Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
KR 138สยป.2: ผ่าน
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
KR 1265สยป.2: ผ่าน
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
16-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 30 ▼ -8
23-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 38 ▲ +38
23-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
18-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-10-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
22-01-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
20-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time
20-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10.6 ▲ +10.6
23-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
18-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-01-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
20-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
โครงการ/กิจกรรมProject
#2773
ปีงบประมาณ 2567FY 2024
ดำเนินการแล้วเสร็จ
สยป.1: ผ่าน
โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (1.2 หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน)
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ส่วนส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล · รหัสงบประมาณ Budget code 2773
555,000งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
100%ความคืบหน้าโครงการProject progress
2 · 24KR · รายงานผลKRs · reports
0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)
2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 20-09-2024 00:00
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
วัตถุประสงค์ 1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และทักษะเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนางานด้วยเทคนิค/เครื่องมือ/วิธีการการพัฒนา และเทคโนโลยีต่าง ๆ 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดแผนเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนางานสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม
เริ่มStart
2023-10-011 Oct 2023
สิ้นสุดEnd
2024-09-3030 Sep 2024
รหัสโครงการProject code
2773
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
72.34%
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)
เป้าหมายTarget 94 ร้อยละ (คน) · ผลResult 68
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
106%
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เป้าหมายTarget 10 ร้อยละ · ผลResult 10.6
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) | 94 | ร้อยละ (คน) | 68 | 72.34 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details | |
| OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 10 | ร้อยละ | 10.6 | 106 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 138 KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) · รวม 68 · 12 รายงานTotal 68 · 12 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 94.00Target 94.00 · 12 รายงาน12 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
32%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+2.4
ล่าสุด +17.6/เดือนrecently +17.6/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
20 ธ.ค. 6920 Dec 2026
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
ช้ากว่ากำหนด 811 วัน811 days late
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 12 ครั้ง ตั้งแต่ 25 ต.ค. 66 ถึง 16 ก.ย. 67 (327 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน12 reports from 25 Oct 2023 to 16 Sep 2024 (327 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 30.00 จากเป้าหมาย 94.00 (32%) เมื่อ 16 ก.ย. 67Latest value 30.00 against a target of 94.00 (32%) on 16 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +2.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +17.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.40Average progress +2.4 per month (last 3 reports: +17.6 per month); trend-line fit R² = 0.40
- ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 20 ธ.ค. 69 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67At the current rate the target would be reached around 20 Dec 2026, against a deadline of 30 Sep 2024
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 139.1 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 2.4 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 139.1 per month (currently 2.4 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (18 มิ.ย. 67 → 23 ก.ค. 67)Longest gap without a report: 35 days (18 Jun 2024 → 23 Jul 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 772 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 772 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 23 ส.ค. 67 → 16 ก.ย. 67 เปลี่ยน -8.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 23 Aug 2024 → 16 Sep 2024, change -8.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 ก.ค. 67 → 23 ส.ค. 67 (+38.00 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 23 Jul 2024 → 23 Aug 2024 (+38.00 in 31 days)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 4 วันทำการ(ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้ รุ่นที่ 1 (จำนวน 38 คน) ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 และ 26-28 ส.ค. 2567 รุ่นที่ 2 (จำนวน 30 คน) ระหว่างวันที่ 29 ส.ค. และ 2-4 ก.ย. 67 รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น จำนวน 68 คน
อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
ดำเนินการหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
30
16-09-2024 · ผลResult 30 ▼ -8
ดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 4 วันทำการ(ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้ รุ่นที่ 1 (จำนวน 38 คน) ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 และ 26-28 ส.ค. 2567 รุ่นที่ 2 (จำนวน 30 คน) ระหว่างวันที่ 29 ส.ค. และ 2-4 ก.ย. 67 รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น จำนวน 68 คน
ผ่าน
38
23-08-2024 · ผลResult 38 ▲ +38
อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
ผ่าน
0
23-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
ผ่าน
0
18-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ผ่าน
0
23-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
ผ่าน
0
24-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
ผ่าน
0
22-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
ผ่าน
0
21-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ผ่าน
0
21-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
ผ่าน
0
25-10-2023 · ผลResult 0
ดำเนินการหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร
ผ่าน
0
22-01-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
ผ่าน
0
20-11-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 16-09-2024 | 30 | ▼ -8 | ดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 4 วันทำการ(ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้ รุ่นที่ 1 (จำนวน 38 คน) ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 และ 26-28 ส.ค. 2567 รุ่นที่ 2 (จำนวน 30 คน) ระหว่างวันที่ 29 ส.ค. และ 2-4 ก.ย. 67 รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น จำนวน 68 คน | ผ่าน | |
| 23-08-2024 | 38 | ▲ +38 | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน | ผ่าน | |
| 23-07-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ | ผ่าน | |
| 18-06-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม | ผ่าน | |
| 23-05-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%) | ผ่าน | |
| 24-04-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%) | ผ่าน | |
| 22-03-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%) | ผ่าน | |
| 21-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%) | ผ่าน | |
| 21-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%) | ผ่าน | |
| 25-10-2023 | 0 | ดำเนินการหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร | ผ่าน | ||
| 22-01-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%) | ผ่าน | |
| 20-11-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%) | ผ่าน |
KR 1265 OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล · รวม 10.6 · 12 รายงานTotal 10.6 · 12 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 10.00Target 10.00 · 11 รายงาน11 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
106%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.5
ล่าสุด +5.4/เดือนrecently +5.4/month
บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on
