หน่วยงานทั้งหมด›สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
หน่วยงาน

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

ทุกปี ปีงบ 2570 ปีงบ 2569 ปีงบ 2568 ปีงบ 2567
757.2 ล.
งบประมาณรวม (บาท)
33
โครงการปีงบ 2570
25
ตัวชี้วัด OKR
0
โครงการย้อนหลัง (ปี 2570)
118
เสร็จแล้ว (ทุกปี)
63
กำลังดำเนินการ (ทุกปี)
0
ยังไม่เริ่ม (ทุกปี)
57.6%
% ความคืบหน้ารวม (ทุกปี)

01ตัวชี้วัด (OKR) ที่รับผิดชอบ

เป้าหมายไม่ผูกกับปีงบประมาณเฉพาะ — แสดงครบทุกรายการ

จำนวนระบบงาน/กระบวนงานภายในที่ได้รับการทบทวนและปรับปรุงเพื่อยกระดับการเปลี่ยนผ่า

เป้าหมาย: 10 ร้อยละ
นโยบาย: ต่อยอดระบบขออนุญาตออนไลน์ให้ครอบคลุมบริการที่ห

17 มาตรฐานการบริการประชาชน (% จำนวนคำขอที่เขตสามารถให้บริการได้ภายในกรอบเวลาตามค

เป้าหมาย: 100 ร้้อยละ
นโยบาย: ปรับกระบวนการลดภาระประชาชนเกี่ยวกับขออนุญาตและ

ร้อยละของกระบวนงานบริการประชาชนของหน่วยงานกรุงเทพมหานครที่ได้รับการทบทวนและปรับป

เป้าหมาย: 50 ร้อยละ
นโยบาย: ปรับกระบวนการลดภาระประชาชนเกี่ยวกับขออนุญาตและ

จำนวนภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับ กทม. เพิ่มขึ้น

เป้าหมาย: 1 หน่วยงาน
นโยบาย: ระบบตรวจสอบความเสี่ยงของการจัดซื้อจัดจ้าง ยับย

จำนวนกิจกรรมที่ภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับกรุงเทพมหานครเพิ่มขึ้น

เป้าหมาย: 5 (สะสม) กิจกรรม
นโยบาย: ระบบตรวจสอบความเสี่ยงของการจัดซื้อจัดจ้าง ยับย

ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านม

เป้าหมาย: 10 ร้อยละ
นโยบาย: พัฒนาระบบติดตามเคสการกระทำความผิด เพิ่มความรวด

ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านม

เป้าหมาย: 10 ร้อยละ
นโยบาย: พัฒนาระบบติดตามเคสการกระทำความผิด เพิ่มความรวด

ร้อยละของเรื่องร้องเรียนด้านการทุจริต/ ความไม่โปร่งใสที่มีผลการตรวจสอบและดำเนินก

เป้าหมาย: 50 ร้อยละ
นโยบาย: พัฒนาระบบติดตามเคสการกระทำความผิด เพิ่มความรวด

ร้อยละของเรื่องร้องเรียนด้านการทุจริต/ ความไม่โปร่งใสที่มีผลการตรวจสอบและดำเนินก

เป้าหมาย: 50 ร้อยละ
นโยบาย: ปรับโครงสร้างสอบวินัย

จำนวนคดี/ข้อร้องเรียนทุจริตที่มาจากการแจ้งเบาะแสผ่านระบบคุ้มครอง และนำไปสู่การดำ

เป้าหมาย: 10 จำนวน
นโยบาย: พัฒนาระบบติดตามเคสการกระทำความผิด เพิ่มความรวด

การปรับปรุงและพัฒนากระบวนงาน ข้อตกลงการให้บริการและการปฏิบัติงานเป็นระบบอิเล็กทร

เป้าหมาย: - ระบบ
นโยบาย: ปรับกฎหมายให้สอดคล้องกับบริบทเมืองในปัจจุบัน เ

จำนวนระบบงาน/กระบวนงานภายในที่ได้รับการทบทวนและปรับปรุงเพื่อยกระดับการเปลี่ยนผ่า

เป้าหมาย: ร้อยละ ๑๐ ร้อยละ
นโยบาย: ลดความซับซ้อนและระยะเวลาในการดำเนินงานของระบบร

