ร้อยละของตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกเพื่อนเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ

ข้อมูลDetails

หน่วยนับUnit

ร้อยละ

หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency

สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร

หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host

—

การคิดผลAggregation

0

คำนิยามDefinition

1. การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น หมายถึง การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ในตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ 2. ตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ หมายถึง ตำแหน่งทางการบริหารที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ในวันสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามประกาศคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประกอบด้วย ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (ที่ไม่มีบัญชีสอบคัดเลือก) ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น - สูง และตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น - สูง 3. การดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ได้ภายในเดือนธันวาคม 2568

วิธีคำนวณCalculation

วิธีคำนวณ ตำแหน่งที่สามารถคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ภายในระยะเวลาที่กำหนด (เดือนธันวาคม 2568) คูณ 100 หารด้วยจำนวนตำแหน่งที่เกษียณอายุราชการ (ตำแหน่งทางการบริหาร) ทั้งหมด (ยกเว้นตำแหน่งที่ดำเนินการคัดเลือกและไม่มีผู้สมัครคัดเลือก หรือไม่มีผู้ผ่านการคัดเลือก หรือมีผู้ผ่านการคัดเลือกไม่เพียงพอต่ออัตราว่าง และประเภทบริหารระดับสูง เฉพาะการดำเนินการคัดเลือกและเสนอโปรดเกล้าฯ) สูตรคำนวณ ตำแหน่งว่างเกษียณที่คัดเลือกภายในกำหนด X 100 ตำแหน่งว่างเกษียณทั้งหมด

วิธีเก็บข้อมูลData collection

—

เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria

—

9 ด้าน 9 ดี9 dimensions

9. บริหารจัดการดี

ประเด็นพัฒนาObjective

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

นโยบาย 261Policy 261

—

ยุทธศาสตร์Strategy

ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร

อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR

—

ไฟล์ ปผ.Planning file

offguru_21-10-2025-144315_2. 91410 ร้อยละของการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเล.pdf ไม่พบไฟล์File missing

สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency

สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล

ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets

ปี 2567FY 2024

—

ปี 2568FY 2025

—

ปี 2569FY 2026

100 ร้อยละ

ปี 2570FY 2027

—

ค่าเป้าหมายรายหน่วยงานระดับสำนักTargets by department (1)