โครงการพัฒนาหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น โดยยึดหลักผลงานและสมรรถนะ

01รายละเอียดโครงการProject details

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อทบทวนและวิเคราะห์ หลักเกณฑ์ วิธีการ และกระบวนการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อนำข้อมูลไปใช้ในการปรับปรุงหลักเกณฑ์และกระบวนการ ให้มีความเหมาะสม ยืดหยุ่น โปร่งใส และสอดคล้องกับลักษณะงานและบริบทการบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน 3. เพื่อพัฒนาระบบการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้สามารถสะท้อนผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ และศักยภาพของบุคลากรได้อย่างเป็นรูปธรรม

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. ได้ข้อมูลและข้อเสนอสำหรับปรับปรุงหลักเกณฑ์และกระบวนการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของกรุงเทพมหานครให้มีความเหมาะสมและเป็นปัจจุบัน 2. ยกระดับระบบการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้สะท้อนผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ และศักยภาพของบุคลากรอย่างเหมาะสม 3. ลดปัญหาและข้อร้องเรียนในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น

เป้าหมายโครงการProject goal

1. กรุงเทพมหานครมีหลักเกณฑ์และกระบวนการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นที่เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน สามารถรองรับบริบทและลักษณะงานที่เปลี่ยนแปลงไป 2. มีระบบการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งที่ยึดผลงาน สมรรถนะ และศักยภาพเป็นสำคัญ สามารถสะท้อนความสามารถและผลการปฏิบัติงานของบุคลากรได้อย่างเป็นธรรมและเป็นรูปธรรม 3. บุคลากรกรุงเทพมหานครที่มีศักยภาพสูงได้รับโอกาสในการเติบโตและก้าวหน้าในสายอาชีพ ตามความรู้ ความสามารถ ผลงาน และศักยภาพอย่างเหมาะสม

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นางสา*******

02ความคืบหน้าProgress

ความคืบหน้าโครงการProject progress

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed

2

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 30-09-2026 15:14

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)

ตัวชี้วัดIndicator	คำนิยามDefinition	เป้าหมายTarget	ผลการดำเนินงานResult	ความคืบหน้าProgress
P243 ส่งเสริมบุคลากร กทม. ที่มีศักยภาพสูงให้เติบโตในสายอาชีพ OKR #7980 · ปี 2569FY 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →		1.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps

2 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1002 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep

ก.ย. 69Sep 26

1 รวบรวมหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น

100%

2 ทบทวนหลักเกณฑ์ที่ไม่สอดคล้องกับบริบทของกรุงเทพมหานครในปัจุบัน

100%

ดำเนินการครบComplete ดำเนินการบางส่วนPartly done เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete ยังไม่มีผลงานNo progress yet วันนี้Today

ขั้นตอนStep	รายละเอียดDetails	เริ่มStart	สิ้นสุดEnd	สัดส่วน (%)Weight (%)	ผลงานที่ทำได้Done	รายงานล่าสุดLast report
1	รวบรวมหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น	2026-09-01	2026-09-15	50.00	50.00	2026-09-14
2	ทบทวนหลักเกณฑ์ที่ไม่สอดคล้องกับบริบทของกรุงเทพมหานครในปัจุบัน	2026-09-01	2026-09-30	50.00	50.00	2026-09-30
รวมTotal				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target

P243 ส่งเสริมบุคลากร กทม. ที่มีศักยภาพสูงให้เติบโตในสายอาชีพ

เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 2 รายงาน2 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

999%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+190.2

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน0 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 2 ครั้ง ตั้งแต่ 14 ก.ย. 69 ถึง 30 ก.ย. 69 (16 วัน) เฉลี่ยทุก 16 วัน2 reports from 14 Sep 2026 to 30 Sep 2026 (16 days), on average every 16 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 1.00 (10,000%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 1.00 (10,000%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +190.2 ต่อเดือน ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +190.2 per month; trend-line fit R² = 1.00
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)First reached the target on 30 Sep 2026 (0 days early or on time)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (2 ครั้ง)Reporting timeline (2 reports)

2026-09-3030 Sep 2026 +16 วัน16 days

100.00 ▲ +100

ได้ดำเนินการทบทวนหลักเกณฑ์การเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ที่ไม่สอดคล้องกับบริบทของกรุงเทพมหานครในปัจจุบันโดยยึดหลักผลงานและสมรรถนะแล้ว เพื่อจัดทำรูปแบบระบบการสรรหาฯ ต่อไป

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report

📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756

🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map

2026-09-1414 Sep 2026

0.00

ได้ดำเนินการทบทวนหลักเกณฑ์การเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ที่ไม่สอดคล้องกับบริบทของกรุงเทพมหานครในปัจจุบันโดยยึดหลักผลงานและสมรรถนะแล้ว เพื่อจัดทำรูปแบบระบบการสรรหาฯ ต่อไป

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report

📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756

🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map

06แผนที่โครงการProject map

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)