20 ก.ย. 6720 Sep 2024
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
ก่อน/ตรงกำหนด 10 วัน10 days early or on time
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 20 พ.ย. 66 ถึง 20 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 20 Nov 2023 to 20 Sep 2024 (305 days), on average every 31 days
- ค่าล่าสุด 10.60 จากเป้าหมาย 10.00 (106%) เมื่อ 20 ก.ย. 67Latest value 10.60 against a target of 10.00 (106%) on 20 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +5.4 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25Average progress +0.5 per month (last 3 reports: +5.4 per month); trend-line fit R² = 0.25
- ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 20 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 10 วัน)First reached the target on 20 Sep 2024 (10 days early or on time)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (18 มิ.ย. 67 → 23 ก.ค. 67)Longest gap without a report: 35 days (18 Jun 2024 → 23 Jul 2024)
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 ส.ค. 67 → 20 ก.ย. 67 (+10.60 ใน 28 วัน)Biggest step forward: 23 Aug 2024 → 20 Sep 2024 (+10.60 in 28 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 30 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล-กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 17 – 18 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร โดยมีวิทยากรหลักด้านกระบวนการ ที่ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน) จำนวน 10 คน คิดเป็น ร้อยละ 10.6 ร่วมกันจัดทำแผนการดำเนินการและจัดกิจกรรมภารกิจส่องกระจก เก็บตกความคิด ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง ตามแผนที่กำหนดโดยใช้รูปแบบและวิธีการของวิทยากรกระบวนการเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากการอภิปราย การแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็น การจัดทำสื่อนำเสนอ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม รวมถึงจัดทำผลดำเนินกิจกรรมฯ และข้อเสนอการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
10.6
20-09-2024 · ผลResult 10.6 ▲ +10.6
รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด
รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 30 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด
สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล-กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 17 – 18 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร โดยมีวิทยากรหลักด้านกระบวนการ ที่ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน) จำนวน 10 คน คิดเป็น ร้อยละ 10.6 ร่วมกันจัดทำแผนการดำเนินการและจัดกิจกรรมภารกิจส่องกระจก เก็บตกความคิด ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง ตามแผนที่กำหนดโดยใช้รูปแบบและวิธีการของวิทยากรกระบวนการเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากการอภิปราย การแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็น การจัดทำสื่อนำเสนอ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม รวมถึงจัดทำผลดำเนินกิจกรรมฯ และข้อเสนอการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
ผ่าน
0
23-08-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
ผ่าน
0
18-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ผ่าน
0
23-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
ผ่าน
0
23-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
ผ่าน
0
24-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
ผ่าน
0
22-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
ผ่าน
0
21-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ผ่าน
0
21-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ผ่าน
0
21-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
ผ่าน
0
22-01-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
ผ่าน
0
20-11-2023 · ผลResult 0
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 20-09-2024 | 10.6 | ▲ +10.6 | รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 30 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล-กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 17 – 18 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร โดยมีวิทยากรหลักด้านกระบวนการ ที่ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน) จำนวน 10 คน คิดเป็น ร้อยละ 10.6 ร่วมกันจัดทำแผนการดำเนินการและจัดกิจกรรมภารกิจส่องกระจก เก็บตกความคิด ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง ตามแผนที่กำหนดโดยใช้รูปแบบและวิธีการของวิทยากรกระบวนการเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากการอภิปราย การแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็น การจัดทำสื่อนำเสนอ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม รวมถึงจัดทำผลดำเนินกิจกรรมฯ และข้อเสนอการปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม | ผ่าน | |
| 23-08-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน | ผ่าน | |
| 18-06-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม | ผ่าน | |
| 23-07-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ | ผ่าน | |
| 23-05-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%) | ผ่าน | |
| 24-04-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%) | ผ่าน | |
| 22-03-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%) | ผ่าน | |
| 21-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%) | ผ่าน | |
| 21-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%) | ผ่าน | |
| 21-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%) | ผ่าน | |
| 22-01-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%) | ผ่าน | |
| 20-11-2023 | 0 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%) | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (24 รายงาน)Progress reports (24)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2024-09-2020 Sep 2024 +28 วัน28 days
รวมผู้เข้าผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร รวมทั้งสิ้น 68 คน รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 จำนวน 38 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม คิดเป็นร้อยละ 100 ตามที่หลักสูตรกำหนด
รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน เข้ารับการอบรมที่มีระยะเวลาอบรมไม่น้อยกว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-09-1616 Sep 2024 +24 วัน24 days
ดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 4 วันทำการ(ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้ รุ่นที่ 1 (จำนวน 38 คน) ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 และ 26-28 ส.ค. 2567 รุ่นที่ 2 (จำนวน 30 คน) ระหว่างวัน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-2323 Aug 2024 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-2323 Aug 2024 +31 วัน31 days
อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-2323 Jul 2024 +35 วัน35 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-2323 Jul 2024 +35 วัน35 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-1818 Jun 2024 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-1818 Jun 2024 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2323 May 2024 +29 วัน29 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2323 May 2024 +29 วัน29 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2424 Apr 2024 +33 วัน33 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2424 Apr 2024 +33 วัน33 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2222 Mar 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2222 Mar 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2121 Feb 2024 +0 วัน0 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2121 Feb 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2121 Feb 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-01-2222 Jan 2024 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-01-2222 Jan 2024 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2121 Dec 2023 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.39 : ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ที
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2121 Dec 2023 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2020 Nov 2023
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2020 Nov 2023 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional C
ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-10-2525 Oct 2023
ดำเนินการหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)No action plan yet.
