17302

ปี 2568 หน่วยนับ: โครงการ ใช้คำนวณผลงาน
ชื่อตัวชี้วัด

จำนวนโครงการ ผลผลิตจากการอบรมแต่ละหลักสูตรนำไปสู่การปฏิบัติ (รุ่นละ)

ชื่อโครงการ

โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร

เป้าหมาย
1
ผลการดำเนินงาน
0
ความคืบหน้า
0%
จำนวนรายงานผล
15

สถานะโครงการล่าสุด

5ดำเนินการแล้วเสร็จ อัปเดตเมื่อ 19 ก.ย. 2568 โดย สุทธิ*******
ความคืบหน้าของโครงการ
100%
  • รายงานผลของตัวชี้วัดนี้ล่าสุด: 19 ก.ย. 2568 (ผล 12)

หน่วยงานและผู้รับผิดชอบ

  • หน่วยงาน: สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
  • กอง/ฝ่าย: สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร › ส่วนส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล › กลุ่มงานวิเคราะห์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • สร้างโดย: สุทธิ******* เมื่อ 28 ต.ค. 2567
  • แก้ไขล่าสุดโดย: นายศศ******* เมื่อ 26 พ.ย. 2567
  • อนุมัติโดย (SED): นายศศ******* เมื่อ 26 พ.ย. 2567
  • สถานะการอนุมัติ (SED): 1

รายละเอียดตัวชี้วัด

คำนิยาม
การพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะเพิ่มเติม ในการปฏิบัติงานและให้การบริการประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและคุ้มค่า โดยร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชในการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม คัดสรรวิทยากรและดำเนินการพัฒนา โดยมีแนวทาง การจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการเพื่อให้หน่วยงานนำไปต่อยอดการพัฒนางาน
จำนวนโครงการ ผลผลิตจากการอบรมแต่ละหลักสูตร นำไปสู่การปฏิบัติ หมายถึง สำนักงาน ก.ก. นำเสนอข้อเสนอโครงการที่ได้จากการฝึกอบรมต่อผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำข้อเสนอโครงการไปขับเคลื่อนเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ ตอบสนองนโยบายของกรุงเทพมหานครและความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประประสิทธิผล
การฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ใน ๓ กลุ่มตำแหน่ง จำนวน ๕ รุ่น ดังนี้ กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน ๒ รุ่น กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ จำนวน ๒ รุ่น และกลุ่มตำแหน่งเทคโนโลยี-ดิจิทัล จำนวน ๑ รุ่น รวมจำนวนทั้งสิ้น ๓๒๓ คน มีผู้ผ่านเกณฑ์การอบรม จำนวนทั้งสิ้น ๓๒๓ คน มีการนำเสนอแนวทางในการพัฒนากรุงเทพมหานคร จำนวน ๓๒ แนวทาง
วิธีคำนวณ
จำนวนข้อเสนอโครงการที่ได้จากการฝึกอบรมไปขับเคลื่อนเพื่อไปสู่การปฏิบัติ (อย่างน้อยรุ่นละ ๑ โครงการ) x ๑๐๐ หาร จำนวนโครงการฯ ที่ได้จากการฝึกอบรม
เกณฑ์คะแนนแต่ละระดับ
ระดับ 1: 20 ระดับ 2: 40 ระดับ 3: 60 ระดับ 4: 80 ระดับ 5: 100

รายงานผลของตัวชี้วัดนี้ 15

วันที่รายงานผลการดำเนินงานรายงานโดยรายละเอียด
19 ก.ย. 2568 12 สุทธิ******* (-ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 4 กลุ่มอาชีพ รวม 6 รุ่น แล้วเสร็จ ###การฝึกอบรม ด้านเทคโนโลยีดิจิทัล มีผู้เข้าอบรม จำนวน 47 คน …
15 ส.ค. 2568 12 สุทธิ******* (-ประสานงานร่วมกับ ม.นวมินทร์ เพื่อปรับแผนการดำเนินการและจัดทำร่างคำสั่งเข้ารับการฝึกอบรม -ขออนุมัติดำเนินการโครงการ -จั…
18 ก.ค. 2568 0 สุทธิ******* (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเส…
19 มิ.ย. 2568 0 สุทธิ******* (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเส…
16 พ.ค. 2568 0 สุทธิ******* (-ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความอนุเคราะห์ข้าราชการในสังกัดร่วมเป็นวิทยากรกลุ่มเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการจัดทำข้อเส…

ดูรายงานผลทั้งหมด (15 รายการ)

ตัวชี้วัดอื่นของโครงการเดียวกัน 1

ตัวชี้วัดปีเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้า
จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอย 2568 100 0
0%