Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← กลับไปรายการ KR / KPIBack to key results
KR / KPIKey result
#5958 ปี 2568KPI ตามแผนฯ หน่วยงานแผนหน่วยงาน
(J สกจ.) ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ข้อมูลDetails
- หน่วยนับUnit
- ร้อยละ
- หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency
- สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
- หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host
- —
- การคิดผลAggregation
- —
- คำนิยามDefinition
- ผู้มีอำนาจ หมายความว่า ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 กรอบเวลา หมายถึง เริ่มนับตั้งแต่ผู้มีอำนาจได้รับรายงานการสอบสวนทางวินัย อย่างร้ายแรงที่ถูกต้องครบถ้วนตามขั้นตอนของกฎหมายแล้ว และสั่งการให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่มีความเห็นเสนอผู้มีอำนาจ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ ภายในระยะเวลาไม่เกิน 40 วัน ประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หมายถึง สามารถดำเนินการทางวินัยกับผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงรวดเร็วขึ้น ภายในกรอบเวลา ซึ่งตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2565 ข้อ 63 กำหนดให้รายงานผู้มีอำนาจพิจารณาสั่งการต่อไปภายใน 45 วัน นับแต่วันที่ได้รับสำนวนการสอบสวน ความสำเร็จ หมายถึง สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สามารถเสนอเรื่องให้ผู้มีอำนาจพิจารณาให้ความเห็นชอบที่รวดเร็วขึ้น ภายในกรอบเวลา หลักเกณฑ์และวิธีการในการพิจารณาความถูกต้อง ครบถ้วนของสำนวนการสอบสวน มีดังนี้ - การดำเนินการทางวินัยถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายหรือไม่ ตั้งแต่การแต่งตั้งคณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริง การแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัย การแจ้ง และรับทราบข้อกล่าวหา การชี้แจงแก้ข้อกล่าวหา การรวบรวมพยานหลักฐานต่าง ๆ จนถึงการรายงานการสอบสวน - การพิจารณาว่าได้กระทำผิดวินัยตามข้อกล่าวหาและระดับโทษถูกต้องเหมาะสมหรือไม่
- วิธีคำนวณCalculation
- จำนวนเรื่องที่สามารถดำเนินการได้ X 100 จำนวนเรื่องการดำเนินการทางวินัย กรณีทุจริตที่ได้รับมาทั้งหมด
- วิธีเก็บข้อมูลData collection
- —
- เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria
- —
- 9 ด้าน 9 ดี9 dimensions
- งานประจำ
- ประเด็นพัฒนาObjective
- ตัวชี้วัดงานประจำ
- นโยบาย 261Policy 261
- —
- ยุทธศาสตร์Strategy
- ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร
- อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR
- —
- ไฟล์ ปผ.Planning file
- —
- สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency
- สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล
ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets
- ปี 2567FY 2024
- —
- ปี 2568FY 2025
- 90 ร้อยละ
- ปี 2569FY 2026
- —
- ปี 2570FY 2027
- —