บุคลากรของกรุงเทพมหานครกระทำผิดวินัย

1) เจ้าหน้าที่ไม่ทราบระเบียบ/
กฎหมายที่ใช้เป็นแนวทางในการ
ปฏิบัติงานที่ถูกต้อง
2) การบริหารจัดการไม่เป็นไป
ตามหลักธรรมาภิบาล
3) บุคลากรขาดคุณธรรม
จริยธรรม และจิตสำนึกที่ดี
4) ปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคม

1. ราชการได้รับความเสียหาย
จากการกระทำผิดวินัยของ
บุคลากร
2. ภาพลักษณ์ขององค์กร
ขาดความน่าเชื่อถือ

ก่อนเกิดเหตุ
1. ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบ
กฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติงาน วินัย
และการดำเนินการทางวินัย
2. มีกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม
จริยธรรม ปรับทัศนคติ พฤติกรรม
และจิตสำนึกที่ดีให้กับบุคลากร หรือโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกัน
การทุจริตคอร์รัปชันฯ เพื่อลดการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
3. ให้ความรู้เรื่องการออมและการ
แก้ปัญหาหนี้สิน
4. ผู้บังคับบัญชาสอดส่องดูแลและ
กำกับการปฏิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชา
หลังเกิดเหตุ
1. มีการสอบสวนข้อเท็จจริง
2. มีการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย

ทุกหน่วยงาน