โครงการProject · ปีงบประมาณ 2567FY 2024

โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต (1.2 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 31 และรุ่นที่ 32)

งบประมาณBudget 6,470,000 บาทTHB 6,470,000 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

วัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนากลุ่มเป้าหมาย ดังนี้ ๒.๑ พัฒนาสมรรถนะ ทักษะและเพิ่มพูนองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการสมัยใหม่ ปรับเปลี่ยนทัศนคติ พฤติกรรม วิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง และสร้างค่านิยม มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์เป็นประโยชน์ต่อกรุงเทพมหานครและประชาชน ๒.๒ ให้มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับแนวคิด ความสำคัญของการบริหารงานด้านต่าง ๆ ด้วยหลักธรรมาภิบาล สอดคล้องกับหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อตอบสนองความต้องการ และสร้างความเชื่อมั่นในการรักษาผลประโยชน์ให้แก่ราชการและประชาชน ๒.๓ เสริมสร้างสัมพันธภาพ (Relation) และเครือข่ายความร่วมมือ (Network) ระหว่างนักบริหารที่เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกัน เป้าหมาย เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ หรือเจ้าหน้าที่ ของรัฐประเภทอื่นนอกสังกัดกรุงเทพมหานคร ที่ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส หรือเทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี จำนวน ๒ รุ่น ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้เกี่ยวข้อง รวมจำนวนทั้งสิ้น ๒๓๘ คน ดังนี้ - ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นละ ๖๙ คน (ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวนรุ่นละ ๖๐ คน สังกัดหน่วยงานอื่น จำนวนรุ่นละ ๙ คน) จำนวน ๒ รุ่น รวมจำนวน ๑๓๘ คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน ๑๐ คน ๒ รุ่น รวม ๒๐ คน - วิทยากร จำนวน ๔๐ คน ๒ รุ่น รวม ๘๐ คน

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

3598

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 20-09-2024 00:00

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
OKR 9.1.37 : จำนวนโครงสร้างหลักสูตรและเนื้อหาหลักสูตรที่ใช้หลักสูตรใหม่ OKR #1263 · ปี 2567FY 2024 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		1.00	0.00	0%
OKR 9.1.38 : ร้อยละของโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติอย่างน้อยหลักสูตรละ1 โครงการ OKR #1264 · ปี 2567FY 2024 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

OKR 9.1.38 : ร้อยละของโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติอย่างน้อยหลักสูตรละ1 โครงการ

เป้าหมาย 100Target 100 · 10 รายงาน10 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

600%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+55.8

ล่าสุด +278.4/เดือนrecently +278.4/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

23 ก.ค. 6723 Jul 2024

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 69 วัน69 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 22 พ.ย. 66 ถึง 28 ส.ค. 67 (280 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน10 reports from 22 Nov 2023 to 28 Aug 2024 (280 days), on average every 31 days
ค่าล่าสุด 600 จากเป้าหมาย 100 (600%) เมื่อ 28 ส.ค. 67Latest value 600 against a target of 100 (600%) on 28 Aug 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +55.8 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +278.4 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.46Average progress +55.8 per month (last 3 reports: +278.4 per month); trend-line fit R² = 0.46
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 23 ก.ค. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 69 วัน)First reached the target on 23 Jul 2024 (69 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 41 วัน (19 ม.ค. 67 → 29 ก.พ. 67)Longest gap without a report: 41 days (19 Jan 2024 → 29 Feb 2024)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 28 มิ.ย. 67 → 23 ก.ค. 67 (+600 ใน 25 วัน)Biggest step forward: 28 Jun 2024 → 23 Jul 2024 (+600 in 25 days)

OKR 9.1.37 : จำนวนโครงสร้างหลักสูตรและเนื้อหาหลักสูตรที่ใช้หลักสูตรใหม่

เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 2 รายงาน2 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.9

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

25 ธ.ค. 6625 Dec 2023

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 280 วัน280 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 2 ครั้ง ตั้งแต่ 22 พ.ย. 66 ถึง 25 ธ.ค. 66 (33 วัน) เฉลี่ยทุก 33 วัน2 reports from 22 Nov 2023 to 25 Dec 2023 (33 days), on average every 33 days
ค่าล่าสุด 1.00 จากเป้าหมาย 1.00 (100%) เมื่อ 25 ธ.ค. 66Latest value 1.00 against a target of 1.00 (100%) on 25 Dec 2023
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.9 ต่อเดือน ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.9 per month; trend-line fit R² = 1.00
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 25 ธ.ค. 66 (ก่อนหรือตรงกำหนด 280 วัน)First reached the target on 25 Dec 2023 (280 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (22 พ.ย. 66 → 25 ธ.ค. 66)Longest gap without a report: 33 days (22 Nov 2023 → 25 Dec 2023)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

ไทม์ไลน์การรายงาน (12 ครั้ง)Reporting timeline (12 reports)

2024-08-2828 Aug 2024 +36 วัน36 days

600.00 ● เท่าเดิมunchanged OKR 9.1.38 : ร้อยละของโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏ

เสนอแนวคิด และข้อเสนอแนะของผู้เข้าอบรม ผ่านการนำเสนอต่อผู้บริหารของผู้เข้าอบรม และนำผลงานที่ผ่านการปรับปรุงจากคำแนะนำของผู้บริหารกรุงเทพมหานครที่ให้เกียรติมารับฟังแนวคิด และข้อเสนอแนะของผู้เข้าอบรมเสนอไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง https://drive.google.com/drive/folders/1-IPjKQHcF3wS_i0elYl4saAKzj4qvsOd

🔗 https://drive.google.com/drive/folders/1-IPjKQHcF3wS_i0elYl4saAKzj4qvsOd?usp=drive_link