จำนวนโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติ อย่างน้อยหลักสูตรละ1 โครงการ

ข้อมูลDetails

หน่วยนับUnit

โครงการ

หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host

—

การคิดผลAggregation

1

คำนิยามDefinition

การพัฒนาข้าราชการระดับนักบริหารทุกระดับให้มีความพร้อมขับเคลื่อนงานบริหาร และพัฒนามหานคร เพื่อนำโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาสู่การปฏิบัติ โครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ หมายถึง แนวทาง/ข้อเสนอโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นจากการฝึกอบรมหลักสูตรภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคตโดยสำนักงาน ก.ก. นำเสนอแนวทาง/ข้อเสนอโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นต่อผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำผลงานรุ่นไปสู่การปฏิบัติ หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานคร (ระดับสูง ระดับกลาง ระดับต้น) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รวม 6 รุ่น (หลักสูตรละ 2 รุ่น) มีจำนวนข้อเสนอโครงการผลงานรุ่นที่ได้จากการฝึกอบรม เพื่อนำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาสู่การปฏิบัติ ดังนี้ - หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง 8 โครงการ (รุ่นละ 4 โครงการ) - หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานคระดับกลาง 12 โครงการ (รุ่นละ 6 โครงการ) - หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น 12 โครงการ (รุ่นละ 6 โครงการ)

วิธีคำนวณCalculation

จำนวนโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ (อย่างน้อยรุ่นละ 1 โครงการ) หาร จำนวนโครงการฯ ที่ได้จากผลงานรุ่นทั้งหมด x 100

วิธีเก็บข้อมูลData collection

—

เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria

—

9 ด้าน 9 ดี9 dimensions

9. บริหารจัดการดี

ประเด็นพัฒนาObjective

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

นโยบาย 261Policy 261

—

ยุทธศาสตร์Strategy

—

อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR

#471 จำนวนโครงการที่ได้จากผลงานรุ่นนำไปสู่การปฏิบัติ นำผลงานรุ่นไปปฏิบัติอย่างน้อยหลักสูตรละ 1 โครงการ

ไฟล์ ปผ.Planning file

—

สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency

สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล

ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets

ปี 2567FY 2024

—

ปี 2568FY 2025

3 โครงการ

ปี 2569FY 2026

—

ปี 2570FY 2027

—

ค่าเป้าหมายรายหน่วยงานระดับสำนักTargets by department (1)