ระยะเวลาการให้บริการประชาชนและตอบข้อร้องเรียนลดลง

เป้าหมาย: ลดลง ≥ 4% ร้อยละ
นโยบาย: ลดความซับซ้อนและระยะเวลาในการดำเนินงานของระบบร

จำนวนเรื่องที่มีการตัดสินใจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยใช้ข้อมูลจากระบบสารสนเทศ

เป้าหมาย: 3 เรื่อง
นโยบาย: ลดความซับซ้อนและระยะเวลาในการดำเนินงานของระบบร

ร้อยละของข้าราชการ กทม.ที่มีข้อมูลผลการปฏิบัติงานครบถ้วนและเป็นปัจจุบันในระบบ BM

เป้าหมาย: ๒๐ ร้อยละ
นโยบาย: ลดความซับซ้อนและระยะเวลาในการดำเนินงานของระบบร

ร้อยละของงบประมาณรายจ่ายด้านบุคลากรลดลงจากปีที่ผ่านมา

เป้าหมาย: ๑ ร้อยละ
นโยบาย: ปรับโครงสร้างองค์กร ลดลำดับขั้น ยุบรวมงานที่ซ้

ร้อยละของสายงานวิชาชีพที่มีเส้นทาง Dual Career Track และมีผู้เลือกเส้นทางสายวิชา

เป้าหมาย: ๕๐ ร้อยละ
นโยบาย: ส่งเสริมบุคลากร กทม. ที่มีศักยภาพสูงให้เติบโตใ

คะแนนความผูกพันของบุคลากร (Employee Engagement Score) เพิ่มขึ้นจากการสำรวจครั้งท

เป้าหมาย: ≥ ๘๘ ร้อยละ
นโยบาย: ส่งเสริมบุคลากร กทม. ที่มีศักยภาพสูงให้เติบโตใ

ร้อยละของข้าราชการ กทม.ที่มีข้อมูลผลการปฏิบัติงานครบถ้วนและเป็นปัจจุบันในระบบ BM

เป้าหมาย: ๒๐ ร้อยละ
นโยบาย: ปรับระบบค่าตอบแทนให้เชื่อมโยงกับเนื้องานที่ทำจ

ร้อยละของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการพัฒนาตามแผนพัฒนารายบุคคล

เป้าหมาย: "๐ (ร้อยละของ ข้าราชการกรุงเทพ มหานครสามัญ มีการประเมินรายบุคคล ผ่านระบบ HR intelligent)" ร้อยละ
นโยบาย: ปรับระบบค่าตอบแทนให้เชื่อมโยงกับเนื้องานที่ทำจ

ระยะเวลาการให้บริการประชาชนและตอบข้อร้องเรียนลดลง

เป้าหมาย: ลดลง ≥ ๕% ร้อยละ
นโยบาย: เดินหน้าเชิงรุกหาปัญหาเมือง ควบคู่กับ Traffy F

ระยะเวลาการให้บริการประชาชนและตอบข้อร้องเรียนลดลง

เป้าหมาย: ลดลง ≥ ๕% ร้อยละ
นโยบาย: ขยายขอบเขตรับเรื่องร้องเรียนให้ครอบคลุมมิติปัญ

จำนวนของโครงการด้านธรรมมาภิบาลที่จัดทำผ่านกระบวนการร่วมสร้างสรรค์ระหว่าง กทม.กับ

เป้าหมาย: 2 จำนวนโครงการต่อเขต
นโยบาย: ขยายขอบเขตรับเรื่องร้องเรียนให้ครอบคลุมมิติปัญ

