มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า

ข้อมูลDetails

หน่วยนับUnit

ฉบับ

หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host

—

การคิดผลAggregation

ค่าล่าสุดLatest value

คำนิยามDefinition

การวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้า (พ.ศ. ๒๕๗๑ - ๒๕๗๔) หมายถึง กระบวนการ/กิจกรรม การประเมินและพิจารณาความต้องการด้านกําลังคนของกรุงเทพมหานครในอนาคต เพื่อให้ กรุงเทพมหานคร มีจํานวนและคุณสมบัติของทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมกับภาระงานและเป้าหมายของ กรุงเทพมหานคร โดยดําเนินการวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้า ๔ ปี (พ.ศ. ๒๕๓๑ - ๒๕๗๕ ) เพื่อให้ สอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ๒๐ ปี ระยะที่ ๔ พ.ศ. ๒๕๗๗ - ๒๕๗๕ ) โดยมีขั้นตอน การดําเนินการ ดังนี้ ๑. ระบุข้อมูลสําคัญและเกี่ยวข้องกับการวางแผนกําลังคน ๒. จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูล (Data Cleansing) ที่รวบรวมให้พร้อมสําหรับการวิเคราะห์ อัตรากําลัง ๓. มีตัวแบบ (Model) สําหรับการวิเคราะห์อัตรากําลังของกรุงเทพมหานคร ๔. มีผลการทดลองวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้าตามตัวแบบ (Model) และสรุปผลการวิเคราะห์ อัตรากําลังล่วงหน้า (พ.ศ. ๒๕๗๑ - ๒๕๗๕ ) (ค่าเป้าหมาย : ผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า (พ.ศ. ๒๕๗๑ - ๒๕๗๕))

วิธีคำนวณCalculation

นับจํานวนรายงานการวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้า ( พ.ศ. ๒๕๒๑ - ๒๕๗๕) ๑ ฉบับ

วิธีเก็บข้อมูลData collection

—

เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria

—

9 ด้าน 9 ดี9 dimensions

9. บริหารจัดการดี

ประเด็นพัฒนาObjective

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

นโยบาย 261Policy 261

—

ยุทธศาสตร์Strategy

ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร

อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR

—

ไฟล์ ปผ.Planning file

wawa2546_20-10-2025-161350_KR91408.pdf ไม่พบไฟล์File missing

สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency

สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล

ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets

ปี 2567FY 2024

—

ปี 2568FY 2025

—

ปี 2569FY 2026

1 ฉบับ

ปี 2570FY 2027

—

ค่าเป้าหมายรายหน่วยงานระดับสำนักTargets by department (1)