ตัวชี้วัด OKROKR indicator · KPI ตามแผนหน่วยงานKPI in the agency plan

ผลสำเร็จ 50.0% เทียบเป้าหมาย (40-59%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ50.0% of target achieved (40-59%) · 1/1 project indicators reported

( J สลส.) ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล

เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานครOffice of the Bangkok Metropolitan Council Secretary ปี OKROKR year 2568FY 2025

มิติStrategy 9. บริหารจัดการดี9. Organization Agility · ประเด็นIssue 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year

ปีYear	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความสำเร็จAchievement
2568FY 2025	100 ร้อยละ	-	-

คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring▸

คำนิยาม:Definition: ฝ่ายบริหารงานทั่วไปมีหน้าที่เกี่ยวกับงานด้านบุคลากร เช่น การแต่งตั้ง การเลื่อนระดับ ลาออก โอน ย้าย อบรมของข้าราชการและลูกจ้างสำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของข้าราชการและลูกจ้างสำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร
“คำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล” หมายถึง บรรดาข้อความที่ผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ปฏิบัติ โดยชอบด้วยกฎหมายเกี่ยวกับงานบุคคล ใช้กระดาษตราครุฑ และให้จัดทำตามแบบที่ 4 ท้ายระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 โดยจัดทำให้แล้วเสร็จภายใน 3 วันทำการ

วิธีคำนวณ:Calculation: ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล =

(จำนวนคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลของ สลส.กทม.ที่จัดทำแล้วเสร็จ ภายใน ๓ วันทำการ / จำนวนคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลทั้งหมดของ สลส.กทม. ? ๑๐๐)

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 10 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 10 months with reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement

50%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+2.0

ล่าสุด +24.8/เดือนrecently +24.8/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

12 พ.ย. 7012 Nov 2027

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)

30 ก.ย. 6830 Sep 2025

ช้ากว่ากำหนด 773 วัน773 days late

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)

รายงานแรก 23 ธ.ค. 67 · ล่าสุด 13 ก.ย. 68 (394 วันที่แล้ว) · รวม 12 รายงานFirst report 23 Dec 2024 · latest 13 Sep 2025 (394 days ago) · 12 reports in all

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ธ.ค. 67 ถึง 30 ก.ย. 68 (273 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 31 Dec 2024 to 30 Sep 2025 (273 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 50.00 จากเป้าหมาย 100 (50%) เมื่อ 30 ก.ย. 68Latest value 50.00 against a target of 100 (50%) on 30 Sep 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย +2.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +24.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.10Average progress +2.0 per month (last 3 reports: +24.8 per month); trend-line fit R² = 0.10
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 12 พ.ย. 70 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 68At the current rate the target would be reached around 12 Nov 2027, against a deadline of 30 Sep 2025
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (31 ธ.ค. 67 → 31 ม.ค. 68)Longest gap without a report: 31 days (31 Dec 2024 → 31 Jan 2025)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 377 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 377 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 31 มี.ค. 68 → 30 เม.ย. 68 เปลี่ยน -25.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 31 Mar 2025 → 30 Apr 2025, change -25.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 68 → 30 ก.ย. 68 (+50.00 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2025 → 30 Sep 2025 (+50.00 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator

1 โครงการ1 projects

โครงการProject	หน่วยงาน/เขตAgency / district	สถานะStatus	ปีYear	งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานครOffice of the Bangkok Metropolitan Council Secretary	5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	2568	-

5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล

สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานครOffice of the Bangkok Metropolitan Council Secretary

ปี 2568FY 2025 ไม่ระบุงบNo budget given

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports

12 รายงาน12 reports

วันที่Date	โครงการProject	ผลที่รายงานReported value	รายละเอียดDetails
2024-12-2323 Dec 2024	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	จัดทำและขออนุมัติโครงการเรียบร้อยแล้ว
2025-09-1313 Sep 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	50	(ม.ค. - ก.ย. 68) คำสั่งงานบุคลากร จำนวน 51 คำสั่ง จัดทำภายใน 3 วันทำการ จำนวน 51 ครั้ง
2025-08-3131 Aug 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2025-07-2222 Jul 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2025-06-3030 Jun 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2025-05-2020 May 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2025-04-3030 Apr 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	12.5	(ม.ค. - เม.ย. 68) จัดทำคำสั่งบุคลากรภายใน 3 วันทำการ จำนวน 16 คำสั่ง จากทั้งหมด 16 คำสั่ง
2025-04-2323 Apr 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2025-03-2525 Mar 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	37.5	(ม.ค. - มี.ค. 68) จัดทำคำสั่งบุคลากรภายใน 3 วันทำการ จำนวน 16 คำสั่ง จากทั้งหมด 16 คำสั่ง
2025-02-2626 Feb 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2025-01-2626 Jan 2025	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	อยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
2024-12-2323 Dec 2024	เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล	0	จัดทำและขออนุมัติโครงการเรียบร้อยแล้ว

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search