1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในตำแหน่งทางการบริหาร ทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการได้ภายในเดือนธันวาคม 2. เพื่อให้การบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานคร สามารถขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: 1. กรุงเทพมหานครมีอัตรากำลังในตำแหน่งทางการบริหาร ทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการได้ทันที 2. กรุงเทพมหานครสามารถบริหารราชการ และการให้บริการสาธารณะของกรุงเทพมหานครและขับเคลื่อนภารกิจ นโยบายของผู้บริหารและหน่วยงานได้อย่างต่อเนื่อง
ข้อมูลอัปเดตล่าสุด 27-01-2026 14:11
| ตัวชี้วัด | คำนิยาม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ
OKR #7642 · ปี 2569 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด → |
100.00 | 0.00 | 0% |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | เริ่ม | สิ้นสุด | สัดส่วน (%) | ผลงานที่ทำได้ | รายงานล่าสุด | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ | 2025-10-01 | 2025-12-31 | 80.00 | 80.00 | 2026-01-27 | |
| 2 | รายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ เสนอปลัดกรุงเทพมหานคร | 2026-01-01 | 2026-03-31 | 20.00 | 20.00 | 2026-01-27 | |
| รวม | 100.00 | 100.00 | |||||
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผน