Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
โครงการ/กิจกรรมProject #14105 ปีงบประมาณ 2568FY 2025 เริ่มดำเนินการแล้ว สยป.1: ผ่าน

โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล

การรายงานของหน่วยงานAgency reporting
3,257,700งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
6%ความคืบหน้าโครงการProject progress
1 · 19KR · รายงานผลKRs · reports
14ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 26-11-2024 16:03

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

วัตถุประสงค์ - เพื่อให้ กทม. มีระบบ HR Intelligence -เพื่อให้มีข้อมูลเชิงวิเคราะห์ HR สำหรับการตัดสินใจของผู้บริหารและหน่วยงาน เป้าหมาย -พัฒนาระบบ HR Intelligence ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์ต่อ กทม.

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
KR 5454สยป.2: ผ่าน มีแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) เพื่อใช้เป็นมาตรฐานหลักในการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence)
ค่าเป้าหมายTarget
1 ฉบับ
ผลการดำเนินงานResult
0
ความคืบหน้าProgress
0%
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
0% มีแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) เพื่อใช้เป็นมาตรฐานหลักในการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) เป้าหมายTarget 1 ฉบับ · ผลResult 0 ผ่าน ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
KRคำนิยามDefinitionค่าเป้าหมายTargetหน่วยนับUnitผลResultความคืบหน้า %Progress %สยป.2SED-2
มีแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) เพื่อใช้เป็นมาตรฐานหลักในการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) 1 ฉบับ 0 0 ผ่าน ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 5454 มีแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) เพื่อใช้เป็นมาตรฐานหลักในการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) · รวม 0 · 19 รายงานTotal 0 · 19 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 15 รายงาน15 reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.0
ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
28 ม.ค. 6828 Jan 2025
วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
  • รายงานทั้งหมด 15 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ต.ค. 67 ถึง 29 ต.ค. 68 (363 วัน) เฉลี่ยทุก 26 วัน15 reports from 31 Oct 2024 to 29 Oct 2025 (363 days), on average every 26 days
  • ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 1.00 (0%) เมื่อ 29 ต.ค. 68Latest value 0.00 against a target of 1.00 (0%) on 29 Oct 2025
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 61 วัน (6 ธ.ค. 67 → 5 ก.พ. 68)Longest gap without a report: 61 days (6 Dec 2024 → 5 Feb 2025)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 363 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 363 days since the latest one
  • ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 15 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 15 reports (progress has stalled)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

19 รายงานreports
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
06-12-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง

31-10-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว

21-11-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง

14-11-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ

29-10-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดขอบเขตของงาน และกำหนดราคากลาง แล้วเสร็จ ในการประชุมครั้งที่ 15/2568 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2568 และอยู่ระหว่างดำเนินการขั้นต่อไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

19-09-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ได้มีการประชุมคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง ไปแล้ว 13 ครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างการกำหนดราคากลาง

22-08-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ได้มีการตั้งคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง คณะใหม่ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 และมีการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณาขอบเขตของงานไปแล้ว 6 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 8 15 18 20 และวันที่ 21 สิงหาคม 2568 ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรับปรุงร่างขอบเขตของงาน

22-07-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

***โครงการ HR Intelligence อยู่ในระหว่างกำหนดร่างขอบเขตของงาน จากการประชุม คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงาน ที่ประชุมมีมติว่า - "ไม่สามารถกำหนดขอบเขตของงาน (TOR) โครงการ HR Intelligence ได้" และให้ "ชะลอโครงการฯ ออกไปก่อน" เนื่องจากข้อมูลพื้นฐานยังไม่มีความพร้อม ซึ่งจะส่งผลให้ผลลัพธ์ของโครงการไม่น่าเชื่อถือและไม่คุ้มค่าต่องบประมาณที่ใช้ไป และ คกก. หลายท่านมีความประสงค์ลาออกจากจากการเป็น คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ***ฝ่ายเลขานุการฯ จึงดำเนินการแต่งตั้ง คกก. ใหม่ ภายในเดือน กรกฎาคม 2568 เพื่อเริ่มกระบวนการร่างขอบเขตของงานโ๕รงการ HR Intelligence เพื่อให้ทันแก่กรอบงบประมาณปี พ.ศ. 2568

21-05-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (( 2 )) ภายหลังการส่งมอบงานงวดสุดท้ายของโครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) คณะกรรมการฯ ตรวจรับพัสดุ ได้มีการประชุมเพื่อพิจารณาระบบ BMA-HRMS ไปแล้ว 4 ครั้ง ได้แก่ การประชุมครั้งที่ 1/2568 เมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2568, ครั้งที่ 2/2568 เมื่อ 6 มีนาคม 2568, ครั้งที่ 3/2568 เมื่อ 3 เมษายน 2568, ครั้งที่ 4/2568 เมื่อ 7 พฤษภาคม 2568 ที่คณะกรรมการฯ จำเป็นต้องใช้ระยะเวลาหลายเดือนในการตรวจสอบนั้น เนื่องจากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบการทำงานในแต่ละระบบที่ตรวจรับไปแล้ว ตั้งแต่งวดงานที่ 1 – 5 อีกครั้งหนึ่ง เพราะเป็นโครงการที่ใช้ระยะเวลาดำเนินการนาน (720 วัน) และมีความซับซ้อนสูง (17 ระบบย่อย) ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบมีคุณภาพและประสิทธิภาพในการใช้งานสอดคล้องกับกระบวนการปฏิบัติงานและกฎหมายปัจจุบัน โดยคณะกรรมการตรวจรับฯ คาดว่าจะสามารถตรวจรับได้แล้วเสร็จภายในเดือน กรกฎาคม 2568

21-04-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. (( 2 )) อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป

21-03-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(( 1 )) โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (( 1.1 )) คณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ได้มีการประชุมแล้ว 3 ครั้ง ประกอบด้วย ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567, ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 และ ครั้งที่ 2/2568 เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2568 (( 2 )) จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (( 2.1 )) ข้อมูลต้นทาง (Data Source) จากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์/ไม่เพียงพอ เนื่องจากระบบ BMA-HRMS อยู่ในระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้าย ซึ่งอาจใช้เวลา 1 ถึง 2 เดือน รวมถึงระบบยังไม่ได้เริ่มใช้งานจริง จึงยังมองไม่เห็นกระแสข้อมูลที่ชัดเจน (( 3 )) มติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568เห็นควรให้มีการดำเนินการ ก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ดังนี้ (( 3.1 )) รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (( 3.2 )) เข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (( 3.3 )) เสนอผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติราชการแทนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) เพื่อขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ (10 มีนาคม 2568) (( 4 )) ฝ่ายเลขานุการฯ ได้เสนอแผนการดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 กำหนดแล้วเสร็จภายใน 30 เมษายน 2568 (( 5 )) การประชุมครั้งที่ 2/2568 เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการพิจารณาร่างขอบเขตของงานออกไปอีก 63 วันทำการ นับถัดจากวันที่ 10 มีนาคม 2568 (ดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 จำนวน 33 วันทำการและระยะเวลาการพิจารณาร่างฯ อีก 30 วันทำการ สิ้นสุดภายใน 17 มิถุนายน 2568)

03-03-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) โครงการอยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่าง TOR (2) วันที่ 10 มีนาคม 2568 จะมีการประชุม คกก. TOR ครั้งที่ 2/2568 ซึ่งประชุมในประเด็นดังนี้ (2.1) รายงานผลการดำเนินการตามมติ คกก. TOR ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 (2.1.1) รายงานความก้าวหน้าโครงการ BMA-HRMS (2.1.2) การเข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (2.1.3) เสนอขยายเวลาไปอีก 30 วัน (2.2) รายงานความก้าวหน้าผลการดำเนินการตามข้อสั่งการของผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (3) ขอมติในที่ประชุม เรื่องขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน

13-02-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล เห็นชอบ ขยายระยะเวลาดำเนินการออกไปอีก 30 วันทำการแล้ว (ตรงกับวันที่ 10 มีนาคม 2568) ตามหนังสือ กท 0306.2/01 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568

05-02-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ปัญหาและอุปสรรค จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (2.1) ข้อมูลต้นทางจากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์เนื่องจากอยู่ในระหว่างตรวจรับงวดสุดท้าย (2.2) ความชัดเจนของความต้องการของผู้บริหารในด้านการวิเคราะห์เชิงลึก ในด้านทรัพยากรบุคคล (3) ในมติที่ประชุม เห็นควรให้มีการดำเนินการก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (3.1) ตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วน ถูกต้องเพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (3.2) ทดสอบระบบ BMA-HRMS ในทุกระบบงาน (3.3) ขอหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ โดยให้ฝ่ายเลขานุการฯ ดำเนินการนัดหมาย (3.4) เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ

