Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

← กลับไปรายการตัววัดผลหลักBack to key results
KR #132 เพิ่มเติมAdditional

ร้อยละของตำแหน่งขาดแคลนในโรงพยาบาลสังกัด กทม. ที่ได้รับการสนับสนุนด้วยการจ้างบุคลากรรูปแบบพิเศษ

สุขภาพดีHealthy & Medical 🏛 สำนักการแพทย์Medical Service Department

ค่าเป้าหมายTargets

  1. เป้าหมายรวมTotal targetไม่น้อยกว่าร้อยละ
    60ไม่น้อยกว่าร้อยละ
  2. เจ้าภาพหลักLead agencyสำนักการแพทย์Medical Service Department
    60ไม่น้อยกว่าร้อยละ

นโยบายที่เชื่อมLinked policy

P015 ปรับการบริหารจัดการโรงพยาบาล กทม. พึ่งพางบประมาณจากรัฐน้อยลง

ปัจจุบันโรงพยาบาลสังกัด กทม. หลายแห่งประสบปัญหาข้อจำกัดด้านงบประมาณและบุคลากร ทำให้ไม่สามารถขยายขีดความสามารถในการดูแลผู้ป่วยได้อย่างเต็มที่ กทม. จึงมีแนวคิดที่จะ ปรับระบบการบริหารของโรงพยาบาล โดยเฉพาะการจัดการต้นทุน ทั้งในด้านบุคลากรและต้นทุน ยา เช่น

ขยายแนวคิดการนำระบบบริหารจัดการคลังยามาใช้ เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารสต็อกยา เพิ่มการจ้างบุคคลภาคนอก (Outsource) เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการขยายบริการ เพิ่มสัดส่วนการจ่ายค่าตอบแทนจากเงินนอกงบประมาณ

กระจายกำลังคนไปยังโรงพยาบาลแห่งใหม่ ตั้งเป้าใช้เงินนอกงบประมาณในการบริหารจัดการ โรงพยาบาลอย่างน้อย 40%

KR อื่นในนโยบายเดียวกันOther KRs of this policy 2

2 KRKRs
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
#130 ร้อยละของโรงพยาบาลที่นำระบบบริหารจัดการคลังยาและเวชภัณฑ์มาใช้เต็มรูปแบบ เพิ่มเติมAdditional · สำนักการแพทย์Medical Service Department XXร้อยละ
#131 ร้อยละของโรงพยาบาลที่มีแผนบริหารต้นทุนและรายได้ของตนเอง เพิ่มเติมAdditional · สำนักการแพทย์Medical Service Department 100ร้อยละ
รหัสCode ปีYear ตัววัดผลหลักKey result เป้าหมายTarget หน่วยนับUnit เจ้าภาพหลักLead agency
#130 เพิ่มเติมAdditional ร้อยละของโรงพยาบาลที่นำระบบบริหารจัดการคลังยาและเวชภัณฑ์มาใช้เต็มรูปแบบ XX ร้อยละ สำนักการแพทย์Medical Service Department
#131 เพิ่มเติมAdditional ร้อยละของโรงพยาบาลที่มีแผนบริหารต้นทุนและรายได้ของตนเอง 100 ร้อยละ สำนักการแพทย์Medical Service Department