัติ แนวทาง	1	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	27,520,200
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จํานวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทําแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผ่านระบบออนไลน์ คน	500	โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	413,600
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จํานวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) หลักสูตร	4	โครงการส่งเสริมนวัตกรรมการเรียนรู้ขับเคลื่อนการพัฒนามหานคร	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	413,600
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	จํานวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรม นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณานําไปสู่การปฏิบัติ แนวทาง	3	โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	22,185,600
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า ฉบับ	1	โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69)	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	16,288,700
9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ	ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ	10	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office	ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	100%	27,520,200