Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← กลับไปรายการ KR / KPIBack to key results
KR / KPIKey result
9134 ปี 2568KR ตามแผนฯ กทม.แผน 68
จำนวนโครงการ ผลผลิตจากการอบรมแต่ละหลักสูตรนำไปสู่การปฏิบัติ (รุ่นละ)
ข้อมูลDetails
- หน่วยนับUnit
- โครงการ
- หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency
- สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
- หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host
- —
- การคิดผลAggregation
- 1
- คำนิยามDefinition
- การพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ให้มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะเพิ่มเติม ในการปฏิบัติงานและให้การบริการประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและคุ้มค่า โดยร่วมกับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชในการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม คัดสรรวิทยากรและดำเนินการพัฒนา โดยมีแนวทาง การจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการเพื่อให้หน่วยงานนำไปต่อยอดการพัฒนางาน จำนวนโครงการ ผลผลิตจากการอบรมแต่ละหลักสูตร นำไปสู่การปฏิบัติ หมายถึง สำนักงาน ก.ก. นำเสนอข้อเสนอโครงการที่ได้จากการฝึกอบรมต่อผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำข้อเสนอโครงการไปขับเคลื่อนเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ ตอบสนองนโยบายของกรุงเทพมหานครและความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประประสิทธิผล การฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ใน ๓ กลุ่มตำแหน่ง จำนวน ๕ รุ่น ดังนี้ กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน ๒ รุ่น กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ จำนวน ๒ รุ่น และกลุ่มตำแหน่งเทคโนโลยี-ดิจิทัล จำนวน ๑ รุ่น รวมจำนวนทั้งสิ้น ๓๒๓ คน มีผู้ผ่านเกณฑ์การอบรม จำนวนทั้งสิ้น ๓๒๓ คน มีการนำเสนอแนวทางในการพัฒนากรุงเทพมหานคร จำนวน ๓๒ แนวทาง
- วิธีคำนวณCalculation
- จำนวนข้อเสนอโครงการที่ได้จากการฝึกอบรมไปขับเคลื่อนเพื่อไปสู่การปฏิบัติ (อย่างน้อยรุ่นละ ๑ โครงการ) x ๑๐๐ หาร จำนวนโครงการฯ ที่ได้จากการฝึกอบรม
- วิธีเก็บข้อมูลData collection
- —
- เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria
- —
- 9 ด้าน 9 ดี9 dimensions
- 9. บริหารจัดการดี
- ประเด็นพัฒนาObjective
- 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ
- นโยบาย 261Policy 261
- —
- ยุทธศาสตร์Strategy
- —
- อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR
- #469 จำนวนโครงการที่นำไปสู่การปฏิบัติ (จำนวนโครงการผลผลิตจากการอบรมแต่ละรุ่นที่นำไปดำเนินการ)
- ไฟล์ ปผ.Planning file
- —
- สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency
- สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล
ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets
- ปี 2567FY 2024
- —
- ปี 2568FY 2025
- 1 โครงการ
- ปี 2569FY 2026
- —
- ปี 2570FY 2027
- —
ค่าเป้าหมายรายหน่วยงานระดับสำนักTargets by department (1)
| หน่วยงานAgency | ค่าเป้าหมายTarget |
|---|---|
| 11.สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 1 |