06-12-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง

21-11-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง

14-11-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ

31-10-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว

20-06-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง และขอขยายเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน*** ((เหตุผล)) (( สรุปเหตุผลของการขอขยายระยะเวลาการจัดทำ TOR โครงการ HR Intelligence)) ((1))ระบบ BMA-HRMS ยังไม่ผ่านการตรวจรับ ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจรับงวดสุดท้ายงวดที่ 6 โดยที่ผู้รับจ้างยังดำเนินการ Data Cleansing และ Migration ไม่แล้วเสร็จ จึงทำให้ข้อมูลบุคลากรจึงยังไม่สมบูรณ์ ครบถ้วน และไม่สามารถใช้วิเคราะห์ได้ในปัจจุบัน ((2)) แนวทางการปรับปรุง TOR ยังอยู่ระหว่างศึกษา ((2.1))ฝ่ายเลขานุการฯ อยู่ระหว่างพิจารณาแนวทางจากผู้ทรงคุณวุฒิ และกองยุทธศาสตร์ดิจิทัลฯ ในแนวทางใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ Generative AI Buddy ซึ่งต้องพิจารณาความเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ งบประมาณ และข้อกฎหมาย พรบ. PDPA ซึ่งต้องการเวลาพิจารณารายละเอียดให้ครบถ้วน ***จึงเสนอขอขยายเวลาออกไปอีก 60 วันทำการ (ครบกำหนดวันที่ 16 กันยายน 2568)

