ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่มีพฤติกรรมการทุจริต

ข้อมูลDetails

หน่วยนับUnit

ร้อยละ

หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency

สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host

—

การคิดผลAggregation

0

คำนิยามDefinition

การให้ความรู้ หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานไว้ในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ และการจัดอบรมโครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตให้กับกลุ่มเป้าหมาย และมีการประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน โดยสามารถดำเนินการจัดกิจกรรมดังกล่าว ทั้งในรูปแบบ Onsite และ Online ได้ตามความเหมาะสม ไม่มีพฤติกรรมการทุจริต หมายถึง ผู้เข้ารับการอบรมฯ ไม่มีพฤติกรรมทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง โดยการกระทำผิดวินัยในลักษณะดังต่อไปนี้ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง 1. ปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงแก่ผู้หนึ่งผู้ใด หรือปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยทุจริต ตามมาตรา 85 (1) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบพลเรือน พ.ศ. 2551 2. ลูกจ้างผู้ใดมีกรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้หัวหน้าหน่วยงาน แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยโดยไม่ชักช้า ในการสอบสวนต้องแจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ โดยจะระบุ หรือไม่ระบุชื่อพยานก็ได้ รวมทั้งแจ้งให้ทราบสิทธิของผู้ถูกล่าวหาที่จะให้ถ้อยคำหรือยื่นคำชี้แจงแก้ข้อกล่าวหาเป็นหนังสือ สิทธิที่จะแสดงพยานหลักฐานหรือจะอ้างพยานหลักฐาน เพื่อขอให้เรียกพยานหลักฐานนั้นมาได้ แล้วแจ้งให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ ตามข้อ 73 แห่งข้อบังคับกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562

วิธีคำนวณCalculation

จำนวนผู้เข้าอบรมไม่มีพฤติกรรมการทุจริต x 100 จำนวนผู้เข้าอบรมทั้งหมด

วิธีเก็บข้อมูลData collection

ประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน

เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria

—

9 ด้าน 9 ดี9 dimensions

3. โปร่งใสดี

ประเด็นพัฒนาObjective

3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง

นโยบาย 261Policy 261

—

ยุทธศาสตร์Strategy

ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร

อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR

—

ไฟล์ ปผ.Planning file

offguru_21-10-2025-143803_1. 33104 สกจ..pdf ไม่พบไฟล์File missing

สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency

สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล

ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets

ปี 2567FY 2024

—

ปี 2568FY 2025

—

ปี 2569FY 2026

100 ร้อยละ

ปี 2570FY 2027

—

ค่าเป้าหมายรายหน่วยงานระดับสำนักTargets by department (1)