โครงการProject · กิจกรรม · ปีงบประมาณ 2568FY 2025

กิจกรรมการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ)

งบประมาณBudget 0 บาทTHB 0 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการสังกัดสถาบันฯ มีวัฒนธรรมองค์กรในการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) สนับสนุนให้คนในองค์กรกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ทั้งในแง่ของการทำงานและการพัฒนาตนเองในด้านต่าง ๆ สามารถออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสมด้วยการสร้างรูปแบบการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสังคม 2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการในสังกัดสถาบันฯ นำความรู้ ทักษะที่ได้จากการฝึกอบรมนำไปปรับใช้กับภารกิจหน้าที่ที่รับผิดชอบ และสามารถเป็นที่ปรึกษา แนะแนะ เผยแพร่ความรู้ และตอบข้อหารือเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 18-07-2025 16:11

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา OKR #5459 · ปี 2568FY 2025 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		10.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

4 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1004 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ต.ค. 67Oct 24 พ.ย. 67Nov 24 ธ.ค. 67Dec 24 ม.ค. 68Jan 25 ก.พ. 68Feb 25 มี.ค. 68Mar 25 เม.ย. 68Apr 25 พ.ค. 68May 25 มิ.ย. 68Jun 25 ก.ค. 68Jul 25 ส.ค. 68Aug 25 ก.ย. 68Sep 25

1 เตรียมการ

100%

2 ดำเนินการฝึกอบรม

100%

3 (รองรับ OKRs) ควบคุม และดูแลนักทรัพยากรบุคคลของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครเพื่อให้ผ่านการอบรมตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนด

4 ประเมินผล

100%

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	เตรียมการ	2024-10-01	2025-01-31	25.00	25.00	2025-03-18
2	ดำเนินการฝึกอบรม	2025-01-01	2025-06-30	50.00	50.00	2025-03-18
3	(รองรับ OKRs) ควบคุม และดูแลนักทรัพยากรบุคคลของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครเพื่อให้ผ่านการอบรมตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนด	2025-06-01	2025-06-30	5.00	5.00	2025-03-18
4	ประเมินผล	2025-07-01	2025-09-30	20.00	20.00	2025-07-18
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา

เป้าหมาย 10.00Target 10.00 · 11 รายงาน11 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

-0.1

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6830 Sep 2025

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 7 พ.ย. 67 ถึง 22 ก.ย. 68 (319 วัน) เฉลี่ยทุก 32 วัน11 reports from 7 Nov 2024 to 22 Sep 2025 (319 days), on average every 32 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 10.00 (0%) เมื่อ 22 ก.ย. 68Latest value 0.00 against a target of 10.00 (0%) on 22 Sep 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย -0.1 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.00Average progress -0.1 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.00
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 38.0 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.1 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 38.0 per month (currently 0.1 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 66 วัน (18 ก.ค. 68 → 22 ก.ย. 68)Longest gap without a report: 66 days (18 Jul 2025 → 22 Sep 2025)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 411 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 411 days since the latest one
ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 5 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 5 reports (progress has stalled)
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 18 มี.ค. 68 → 18 เม.ย. 68 เปลี่ยน -30.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 18 Mar 2025 → 18 Apr 2025, change -30.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 21 ก.พ. 68 → 18 มี.ค. 68 (+30.00 ใน 25 วัน)Biggest step forward: 21 Feb 2025 → 18 Mar 2025 (+30.00 in 25 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (14 ครั้ง)Reporting timeline (14 reports)

2025-09-2222 Sep 2025 +66 วัน66 days

0.00 ● เท่าเดิมunchanged

(-ดำเนินการกิจกรรมแล้วเสร็จ ###-นักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครเข้าร่วมเป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการในโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน จำนวน 13 คน ### Link: https://drive.google.com/drive/folders/1D0r98zJFzpbmVJJdbEB6Yos4yEyN8r4F?usp=drive_link) (ความคืบหน้าใน

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report