1. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการสังกัดสถาบันฯ มีวัฒนธรรมองค์กรในการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) สนับสนุนให้คนในองค์กรกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ทั้งในแง่ของการทำงานและการพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ สามารถออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสมด้วยการสร้างรูปแบบการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสังคม 2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการในสังกัดสถาบันฯ นำความรู้ ทักษะที่ได้จากการฝึกอบรมนำไปปรับใช้กับภารกิจหน้าที่ที่รับผิดชอบ และสามารถเป็นที่ปรึกษา แนะแนะ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 18-07-2025 16:11
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา
OKR #5459 · ปี 2568 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
10.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เตรียมการ | 2024-10-01 | 2025-01-31 | 25.00 | 25.00 | 2025-03-18 | |
| 2 | ดำเนินการฝึกอบรม | 2025-01-01 | 2025-06-30 | 50.00 | 50.00 | 2025-03-18 | |
| 3 | (รองรับ OKRs) ควบคุม และดูแลนักทรัพยากรบุคคลของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครเพื่อให้ผ่านการอบรมตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนด | 2025-06-01 | 2025-06-30 | 5.00 | 5.00 | 2025-03-18 | |
| 4 | ประเมินผล | 2025-07-01 | 2025-09-30 | 20.00 | 20.00 | 2025-07-18 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)