P256 ปรับโครงสร้างสอบวินัย

เป้าหมาย 100 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบ สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นโยบายที่เกี่ยวข้อง ปรับโครงสร้างสอบวินัย ปี OKR 2569

มิติ 9. บริหารจัดการดี · ประเด็น 9.2 ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการร่วมบริหารจัดการเมือง

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปี

ปี	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความสำเร็จ
2569	100 ร้อยละ	-	-

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงาน

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 1 เดือนที่มีรายงาน

ข้อมูลยังไม่พอวิเคราะห์แนวโน้ม (ต้องมีรายงานอย่างน้อย 2 ครั้ง)

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุด

50%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมาย

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)

30 ก.ย. 69

สิ้นปีงบประมาณ 2569 (30 ก.ย.)

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)

รายงานแรก 23 ก.ย. 69 · ล่าสุด 23 ก.ย. 69 (1 วันที่แล้ว) · รวม 1 รายงาน

รายงานทั้งหมด 1 ครั้ง ตั้งแต่ 30 ก.ย. 69 ถึง 30 ก.ย. 69 (0 วัน)
ค่าล่าสุด 50.00 จากเป้าหมาย 100 (50%) เมื่อ 30 ก.ย. 69

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้

1 โครงการ

โครงการ	หน่วยงาน/เขต	สถานะ	ปี	งบประมาณ
ออกแบบกรอบแนวคิดการปรับโครงสร้าง คณะกรรมการ 3 คณะ ให้มีองค์ประกอบของคณ	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร	4เริ่มดำเนินการแล้ว	2569	-

4เริ่มดำเนินการแล้ว

ออกแบบกรอบแนวคิดการปรับโครงสร้าง คณะกรรมการ 3 คณะ ให้มีองค์ประกอบของคณะกรรมการอิสระจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกัน

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

ปี 2569 ไม่ระบุงบ

04รายงานความคืบหน้าล่าสุด

1 รายงาน

วันที่	โครงการ	ผลที่รายงาน	รายละเอียด
2026-09-23	ออกแบบกรอบแนวคิดการปรับโครงสร้าง คณะกรรมการ 3 คณะ ให้มีองค์ป	50	ได้นำกรอบแนวคิดที่กำหนดให้มีข้าราชการสังกัดหน่วยงานอื่น หรือบุคคลภายนอกเข้าร่วมเป็นกรรมการ สืบข้อเท็จจริงและคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย ต่อ อ.ก

← กลับไปหน้านโยบาย