ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

ที่ผ่านมา กทม. จ้างงานคนพิการครบทั้ง 50 สำนักงานเขตและ 15 สำนัก รวม 411 คน ครอบคลุม คนพิการทั้ง 7 ประเภท พร้อมปรับปรุงอาคารหน่วยงานกว่า 80 แห่งตามหลัก Universal Design และพัฒนา Inclusive Workplace เพื่อให้คนพิการสามารถทำงานได้จริงอย่างเหมาะสม อย่างไร ก็ตาม ความท้าทายสำคัญไม่ใช่เพียงการได้งาน แต่คือการทำให้คนพิการสามารถทำงานได้ต่อ เนื่อง เติบโตในสายอาชีพ และทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างยั่งยืน กทม. จึงได้ตั้ง 'ศูนย์ สนับสนุนการจ้างงาน’ เชื่อมโยงแรงงานคนพิการกับภาคเอกชน พัฒนา Job Model คู่มือการจ้าง งาน และหลักสูตรฝึกอาชีพเฉพาะด้าน ทำให้การจ้างงานคนพิการของ กทม. เติบโตเฉลี่ยราว 5% ต่อปี แต่ก็ยังมีคนพิการอีกจำนวนมากที่ต้องการโอกาสเข้าสู่ตลาดแรงงาน

กทม. จะยกระดับ ‘ศูนย์สนับสนุนการจ้างงาน’ ให้เป็น ‘ศูนย์กลางการจ้างงานคนพิการของเมือง’ ตั้งเป้าส่งเสริมและขยายการจ้างงานคนพิการทั้งภาครัฐและเอกชน ให้ได้ 1,000 ตำแหน่ง โดย ยึดหลักจ้างงานตามความสามารถโดย

พัฒนาฐานข้อมูลเพื่อการจ้างงานคนพิการ (T…