จำนวนแนวทางหรือรูปแบบการทำงานใหม่ที่เกิดจาก Policy Sandbox และถูกนำไปขยายผลใช้งา

เป้าหมาย: ๒ แนวทาง
นโยบาย: ต่อยอด Bangkok City Lab แจกโจทย์เมือง ให้เครือ

จำนวนนวัตกรรมบริการที่นำไปใช้จริงในพื้นที่

เป้าหมาย: ๑ จำนวน
นโยบาย: ต่อยอด Bangkok City Lab แจกโจทย์เมือง ให้เครือ

02โครงการปีงบประมาณ 2570

33 รายการ
โครงการ สถานะงบประมาณ
โครงการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้แทนบุคลากรกรุงเทพมหาน 1planned 449,625
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์แ 1planned 603,500
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์แ 1planned 6,146,000
อบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะด้านการวัดผลและประเมินผล 1planned 165,900
อบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะด้านการวัดผลและประเมินผล 1planned 165,900
อบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ 1planned 344,600
ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร 1planned 1,019,930
คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื 1planned 4,235,290
โครงการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร 1planned 17,937,640
คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพม 1planned 3,008,980
การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเ 1planned 9,417,000
คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบ 1planned 2,770,500
พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุ 1planned -
E- Learning การป้องกันการกระทำความผิดทางวินัยด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบ 1planned -
กิจกรรมการดำเนินการตามระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับสินบน ( ISO 1planned -
กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของกรุงเทพมหานคร 1planned -
สำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (B 1planned -
โครงการสร้างเสริมองค์กรสุขภาวะในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร 1planned 447,300
โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่า 1planned 80,000,000
โครงการรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร 1planned 766,500
โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ 1planned 10,379,400
กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ 1planned -
สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกร 1planned 578,800
โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบ 1planned 77,582,100
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์แ 1planned 30,448,750
กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ 1planned -
ฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตามพระราช 1planned 250,400
กิจกรรมยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอ 1planned -
ยกย่องข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ผู้มีพฤติกรรมทางจร 1planned 283,725
จัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม 1planned -
การจัดทำหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร 1planned 1
จัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม 1planned -
จัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ 1planned -
1planned

โครงการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้แทนบุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นกรรมการในคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครและ

449,625 บาท
1planned

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒน

603,500 บาท
1planned

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้ให้บริการสาธารณะ)

6,146,000 บาท
1planned

อบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะด้านการวัดผลและประเมินผล

165,900 บาท
1planned

อบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะด้านการวัดผลและประเมินผล

165,900 บาท
1planned

อบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง

344,600 บาท
1planned

ความร่วมมือบ่มเพาะและคัดเลือกกำลังคนคุณภาพรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานคร

1,019,930 บาท
1planned

คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการก

4,235,290 บาท
1planned

โครงการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร

17,937,640 บาท
1planned

คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

3,008,980 บาท
1planned

การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

9,417,000 บาท
1planned

คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมห

2,770,500 บาท
1planned

พัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุณธรรม

ไม่ระบุงบ
1planned

E- Learning การป้องกันการกระทำความผิดทางวินัยด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ

ไม่ระบุงบ
1planned

กิจกรรมการดำเนินการตามระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับสินบน ( ISO 37001)

ไม่ระบุงบ
1planned

กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของกรุงเทพมหานคร

ไม่ระบุงบ
1planned

สำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMS-HRMS)

ไม่ระบุงบ
1planned

โครงการสร้างเสริมองค์กรสุขภาวะในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร

447,300 บาท
1planned

โครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ

80,000,000 บาท
1planned

โครงการรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร

766,500 บาท
1planned

โครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ

10,379,400 บาท
1planned

กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์

ไม่ระบุงบ
1planned

สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2571 - 2575)

578,800 บาท
1planned

โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต

77,582,100 บาท
1planned

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ

30,448,750 บาท
1planned

กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับก

ไม่ระบุงบ
1planned

ฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุง

250,400 บาท
1planned

กิจกรรมยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบกับองค์กรภาคีเครือข่าย

ไม่ระบุงบ
1planned

ยกย่องข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ผู้มีพฤติกรรมทางจริยธรรมโดดเด่นเป็นบุคคลต้นแบบด้านจริยธรรม

283,725 บาท
1planned

จัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม

ไม่ระบุงบ
1planned

การจัดทำหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

1 บาท
1planned

จัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม

ไม่ระบุงบ
1planned

จัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์

ไม่ระบุงบ

← กลับไปหน้าหน่วยงานทั้งหมด