ร้อยละของตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ

คำนิยาม: 1. การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น หมายถึง การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
ในตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ
2. ตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ หมายถึง ตำแหน่งทางการบริหารที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ในวันสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามประกาศคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประกอบด้วย ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ที่ไม่มีบัญชีสอบคัดเลือก) ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น - สูง และตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น - สูง
3. การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ได้ภายในเดือนธันวาคม 2568

วิธีคำนวณ: วิธีคำนวณ
ตำแหน่งที่สามารถคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ภายในระยะเวลาที่กำหนด (เดือนธันวาคม 2568) คูณ 100 หารด้วยจำนวนตำแหน่งที่เกษียณอายุราชการ (ตำแหน่งทางการบริหาร) ทั้งหมด (ยกเว้นตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกและไม่มีผู้สมัครคัดเลือก หรือไม่มีผู้ผ่านการคัดเลือก หรือมีผู้ผ่านการคัดเลือกไม่เพียงพอต่ออัตราว่าง และประเภทบริหารระดับสูง เฉพาะการดำเนินการคัดเลือกและเสนอโปรดเกล้าฯ)

สูตรคำนวณ

ตำแหน่งว่างเกษียณที่คัดเลือกภายในกำหนด X 100
ตำแหน่งว่างเกษียณทั้งหมด