Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานรักษามาตรฐานวินัย
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 24-06-2025 10:26
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติหน้าที่ในการสอบสวนพิจารณาทางวินัย ในขั้นตอนการสืบสวนและสอบสวนพิจารณาทางวินัย และการลงโทษผู้กระทำผิดวินัยได้ทันเวลาตามที่กฎหมายกำหนด 2 เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติหน้าที่ในการสอบสวนพิจารณาทางวินัย สามารถปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปด้วยความเหมาะสม ยุติธรรม มีคุณธรรม จริยธรรม รวดเร็ว ถูกต้อง มีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน และเป็นมาตรฐานเดียวกัน 3 เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสในการบริหารจัดการบุคคลในกระบวนการสืบสวนและสอบสวนพิจารณาทางวินัย และปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา | 25 | ร้อยละ | 50 | 200 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details | |
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ร้อยละ | 100 | 100 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 100 · 12 รายงานTotal 100 · 12 reports
- รายงานทั้งหมด 7 ครั้ง ตั้งแต่ 19 ธ.ค. 67 ถึง 24 มิ.ย. 68 (187 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน7 reports from 19 Dec 2024 to 24 Jun 2025 (187 days), on average every 31 days
- ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 100 (10%) เมื่อ 24 มิ.ย. 68Latest value 10.00 against a target of 100 (10%) on 24 Jun 2025
- ความคืบหน้าเฉลี่ย -0.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +4.5 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.00Average progress -0.2 per month (last 3 reports: +4.5 per month); trend-line fit R² = 0.00
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (20 พ.ค. 68 → 24 มิ.ย. 68)Longest gap without a report: 35 days (20 May 2025 → 24 Jun 2025)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 491 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 491 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 20 ก.พ. 68 → 19 มี.ค. 68 เปลี่ยน -40.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 20 Feb 2025 → 19 Mar 2025, change -40.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 21 ม.ค. 68 → 20 ก.พ. 68 (+40.00 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 21 Jan 2025 → 20 Feb 2025 (+40.00 in 30 days)
ในเดือนธันวาคม กำหนดเนื้อหารายวิชาประกอบการอบรม และอยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเวียนเพื่อขอรายชื่อผู้เข้าอบรม สำหรับจัดทำคำสั่งผู้เข้าอบรม
ในเดือนพฤศจิกายน ได้กำหนดวันอบรม และติดต่อจองสถานที่สำหรับใช้ในการจัดโครงการ
รายงานสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ ให้ผู้บริหารกรุงเทพมหานครทราบเรียบร้อยแล้ว
อยู่ระหว่างการทำรายงานสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ
อยู่ระหว่างการจัดทำการประเมินโครงการ ตามแบบสพท1
ดำเนินการจัดอบรมโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เสร็จสิ้นแล้ว
จัดทำเอกสารขออนุมัติเงินงวดที่ 1 สำหรับผู้เข้าอบรมในรุ่นที่ 1 และ 2 แล้ว
ดำเนินการจัดอบรมโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กำหนดการแบ่งออกเป็น 4 รุ่น รุ่นละ 50 คน โดยอบรมเสร็จสิ้นแล้ว 2 รุ่น ได้แก่ รุ่นที่ 1 เมื่อวันที่ 5 - 7 มีนาคม 2568 รุ่นที่ที่ 2 เมื่อวันที่ 12 - 14 มีนาคม 2568 ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด และกำลังดำเนินการจัดอบรมในรุ่นที่ 3 และ 4 ให้เสร็จสิ้นภายในเดือนมีนาคม 2568 ซึ่งมีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครประเภทสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ซึ่งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งนิติกร หรือตำแหน่งอื่นๆ ซึ่งเป็นผู้ได้รับปริญญาทางกฎหมาย หรือผู้ได้รับการฝึกบรมตามหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยหรือหลักสูตรการสอบสวนทางวินัย หรือผู้มีประสบการณ์ด้านการดำเนินการทางวินัยและประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน - อาวุโส ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย โดยเพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติหน้าที่ในการสอบสวนการพิจารณาทางวินัย และเสริมสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานในกระบวนการสืบสวนและสอบสวนพิจารณาทางวินัยและปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบให้แก่กลุ่มเป้าหมายดังกล่าว (ความคืบหน้าร้อยละ 65)
