ข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครไม่ทราบรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร
เจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner)สกจ.
ก่อนมีมาตรการควบคุม Inherent risk
6ปานกลาง
- โอกาสเกิด
- 3
- ผลกระทบ
- 2
ระดับที่บันทึก: ปานกลาง
543●21◆12345
โอกาสเกิด ↑ผลกระทบ →
- ● ก่อนควบคุม
- ◆ หลังควบคุม
หลังมีมาตรการควบคุม Residual risk
2ต่ำ
- โอกาสเกิด
- 1
- ผลกระทบ
- 2
ระดับที่บันทึก: น้อย
▼ ลดลง 4 คะแนน
01ปัจจัยความเสี่ยง Risk Factor
1) สิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ มีข้อกำหนด
หลักเกณฑ์ และรายละเอียดที่ใช้
ดำเนินการจำนวนมาก
หลักเกณฑ์ และรายละเอียดที่ใช้
ดำเนินการจำนวนมาก
02ผลกระทบภายใน Internal Impact
1. ข้าราชการและบุคลากรของ
กรุงเทพมหานครอาจไม่ได้รับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
เกื้อกูลต่าง ๆ ตามที่กำหนด
2. มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
เกื้อกูลต่าง ๆ
กรุงเทพมหานครอาจไม่ได้รับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
เกื้อกูลต่าง ๆ ตามที่กำหนด
2. มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
เกื้อกูลต่าง ๆ
03การควบคุมที่มีอยู่ Control in Place
1. มีการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ
ผ่านหลายช่องทาง เช่น E-Book วีดีโอ
เว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เป็นต้น
2. มีระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง เกี่ยวกับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ
3. เป็นวิทยากรให้ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และ
สวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ ให้กับหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร
4. ดำเนินการสื่อสารเชิงรุก โดยลงพื้นที่ให้ความรู้
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ
ผ่านหลายช่องทาง เช่น E-Book วีดีโอ
เว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เป็นต้น
2. มีระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง เกี่ยวกับ
สิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ
3. เป็นวิทยากรให้ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และ
สวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ ให้กับหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร
4. ดำเนินการสื่อสารเชิงรุก โดยลงพื้นที่ให้ความรู้
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเกื้อกูลต่าง ๆ
04หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง Risk Relative
ไม่มี R