โครงการProject · ปีงบประมาณ 2568FY 2025

เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล

งบประมาณBudget - ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress 100% หน่วยงานAgency สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานครOffice of the Bangkok Metropolitan Council Secretary 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 13-09-2025 15:20

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
( J สลส.) ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล OKR #6997 · ปี 2568FY 2025 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		100.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

10 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 10010 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ต.ค. 67Oct 24 พ.ย. 67Nov 24 ธ.ค. 67Dec 24 ม.ค. 68Jan 25 ก.พ. 68Feb 25 มี.ค. 68Mar 25 เม.ย. 68Apr 25 พ.ค. 68May 25 มิ.ย. 68Jun 25 ก.ค. 68Jul 25 ส.ค. 68Aug 25 ก.ย. 68Sep 25

1 จัดทำและขออนุมัติโครงการ

100%

2 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (มกราคม 2568)

3 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (กุมภาพันธ์ 2568)

4 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (มีนาคม 2568)

5 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (เมษายน 2568)

6 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (พฤษภาคม 2568)

7 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (มิถุนายน 2568)

8 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (กรกฎาคม 2568)

9 จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (สิงหาคม 2568)

10 รายงานผลการดำเนินการให้เลขานุการสภากรุงเทพมหานครทราบ

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	จัดทำและขออนุมัติโครงการ	2024-10-01	2024-11-30	10.00	10.00	2024-12-23
2	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (มกราคม 2568)	2025-01-01	2025-01-31	10.00	10.00	2025-01-26
3	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (กุมภาพันธ์ 2568)	2025-02-01	2025-02-28	10.00	10.00	2025-03-13
4	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (มีนาคม 2568)	2025-03-01	2025-03-31	10.00	10.00	2025-03-13
5	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (เมษายน 2568)	2025-04-01	2025-04-30	10.00	10.00	2025-04-30
6	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (พฤษภาคม 2568)	2025-05-01	2025-05-31	10.00	10.00	2025-06-30
7	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (มิถุนายน 2568)	2025-06-01	2025-06-30	10.00	10.00	2025-06-30
8	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (กรกฎาคม 2568)	2025-07-01	2025-07-31	10.00	10.00	2025-07-24
9	จัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคลภายใน 3 วันทำการ (สิงหาคม 2568)	2025-08-01	2025-08-31	10.00	10.00	2025-09-13
10	รายงานผลการดำเนินการให้เลขานุการสภากรุงเทพมหานครทราบ	2025-09-01	2025-09-30	10.00	10.00	2025-09-13
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

( J สลส.) ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับงานบุคคล

เป้าหมาย 100Target 100 · 11 รายงาน11 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

50%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+1.9

ล่าสุด +21.9/เดือนrecently +21.9/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

3 ธ.ค. 703 Dec 2027

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6830 Sep 2025

ช้ากว่ากำหนด 794 วัน794 days late

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 23 ธ.ค. 67 ถึง 13 ก.ย. 68 (264 วัน) เฉลี่ยทุก 26 วัน11 reports from 23 Dec 2024 to 13 Sep 2025 (264 days), on average every 26 days
ค่าล่าสุด 50.00 จากเป้าหมาย 100 (50%) เมื่อ 13 ก.ย. 68Latest value 50.00 against a target of 100 (50%) on 13 Sep 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย +1.9 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +21.9 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.09Average progress +1.9 per month (last 3 reports: +21.9 per month); trend-line fit R² = 0.09
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 3 ธ.ค. 70 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 68At the current rate the target would be reached around 3 Dec 2027, against a deadline of 30 Sep 2025
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 89.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 1.9 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 89.5 per month (currently 1.9 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 41 วัน (20 พ.ค. 68 → 30 มิ.ย. 68)Longest gap without a report: 41 days (20 May 2025 → 30 Jun 2025)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 394 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 394 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 25 มี.ค. 68 → 23 เม.ย. 68 เปลี่ยน -37.50) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 25 Mar 2025 → 23 Apr 2025, change -37.50) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 68 → 13 ก.ย. 68 (+50.00 ใน 13 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2025 → 13 Sep 2025 (+50.00 in 13 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (12 ครั้ง)Reporting timeline (12 reports)

2025-09-1313 Sep 2025 +13 วัน13 days

50.00 ▲ +50.00

(ม.ค. - ก.ย. 68) คำสั่งงานบุคลากร จำนวน 51 คำสั่ง จัดทำภายใน 3 วันทำการ จำนวน 51 ครั้ง

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report