เวียนคำสั่งผู้เข้าอบรม และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ขออนุมัติเงินงวดและขออนุมัติยืมเงินโครงการ สำหรับใช้ดำเนินโครงการ (ความก้าวหน้า 40%)
ขณะนี้จัดส่งหนังสือขอเชิญวิทยากรแล้ว อยู่ระหว่างการทำคำสั่งรายชื่อผู้เข้าอาบรมเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. และส่งเอกสารขออนุมัติเงินยืมแล้ว (ความก้าวหน้า 20%)
ในเดือนธันวาคม กำหนดเนื้อหารายวิชาประกอบการอบรม และอยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเวียนเพื่อขอรายชื่อผู้เข้าอบรม สำหรับจัดทำคำสั่งผู้เข้าอบรม
ในเดือนพฤศจิกายน ได้กำหนดวันอบรม และติดต่อจองสถานที่สำหรับใช้ในการจัดโครงการ
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 19-12-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ในเดือนธันวาคม กำหนดเนื้อหารายวิชาประกอบการอบรม และอยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเวียนเพื่อขอรายชื่อผู้เข้าอบรม สำหรับจัดทำคำสั่งผู้เข้าอบรม | ผ่าน | |
| 19-12-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ในเดือนพฤศจิกายน ได้กำหนดวันอบรม และติดต่อจองสถานที่สำหรับใช้ในการจัดโครงการ | ผ่าน | |
| 24-06-2025 | 10 | ▲ +10 | รายงานสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ ให้ผู้บริหารกรุงเทพมหานครทราบเรียบร้อยแล้ว | ผ่าน | |
| 20-05-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการทำรายงานสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ | ผ่าน | |
| 17-04-2025 | 0 | ▼ -50 | อยู่ระหว่างการจัดทำการประเมินโครงการ ตามแบบสพท1 | ผ่าน | |
| 17-04-2025 | 50 | ▲ +50 | ดำเนินการจัดอบรมโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เสร็จสิ้นแล้ว | ผ่าน | |
| 19-03-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | จัดทำเอกสารขออนุมัติเงินงวดที่ 1 สำหรับผู้เข้าอบรมในรุ่นที่ 1 และ 2 แล้ว | ผ่าน | |
| 19-03-2025 | 0 | ▼ -40 | ดำเนินการจัดอบรมโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กำหนดการแบ่งออกเป็น 4 รุ่น รุ่นละ 50 คน โดยอบรมเสร็จสิ้นแล้ว 2 รุ่น ได้แก่ รุ่นที่ 1 เมื่อวันที่ 5 - 7 มีนาคม 2568 รุ่นที่ที่ 2 เมื่อวันที่ 12 - 14 มีนาคม 2568 ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด และกำลังดำเนินการจัดอบรมในรุ่นที่ 3 และ 4 ให้เสร็จสิ้นภายในเดือนมีนาคม 2568 ซึ่งมีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครประเภทสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ซึ่งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งนิติกร หรือตำแหน่งอื่นๆ ซึ่งเป็นผู้ได้รับปริญญาทางกฎหมาย หรือผู้ได้รับการฝึกบรมตามหลักสูตรการดำเนินการทางวินัยหรือหลักสูตรการสอบสวนทางวินัย หรือผู้มีประสบการณ์ด้านการดำเนินการทางวินัยและประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน - อาวุโส ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย โดยเพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครผู้ปฏิบัติหน้าที่ในการสอบสวนการพิจารณาทางวินัย และเสริมสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานในกระบวนการสืบสวนและสอบสวนพิจารณาทางวินัยและปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบให้แก่กลุ่มเป้าหมายดังกล่าว (ความคืบหน้าร้อยละ 65) | ผ่าน | |
| 20-02-2025 | 40 | ▲ +40 | เวียนคำสั่งผู้เข้าอบรม และเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ขออนุมัติเงินงวดและขออนุมัติยืมเงินโครงการ สำหรับใช้ดำเนินโครงการ (ความก้าวหน้า 40%) | ผ่าน | |
