จัดทำแนวทางปฏิบัติ หรือข้อกำหนดด้านสิทธิมนุษยชนหรือให้กรุงเทพฯ เป็นเมืองแห่งความเท่าเทียม (DEI City)

กทม. ได้เข้าร่วมโครงการ Gender Seal กับ UNDP ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2566 และได้รับ ‘ระดับเหรียญทอง’ ด้วยคะแนนประเมิน 94.8% ผ่านเกณฑ์ 38 จาก 40 ตัวชี้วัด สะท้อนว่า กทม. มี มาตรฐานด้านความเท่าเทียมทางเพศในระดับสากล

กทม. จะยกระดับกรุงเทพฯ สู่ ‘เมืองแห่งความเท่าเทียม’ (DEI City) โดยนำหลัก Diversity, Equity, Inclusion มาใช้เป็นมาตรฐานในการออกแบบนโยบายและบริการสาธารณะทุกด้าน ให้คนทุกกลุ่ม สามารถใช้ชีวิตในเมืองได้อย่างเท่าเทียม ปลอดภัย และมีศักดิ์ศรี ผ่านแนวทางสำคัญ ได้แก่

พัฒนาเครื่องมือบริหาร เช่น Gender-responsive Budgeting และการประเมินผลกระทบด้าน ความเท่าเทียม (Equity Impact Assessment) เพื่อให้ทุกนโยบายตอบโจทย์คนทุกกลุ่มจริง ออกแบบบริการสาธารณะและพื้นที่เมืองที่คำนึงถึงความหลากหลายของเพศ วัย ผู้สูงอายุ เด็ก คนพิการ และผู้มีความหลากหลายทางเพศ ส่งเสริมให้หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนร่วมพัฒนามาตรฐาน DEI ในสถานที่ทำงาน การจ้าง งาน และการให้บริการ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและ…