☰
หน้าแรก
Home
แผนปฏิบัติการฯ
Action Plan
โครงการขับเคลื่อนแผนฯ
Gender Seal projects
1. แสดงโครงการฯ สนับสนุนตรารับรองความเท่าเทียมทางเพศสำหรับหน่วยงานรัฐ
1. Projects supporting the Gender Equality Seal
2. เชื่อมโครงการฯ สนับสนุนตรารับรองความเท่าเทียมทางเพศสำหรับหน่วยงานรัฐ
2. Link projects to the Gender Equality Seal
ขับเคลื่อนเป้าหมาย SDG
SDG Localisation
การขับเคลื่อนแผนพัฒนา กทม.
BMA Development Plan Tracking
1. สรุปผลดำเนินงาน (ภาพรวม)
1. Results overview (2024–2026)
2. สรุปผลดำเนินงาน (2569)
2. Results FY2026 (B.E. 2569)
3. สรุปผลดำเนินงาน (2568)
3. Results FY2025 (B.E. 2568)
4. สรุปผลดำเนินงาน (2567)
4. Results FY2024 (B.E. 2567)
5. ตรารับรองความเท่าเทียมทางเพศ กทม. 2568-2570 (PDF)
5. BMA Gender Equality Action Plan 2025–2027 (PDF, Thai)
เข้าสู่ระบบ
Sign in
→
TH
EN
กลับหน้าหลัก Home
โครงการฯ ของหน่วยงาน
ย้อนกลับ
รายละเอียดโครงการ : กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)
Showing
1-1
of
1
item.
สยป.1
File
ชื่อโครงการ/กิจกรรม
งบประมาณฯ
หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนราชการ/ฝ่าย
กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
0.00
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
ส่วนวินัยและคดี
:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (KRs/KPI) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)
Showing
1-1
of
1
item.
สยป.2
Action
KEY_RESULT
หน่วยนับ
ค่าเป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ความคืบหน้าของ KPI (%)
-
(7641) ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต
ร้อยละ
100.00
100.00
100.00
:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKR/KPI >> (แบบ สยป #3)
Showing
1-9
of
9
items.
KEY RESULT
สยป.3
วันที่รายงาน
ผลการดำเนินงาน
Photo
รายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3
7641
24-08-2026
100.00
ผู้เข้ารับการอบรมฯ จำนวน 250 คน ไม่มีพฤติกรรมการทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง และมีหนังสือรายงานปลัดกรุงเทพมหานครเพื่อทราบแล้ว
-
7641
20-07-2026
0.00
มีหนังสือติดตามผลการอบรมฯ ของผู้เข้าอบรมว่ามีพฤติกรรมการทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย อย่างร้ายแรงหรือไม่
-
7641
22-06-2026
0.00
อยู่ระหว่างการติดตามพฤติกรรมของผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม มีกำหนดจัดทำหนังสือประเมินพฤติกรรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน ภายในเดือนกรกฎาคม 2569
-
7641
26-05-2026
0.00
อยู่ระหว่างจัดอบรมระหว่างวันที่ 22 - 24 เมษายน 2569 โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
-
7641
21-04-2026
0.00
อยู่ระหว่างจัดอบรมระหว่างวันที่ 22 -24 เมษายน 2569
-
7641
12-03-2026
70.00
1. ขออนุมัติโครงการฯ และแต่งตั้งคณะทำงานฯ 2. รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีดีโอการบรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานลงเผยแพร่ทาง YouTube ช่อง BMA DLD Channel และในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เดือนละ 1 คลิป จำนวน 5 เดือน เริ่มเดือนแรก เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2569 3. จัดทำหนังสือแจ้งขอให้สำนักงานเขตส่งรายชื่อลูกจ้างกรุงเทพมหานครเข้าอบรม 4. เสนอ ป.กทม. ลงนามในคำสั่งให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรม ซึ่งกำหนดจัดอบรมโครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2569 สังกัดสำนักงานเขต 6 กลุ่มเขต จำนวน 6 ครั้ง ในวันที่ 22 - 24 เมษายน 2569
-
7641
24-02-2026
0.00
มีหนังสือขอให้สำนักงานเขตส่งรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
-
7641
26-01-2026
0.00
ทำหนังสือถึงสำนักงานเขตเพื่อให้สรรหาบุคคลเข้ารับการอบรมและส่งรายชื่อเข้าอบรม จัดทำคลิปวีดีโอการให้ความรู้
-
7641
29-12-2025
0.00
รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวิดีโอการบรรยายฯ
-
ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม
Showing
1-4
of
4
items.
สยป.2 (2)
ลำดับ
ขั้นตอน/รายละเอียดงาน
ร้อยละของงาน
ความคืบหน้า
เริ่มต้นวันที่
สิ้นสุดวันที่
1
ขออนุมัติโครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และแต่งตั้งคณะทำงานฯ
10.00
(not set)
01-11-2025
31-12-2025
2
รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีดีโอการบรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ไว้ในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่
20.00
(not set)
01-12-2025
28-02-2026
3
จัดกิจกรรมโครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
40.00
(not set)
01-03-2026
14-08-2026
4
ประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน และสรุปผลการประเมินผลการดำเนินงาน
30.00
(not set)
14-08-2026
15-09-2026
ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **
วันที่รายงาน
ผลการดำเนินงาน
REPORT_NOTE
No results found.