| 21-01-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ขณะนี้จัดส่งหนังสือขอเชิญวิทยากรแล้ว อยู่ระหว่างการทำคำสั่งรายชื่อผู้เข้าอาบรมเพื่อเสนอหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. และส่งเอกสารขออนุมัติเงินยืมแล้ว (ความก้าวหน้า 20%) | ผ่าน | |
| 19-12-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ในเดือนธันวาคม กำหนดเนื้อหารายวิชาประกอบการอบรม และอยู่ระหว่างจัดทำหนังสือเวียนเพื่อขอรายชื่อผู้เข้าอบรม สำหรับจัดทำคำสั่งผู้เข้าอบรม | ผ่าน | |
| 19-12-2024 | 0 | ในเดือนพฤศจิกายน ได้กำหนดวันอบรม และติดต่อจองสถานที่สำหรับใช้ในการจัดโครงการ | ผ่าน |
KR 5145 ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา · รวม 50 · 12 รายงานTotal 50 · 12 reports
- รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 19 พ.ย. 67 ถึง 25 ก.ย. 68 (310 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 19 Nov 2024 to 25 Sep 2025 (310 days), on average every 31 days
- ค่าล่าสุด 50.00 จากเป้าหมาย 25.00 (200%) เมื่อ 25 ก.ย. 68Latest value 50.00 against a target of 25.00 (200%) on 25 Sep 2025
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +1.9 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +37.9 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.18Average progress +1.9 per month (last 3 reports: +37.9 per month); trend-line fit R² = 0.18
- ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 25 ก.ย. 68 (ช้ากว่ากำหนด 117 วัน)First reached the target on 25 Sep 2025 (117 days late)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 63 วัน (19 พ.ย. 67 → 21 ม.ค. 68)Longest gap without a report: 63 days (19 Nov 2024 → 21 Jan 2025)
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 19 ก.ย. 68 → 25 ก.ย. 68 (+50.00 ใน 6 วัน)Biggest step forward: 19 Sep 2025 → 25 Sep 2025 (+50.00 in 6 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
สถิติในเดือนตุลาคม 2567 ในการประชุม ก.ก. ยังไม่มีมติลงโทษข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร กรณีทุจริต
กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดทั้ง 3 สายงาน ได้แก่ สายงานพัฒนาชุมชน/พัฒนาชุมชน สายงานบริหารและอำนวยการ และสายงานการศึกษา ลดลงจากปีที่ผ่านมา เกินกว่าร้อยละ 50
ผลการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านการพิจารณาของ ก.ก. ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 19 กันยายน 2568 มีจำนวนทั้งสิ้น 10 ราย ได้แก่ นักวิชาการจัดเก็บรายได้ 1 ราย นักพัฒนาชุมชน 3 ราย นักวิชาการศูนย์เยาวชน 1 ราย เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 1 ราย เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ 1 ราย พักพัฒนาสังคม 1 ราย เจ้าพนักงานธุรการ 1 ราย นายช่างโยธา 1 ราย
ปัจจุบันอยู่ระหว่างเก็บรวบรวมข้อมูลการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต โดยผลการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านการพิจารณาของ ก.ก. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2568 มีจำนวนทั้งสิ้น 8 ราย ดังนี้ นักวิชาการจัดเก็บรายได้ 1 ราย เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ 1 ราย นักพัฒนาชุมชน 4 ราย นักวิชาการศูนย์เยาวชน 1 ราย เจ้าพนักงานธุรการ 1 ราย
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 80%)
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 50%)
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 40%)
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 30%)
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 20%)
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 20%)
อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 15%)
สถิติในเดือนตุลาคม 2567 ในการประชุม ก.ก. ยังไม่มีมติลงโทษข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร กรณีทุจริต