รายงานผลการดำเนินงานตามขั้นตอน (19 ครั้ง)Step progress reports (19)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
100%
20-09-2024จัดทำรายงานผลการการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยกรุงเทพมหานคร ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะ เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร (อยู่ระหว่างนำเสนอรอผู้บริหารทราบต่อไป) เอกสารประกอบ https://drive.google.com/drive/folders/1XW2QBkvoC9LQLxW9IcxmHtGUnK12G1gG?usp=sharing
90%
16-09-2024ดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 4 วันทำการ(ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้ รุ่นที่ 1 (จำนวน 38 คน) ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 และ 26-28 ส.ค. 2567 ใช้งบประมาณ 223,800.- บาท รุ่นที่ 2 (จำนวน 30 คน) ระหว่างวันที่ 29 ส.ค. และ 2-4 ก.ย. 67 ใช้งบประมาณ 204,200.- บาท รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น จำนวน 68 คน ใช้งบประมาณรวม 428,000.-บาท รวบรวมเอกสารประกอบการเบิกจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว
80%
23-08-2024อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน
65%
23-08-2024จัดเตรียมอุปกรณ์ สถานที่ ประสานวิทยากรเรียบร้อยแล้ว
55%
23-08-2024จัดทำคำสั่งและเวียนแจ้งผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบเรียบร้อยแล้ว
45%
23-08-2024จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ และคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว
15%
23-08-2024ผ่านการอนุมัติดำเนินการโครงการแล้ว
35%
23-07-2024อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
35%
18-06-2024ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
25%
18-06-2024ประสานคณะวิทยากรหลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน
5%
23-05-2024ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%)
5%
30-04-2024 ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%)
5%
28-03-2024ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%)
5%
21-02-2024ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%)
5%
22-01-2024ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%)
5%
21-12-2023ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%)
5%
20-11-2023ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%)
5%
25-10-2023
5%
25-10-2023ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (1%)
| วันที่รายงานDate | ผลการดำเนินงานResult | รายละเอียดDetail |
|---|---|---|
| 20-09-2024 | 100 | จัดทำรายงานผลการการดำเนินการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยกรุงเทพมหานคร ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะ เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานคร (อยู่ระหว่างนำเสนอรอผู้บริหารทราบต่อไป) เอกสารประกอบ https://drive.google.com/drive/folders/1XW2QBkvoC9LQLxW9IcxmHtGUnK12G1gG?usp=sharing |
| 16-09-2024 | 90 | ดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 4 วันทำการ(ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้ รุ่นที่ 1 (จำนวน 38 คน) ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 และ 26-28 ส.ค. 2567 ใช้งบประมาณ 223,800.- บาท รุ่นที่ 2 (จำนวน 30 คน) ระหว่างวันที่ 29 ส.ค. และ 2-4 ก.ย. 67 ใช้งบประมาณ 204,200.- บาท รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น จำนวน 68 คน ใช้งบประมาณรวม 428,000.-บาท รวบรวมเอกสารประกอบการเบิกจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว |
| 23-08-2024 | 80 | อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 38 คน |
| 23-08-2024 | 65 | จัดเตรียมอุปกรณ์ สถานที่ ประสานวิทยากรเรียบร้อยแล้ว |
| 23-08-2024 | 55 | จัดทำคำสั่งและเวียนแจ้งผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบเรียบร้อยแล้ว |
| 23-08-2024 | 45 | จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ และคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว |
| 23-08-2024 | 15 | ผ่านการอนุมัติดำเนินการโครงการแล้ว |
| 23-07-2024 | 35 | อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติดำเนินการ เสนอคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ |
| 18-06-2024 | 35 | ประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม |
| 18-06-2024 | 25 | ประสานคณะวิทยากรหลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน |
| 23-05-2024 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (8%) |
| 30-04-2024 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (7%) |
| 28-03-2024 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (6%) |
| 21-02-2024 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (5%) |
| 22-01-2024 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (4%) |
| 21-12-2023 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (3%) |
| 20-11-2023 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (2%) |
| 25-10-2023 | 5 | |
| 25-10-2023 | 5 | ดำเนินการจัดหาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร (1%) |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)