| ID | 492309 |
|---|---|
| ชื่อโครงการ | กิจกรรมส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: HRMS) |
| Report Date | 21-04-2026 |
| ชื่อตัวชี้วัด | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) |
| Project Kpi Result | 0 |
| Photo | (not set) |
| ตัวชี้วัดของโครงการ | อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) |
| Tb Proj Kpi Project Kpi | (not set) |
| Lat | (not set) |
| Lng | (not set) |
| Gis ID | (not set) |
| Gis Layer | (not set) |
| Report Note2 | (not set) |
| Created At | 21-04-2026 |
| แก้ไขโดย | นายศศ******* |
| บันทึกโดย | ปัญจพ******* |
| Updated At | 29-04-2026 |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | ศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล › - |
| Project Id2 | (not set) |
| Project Name | (not set) |
| Link Url1 | (not set) |
| Link Url2 | (not set) |
| Link Url3 | (not set) |
| Link Url4 | (not set) |
| Link Url5 | (not set) |
| Activity Type | (not set) |
| Report Note | (1) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 3 (กลุ่มเขตกรุงธนใต้ จำนวน 7 สำนักงานเขต และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (2) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 4 (สำนักโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักอนามัย สำนักการแพทย์ และสำนักการคลัง) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (3) ประสานติดตามความก้าวหน้าในการใช้งานระบบของหน่วยงานที่ได้อบรมชี้แจงไปแล้ว (4) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 (รอบที่ 2) ตามที่หน่วยงานประสานติดต่อเข้ามาเพื่อให้ทำการอบรมอีกครั้ง (สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักดิจิทัลกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร) (5) ส่งสำเนาหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/765 ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569 เรื่อง การลงเวลาปฏิบัติราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบการลงเวลาปฏิบัติราชการและการลาของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) (ปลัดกรุงเทพมหานครลงนามเห็นชอบ) เพื่อแจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง (6) แจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง ตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/ว 58 ลงวันที่ 2 เมษายน 2569 เรื่อง การดำเนินการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: BMA-HRMS) (ร้อยละ 20) |
| Project Id1 | (not set) |
| Project Kpi1 | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| Sed Approve By | 32 |
| Sed Approve At | 29-04-2026 11:23:44 |
| Project Kpi Result1 | 0 |
| Project Kpi Result2 | 0 |
| Photo2 | (not set) |
| Project Kpi Result3 | 0 |
| Project Kpi Result4 | 0 |
| Project Kpi Result5 | 0 |
| Project Kpi Result6 | 0 |
| Project Kpi Result7 | 0 |
| Project Kpi Result8 | 0 |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Api Inserted | 0 |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Project Kpi Result9 | 0 |
| Project Kpi Result10 | 0 |
(1) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 3 (กลุ่มเขตกรุงธนใต้ จำนวน 7 สำนักงานเขต และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง
(2) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 4 (สำนักโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักอนามัย สำนักการแพทย์ และสำนักการคลัง) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง
(3) ประสานติดตามความก้าวหน้าในการใช้งานระบบของหน่วยงานที่ได้อบรมชี้แจงไปแล้ว
(4) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 (รอบที่ 2) ตามที่หน่วยงานประสานติดต่อเข้ามาเพื่อให้ทำการอบรมอีกครั้ง (สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักดิจิทัลกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร)
(5) ส่งสำเนาหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/765 ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569 เรื่อง การลงเวลาปฏิบัติราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบการลงเวลาปฏิบัติราชการและการลาของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) (ปลัดกรุงเทพมหานครลงนามเห็นชอบ) เพื่อแจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
(6) แจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง ตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/ว 58 ลงวันที่ 2 เมษายน 2569 เรื่อง การดำเนินการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: BMA-HRMS) (ร้อยละ 20)