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 19-11-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สถิติในเดือนตุลาคม 2567 ในการประชุม ก.ก. ยังไม่มีมติลงโทษข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร กรณีทุจริต | ผ่าน | |
| 25-09-2025 | 50 | ▲ +50 | กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดทั้ง 3 สายงาน ได้แก่ สายงานพัฒนาชุมชน/พัฒนาชุมชน สายงานบริหารและอำนวยการ และสายงานการศึกษา ลดลงจากปีที่ผ่านมา เกินกว่าร้อยละ 50 | ผ่าน | |
| 19-09-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ผลการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านการพิจารณาของ ก.ก. ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 19 กันยายน 2568 มีจำนวนทั้งสิ้น 10 ราย ได้แก่ นักวิชาการจัดเก็บรายได้ 1 ราย นักพัฒนาชุมชน 3 ราย นักวิชาการศูนย์เยาวชน 1 ราย เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 1 ราย เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ 1 ราย พักพัฒนาสังคม 1 ราย เจ้าพนักงานธุรการ 1 ราย นายช่างโยธา 1 ราย | ผ่าน | |
| 27-08-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ปัจจุบันอยู่ระหว่างเก็บรวบรวมข้อมูลการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริต โดยผลการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง กรณีทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านการพิจารณาของ ก.ก. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2568 มีจำนวนทั้งสิ้น 8 ราย ดังนี้ นักวิชาการจัดเก็บรายได้ 1 ราย เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ 1 ราย นักพัฒนาชุมชน 4 ราย นักวิชาการศูนย์เยาวชน 1 ราย เจ้าพนักงานธุรการ 1 ราย | ผ่าน | |
| 18-07-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 80%) | ผ่าน | |
| 24-06-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 50%) | ผ่าน | |
| 20-05-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 40%) | ผ่าน | |
| 17-04-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 30%) | ผ่าน | |
| 19-03-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 20%) | ผ่าน | |
| 20-02-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 20%) | ผ่าน | |
| 21-01-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างรวบรวมสถิติสำนวนวินัยกรณีทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อนำไปเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา (ความก้าวหน้า 15%) | ผ่าน | |
| 19-11-2024 | 0 | สถิติในเดือนตุลาคม 2567 ในการประชุม ก.ก. ยังไม่มีมติลงโทษข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร กรณีทุจริต | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (24 รายงาน)Progress reports (24)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | กำหนดเป้าหมาย / ประชุมวางแผน / กำหนดกิจกรรม/ขออนุมัติโครงการฯ / ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการฯ ประสานวิทยากร / จัดทำหนังสือเวียนขอรายชื่อข้าราชการสามัญ กทม. เข้าอบรมโครงการฯ เพื่อจัดทำคำสั่ง | 20 | 20 | 01-02-2025 – 28-02-2025 | 27-12-2024 10:05:20 | ผ่าน | |
| 2 | จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมฯ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ | 10 | 10 | 01-02-2025 – 28-02-2025 | 20-02-2025 21:00:36 | ผ่าน | |
| 3 | เวียนแจ้งคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมฯ | 10 | 10 | 01-02-2025 – 28-02-2025 | 20-02-2025 21:00:40 | ผ่าน | |
| 4 | ดำเนินการฝึกอบรมฯ โดยใช้เทคนิคการบรรยาย การแบ่งกลุ่มอภิปราย การฝึกปฏิบัติจริง และบทบาทสมมติ | 50 | 50 | 01-03-2025 – 31-03-2025 | 10-04-2025 00:56:16 | ผ่าน | |
| 5 | ประเมินผลโครงการและติดตามผลฯ | 5 | 5 | 01-03-2025 – 31-03-2025 | 24-06-2025 10:26:38 | ผ่าน | |
| 6 | สรุปและรายงานผลการดำเนินโครงการฯ ต่อผู้บังคับบัญชาภายใน 60 วัน | 5 | 5 | 01-04-2025 – 31-05-2025 | 24-06-2025 10:26:38 | ผ่าน | |
| รวม 6 ขั้นตอน6 steps | 100 | 100 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)