หน้าแรกHome› ตัวชี้วัด OKROKR indicators› OKR #7591
ตัวชี้วัด OKROKR indicator · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA plan
ผลสำเร็จ 100.0% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ100.0% of target achieved (80-100%) · 1/1 project indicators reported

จํานวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ผลผลิตจากการอบรม นําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณานําไปสู่การปฏิบัติ

เป้าหมายTarget 3 แนวทาง หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office นโยบายPolicy 054 : วิเคราะห์ข้อมูลเมือง ต่อยอดสู่การแก้ไขปัญหา ปี OKROKR year 2569FY 2026
มิติStrategy 9. บริหารจัดการดี9. Organization Agility · ประเด็นIssue 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year

ปีYearเป้าหมายTargetผลการดำเนินงานResultความสำเร็จAchievement
2569FY 2026 3 แนวทาง - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring▸

คำนิยาม:Definition: การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครระดับนักบริหารให้มีความพร้อมในการขับเคลื่อนภารกิจของกรุงเทพมหานคร โดยการนําผลผลิตจากการอบรมนําเสนอต่อหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณานําไปสู่การปฏิบัติ
ภารกิจของกรุงเทพมหานคร หมายถึง หน้าที่และความรับผิดชอบที่กรุงเทพมหานคร ต้องดําเนินการ เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการเมืองที่มีประสิทธิภาพ และสามารถให้บริการ สาธารณะกับประชาชน ได้อย่างทั่วถึง ครอบคลุมทั้งด้านกายภาพ เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย โดยแบ่งออกเป็น ๖ กลุ่มภารกิจ คือ ๑. ด้านยุทธศาสตร์ การบริหารจัดการ ๒. ด้านเศรษฐกิจการคลัง และงบประมาณ ๓. ด้านสังคมและคุณภาพชีวิต ๔. ด้านสาธารณูปโภคพื้นฐาน ๕. ด้านความปลอดภัยและจัดระเบียบเมือง ๖. ด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ผลผลิตจากการอบรม หมายถึง ข้อเสนอหรือแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ที่เกิดขึ้นจากการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหาร และเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นําในการปฏิบัติภารกิจเมืองในอนาคต
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หมายถึง หน่วยงานที่มีบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ ตามภารกิจของกรุงเทพมหานคร ดังนี้
๑. ด้านยุทธศาสตร์ การบริหารจัดการ ได้แก่ สํานักปลัด กทม. สํานักยุทธศาสตร์และ ประเมินผล สํานักงานคณะกรรมการข้าราช กทม. สํานักงานเลขานุการผู้ว่าราชการ กทม. สํานักงานเลขานุการสภา กทม.
๒. ด้านเศรษฐกิจการคลัง และงบประมาณ ได้แก่ สํานักการคลัง สํานักงบประมาณ กทม. สํานักงานเขต : ฝ่ายการคลัง ฝ่ายรายได้
๓. ด้านสังคมและคุณภาพชีวิต ได้แก่ สํานักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว สํานักพัฒนาสังคม สํานักการศึกษา สํานักงานเขต : ฝ่ายการศึกษา ฝ่ายพัฒนาชุมชนและ สวัสดิการสังคม
๔. ด้านสาธารณูปโภคพื้นฐาน ได้แก่ สํานักการโยธา สํานักการระบายน้ํา สํานักการวางผัง และพัฒนาเมือง สํานักการจราจร สํานักงานเขต : ฝ่ายโยธา
๕. ด้านความปลอดภัยและจัดระเบียบเมือง ได้แก่ สํานักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย สํานักเทศกิจ สํานักงานเขต ฝ่ายปกครอง ฝ่ายทะเบียน ฝ่ายเทศกิจ
๖. ด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ได้แก่ สํานักการแพทย์ สํานักอนามัย สํานักสิ่งแวดล้อม สํานักงานเขต : ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ ฝ่ายสิ่งแวดล้อมและสุขาภิบาล การนําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หมายถึง การส่งมอบข้อเสนอหรือแนวทางการพัฒนา กรุงเทพมหานครที่เกิดขึ้นจากการอบรมหลักสูตรนักบริหารให

วิธีคำนวณ:Calculation: จํานวนแนวทางการพัฒนากทม. ผลผลิตจากการอบรมนําเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณานําไปสู่การปฏิบัติ

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 11 months with reports
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+8.2
ล่าสุด +50.2/เดือนrecently +50.2/month
บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on
31 ส.ค. 6931 Aug 2026
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)
30 ก.ย. 6930 Sep 2026
ก่อน/ตรงกำหนด 30 วัน30 days early or on time
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)
2025-11: 1 รายงาน / reports2025-12: 1 รายงาน / reports2026-01: 1 รายงาน / reports2026-02: 1 รายงาน / reports2026-03: 1 รายงาน / reports2026-04: 1 รายงาน / reports2026-05: 1 รายงาน / reports2026-06: 1 รายงาน / reports2026-07: 1 รายงาน / reports2026-08: 1 รายงาน / reports2026-09: 1 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 20 พ.ย. 68 · ล่าสุด 16 ก.ย. 69 (29 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงานFirst report 20 Nov 2025 · latest 16 Sep 2026 (29 days ago) · 11 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 30 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (304 days), on average every 30 days
  • ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 30 Sep 2026
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +8.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +50.2 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.45Average progress +8.2 per month (last 3 reports: +50.2 per month); trend-line fit R² = 0.45
  • ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 31 ส.ค. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 30 วัน)First reached the target on 31 Aug 2026 (30 days early or on time)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 68 → 31 ธ.ค. 68)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2025 → 31 Dec 2025)
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ก.ค. 69 → 31 ส.ค. 69 (+100 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 31 Jul 2026 → 31 Aug 2026 (+100 in 31 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator

1 โครงการ1 projects
โครงการProject หน่วยงาน/เขตAgency / district สถานะStatusปีYearงบประมาณ (บาท)Budget (THB)
โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted 2569 22,185,600

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports

11 รายงาน11 reports

วันที่DateโครงการProjectผลที่รายงานReported valueรายละเอียดDetails
2026-09-1616 Sep 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 124 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม
2026-08-1818 Aug 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 124 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม
2026-07-1717 Jul 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม
2026-06-1818 Jun 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม
2026-05-1818 May 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม
2026-04-2121 Apr 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาคม
2026-03-1919 Mar 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. ###OKRs 91407### หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 - ดำเนิการฝึกอบรม รุ่นที่ 24 ระหว่างวันที่ 9 ธันวาค
2026-02-1919 Feb 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 อยู่ระหว่างดำเนินการ - เปิดการฝึกอบรมในวันที่ 9 ธ.ค. 68 - กำหนดการฝึก
2026-01-2020 Jan 2026 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 อยู่ระหว่างดำเนินการ - เปิดการฝึกอบรมในวันที่ 9 ธ.ค. 68 - กำหนดการฝึก
2025-12-2222 Dec 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 อยู่ระหว่างดำเนินการ - เปิดการฝึกอบรมในวันที่ 9 ธ.ค. 68 - กำหนดการฝึก
2025-11-2020 Nov 2025 โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้น 0 (1. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 24 และรุ่นที่ 25 อยู่ระหว่างดำเนินการ - ขออนุมัติดำเนินการหลักสูตรและจัดทำคำสั่งเจ้าห

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search