ตัวชี้วัด OKROKR indicator · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA plan

ผลสำเร็จ 100.0% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ100.0% of target achieved (80-100%) · 1/1 project indicators reported

ร้อยละของตำแหน่งที่ดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก)

เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร นโยบายPolicy 999 : ไม่สอดคล้อง ปี OKROKR year 2569FY 2026

มิติStrategy 9. บริหารจัดการดี9. Organization Agility · ประเด็นIssue 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year

ปีYear	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความสำเร็จAchievement
2569FY 2026	100 ร้อยละ	-	-

คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring▸

คำนิยาม:Definition: 1. บัญชีสอบคัดเลือก หมายถึง บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตามประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ โดยกำหนดขึ้นบัญชี 2 ปี นับแต่วันประกาศผลการคัดเลือก (บัญชียังไม่หมดอายุ)
2. ตำแหน่งว่าง หมายถึง ตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ถึงแก่กรรม ได้รับอนุญาตให้ลาออกจากราชการ ถูกลงโทษทางวินัย ปลดออก/ไล่ออก และหรือการเลื่อนระดับที่สูงขึ้น แล้วแต่กรณี
3. การดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือกได้ ภายใน 1 เดือน นับแต่มีตำแหน่งว่าง

วิธีคำนวณ:Calculation: วิธีคำนวณ
จำนวนผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการแต่งตั้งภายในระยะเวลาที่กำหนด (1 เดือน)
นับแต่มีตำแหน่งว่าง คูณ 100 หารด้วยจำนวนผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการ
แต่งตั้งทั้งหมด

สูตรคำนวณ
จำนวนผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการแต่งตั้งภายในกำหนด X 100
จำนวนผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการแต่งตั้งทั้งหมด

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 11 months with reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+9.1

ล่าสุด +5.0/เดือนrecently +5.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน0 days early or on time

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)

รายงานแรก 29 พ.ย. 68 · ล่าสุด 29 ก.ย. 69 (14 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงานFirst report 29 Nov 2025 · latest 29 Sep 2026 (14 days ago) · 11 reports in all

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 30 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (304 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +9.1 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +5.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.94Average progress +9.1 per month (last 3 reports: +5.0 per month); trend-line fit R² = 0.94
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)First reached the target on 30 Sep 2026 (0 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 68 → 31 ธ.ค. 68)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2025 → 31 Dec 2025)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 พ.ย. 68 → 31 ธ.ค. 68 (+30.00 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 30 Nov 2025 → 31 Dec 2025 (+30.00 in 31 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator

1 โครงการ1 projects

โครงการProject	หน่วยงาน/เขตAgency / district	สถานะStatus	ปีYear	งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเท	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร	5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted	2569	-

5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted

โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญ

สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

ปี 2569FY 2026 ไม่ระบุงบNo budget given

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports

11 รายงาน11 reports

วันที่Date	โครงการProject	ผลที่รายงานReported value	รายละเอียดDetails
2026-09-2929 Sep 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	100	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-08-2424 Aug 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	95	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญ
2026-07-2323 Jul 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	90	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-06-2424 Jun 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	85	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-05-2727 May 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	80	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-04-2727 Apr 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	70	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-03-2525 Mar 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	60	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-02-2525 Feb 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	50	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญก
2026-01-2727 Jan 2026	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	40	1.สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนา
2025-12-2525 Dec 2025	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	30	1.สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนา
2025-11-2929 Nov 2025	โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้ารา	0	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้ดำเนินการจัดทำคำสั่งเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งตำแหน่งประเภทวิชาการระด

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search