0 06-12-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
31-10-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว ผ่าน
0 21-11-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
0 14-11-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ ผ่าน
0 29-10-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดขอบเขตของงาน และกำหนดราคากลาง แล้วเสร็จ ในการประชุมครั้งที่ 15/2568 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2568 และอยู่ระหว่างดำเนินการขั้นต่อไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ผ่าน
0 19-09-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ได้มีการประชุมคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง ไปแล้ว 13 ครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างการกำหนดราคากลาง ผ่าน
0 22-08-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ได้มีการตั้งคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง คณะใหม่ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 และมีการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณาขอบเขตของงานไปแล้ว 6 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 8 15 18 20 และวันที่ 21 สิงหาคม 2568 ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรับปรุงร่างขอบเขตของงาน ผ่าน
0 22-07-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการ HR Intelligence อยู่ในระหว่างกำหนดร่างขอบเขตของงาน จากการประชุม คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงาน ที่ประชุมมีมติว่า - "ไม่สามารถกำหนดขอบเขตของงาน (TOR) โครงการ HR Intelligence ได้" และให้ "ชะลอโครงการฯ ออกไปก่อน" เนื่องจากข้อมูลพื้นฐานยังไม่มีความพร้อม ซึ่งจะส่งผลให้ผลลัพธ์ของโครงการไม่น่าเชื่อถือและไม่คุ้มค่าต่องบประมาณที่ใช้ไป และ คกก. หลายท่านมีความประสงค์ลาออกจากจากการเป็น คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ***ฝ่ายเลขานุการฯ จึงดำเนินการแต่งตั้ง คกก. ใหม่ ภายในเดือน กรกฎาคม 2568 เพื่อเริ่มกระบวนการร่างขอบเขตของงานโ๕รงการ HR Intelligence เพื่อให้ทันแก่กรอบงบประมาณปี พ.ศ. 2568 ผ่าน
0 21-05-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (( 2 )) ภายหลังการส่งมอบงานงวดสุดท้ายของโครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) คณะกรรมการฯ ตรวจรับพัสดุ ได้มีการประชุมเพื่อพิจารณาระบบ BMA-HRMS ไปแล้ว 4 ครั้ง ได้แก่ การประชุมครั้งที่ 1/2568 เมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2568, ครั้งที่ 2/2568 เมื่อ 6 มีนาคม 2568, ครั้งที่ 3/2568 เมื่อ 3 เมษายน 2568, ครั้งที่ 4/2568 เมื่อ 7 พฤษภาคม 2568 ที่คณะกรรมการฯ จำเป็นต้องใช้ระยะเวลาหลายเดือนในการตรวจสอบนั้น เนื่องจากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบการทำงานในแต่ละระบบที่ตรวจรับไปแล้ว ตั้งแต่งวดงานที่ 1 – 5 อีกครั้งหนึ่ง เพราะเป็นโครงการที่ใช้ระยะเวลาดำเนินการนาน (720 วัน) และมีความซับซ้อนสูง (17 ระบบย่อย) ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบมีคุณภาพและประสิทธิภาพในการใช้งานสอดคล้องกับกระบวนการปฏิบัติงานและกฎหมายปัจจุบัน โดยคณะกรรมการตรวจรับฯ คาดว่าจะสามารถตรวจรับได้แล้วเสร็จภายในเดือน กรกฎาคม 2568 ผ่าน
0 21-04-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. (( 2 )) อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป ผ่าน
0 21-03-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (( 1 )) โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (( 1.1 )) คณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ได้มีการประชุมแล้ว 3 ครั้ง ประกอบด้วย ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567, ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 และ ครั้งที่ 2/2568 เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2568 (( 2 )) จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (( 2.1 )) ข้อมูลต้นทาง (Data Source) จากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์/ไม่เพียงพอ เนื่องจากระบบ BMA-HRMS อยู่ในระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้าย ซึ่งอาจใช้เวลา 1 ถึง 2 เดือน รวมถึงระบบยังไม่ได้เริ่มใช้งานจริง จึงยังมองไม่เห็นกระแสข้อมูลที่ชัดเจน (( 3 )) มติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568เห็นควรให้มีการดำเนินการ ก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ดังนี้ (( 3.1 )) รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (( 3.2 )) เข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (( 3.3 )) เสนอผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติราชการแทนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) เพื่อขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ (10 มีนาคม 2568) (( 4 )) ฝ่ายเลขานุการฯ ได้เสนอแผนการดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 กำหนดแล้วเสร็จภายใน 30 เมษายน 2568 (( 5 )) การประชุมครั้งที่ 2/2568 เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการพิจารณาร่างขอบเขตของงานออกไปอีก 63 วันทำการ นับถัดจากวันที่ 10 มีนาคม 2568 (ดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 จำนวน 33 วันทำการและระยะเวลาการพิจารณาร่างฯ อีก 30 วันทำการ สิ้นสุดภายใน 17 มิถุนายน 2568) ผ่าน
0 03-03-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) โครงการอยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่าง TOR (2) วันที่ 10 มีนาคม 2568 จะมีการประชุม คกก. TOR ครั้งที่ 2/2568 ซึ่งประชุมในประเด็นดังนี้ (2.1) รายงานผลการดำเนินการตามมติ คกก. TOR ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 (2.1.1) รายงานความก้าวหน้าโครงการ BMA-HRMS (2.1.2) การเข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (2.1.3) เสนอขยายเวลาไปอีก 30 วัน (2.2) รายงานความก้าวหน้าผลการดำเนินการตามข้อสั่งการของผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (3) ขอมติในที่ประชุม เรื่องขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน ผ่าน
0 13-02-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล เห็นชอบ ขยายระยะเวลาดำเนินการออกไปอีก 30 วันทำการแล้ว (ตรงกับวันที่ 10 มีนาคม 2568) ตามหนังสือ กท 0306.2/01 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568 ผ่าน
0 05-02-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ปัญหาและอุปสรรค จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (2.1) ข้อมูลต้นทางจากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์เนื่องจากอยู่ในระหว่างตรวจรับงวดสุดท้าย (2.2) ความชัดเจนของความต้องการของผู้บริหารในด้านการวิเคราะห์เชิงลึก ในด้านทรัพยากรบุคคล (3) ในมติที่ประชุม เห็นควรให้มีการดำเนินการก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (3.1) ตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วน ถูกต้องเพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (3.2) ทดสอบระบบ BMA-HRMS ในทุกระบบงาน (3.3) ขอหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ โดยให้ฝ่ายเลขานุการฯ ดำเนินการนัดหมาย (3.4) เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ ผ่าน
0 06-12-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
0 21-11-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
0 14-11-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ ผ่าน
31-10-2024 · ผลResult 0 อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว ผ่าน
0 20-06-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง และขอขยายเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน*** ((เหตุผล)) (( สรุปเหตุผลของการขอขยายระยะเวลาการจัดทำ TOR โครงการ HR Intelligence)) ((1))ระบบ BMA-HRMS ยังไม่ผ่านการตรวจรับ ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจรับงวดสุดท้ายงวดที่ 6 โดยที่ผู้รับจ้างยังดำเนินการ Data Cleansing และ Migration ไม่แล้วเสร็จ จึงทำให้ข้อมูลบุคลากรจึงยังไม่สมบูรณ์ ครบถ้วน และไม่สามารถใช้วิเคราะห์ได้ในปัจจุบัน ((2)) แนวทางการปรับปรุง TOR ยังอยู่ระหว่างศึกษา ((2.1))ฝ่ายเลขานุการฯ อยู่ระหว่างพิจารณาแนวทางจากผู้ทรงคุณวุฒิ และกองยุทธศาสตร์ดิจิทัลฯ ในแนวทางใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ Generative AI Buddy ซึ่งต้องพิจารณาความเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ งบประมาณ และข้อกฎหมาย พรบ. PDPA ซึ่งต้องการเวลาพิจารณารายละเอียดให้ครบถ้วน ***จึงเสนอขอขยายเวลาออกไปอีก 60 วันทำการ (ครบกำหนดวันที่ 16 กันยายน 2568) ผ่าน
วันที่รายงานDateผลResultเปลี่ยนแปลงChangeรายละเอียดDetailสยป.3SED-3ความเห็น สยป.SED comment
06-12-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
31-10-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว ผ่าน
21-11-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
14-11-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged ( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ ผ่าน
29-10-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดขอบเขตของงาน และกำหนดราคากลาง แล้วเสร็จ ในการประชุมครั้งที่ 15/2568 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2568 และอยู่ระหว่างดำเนินการขั้นต่อไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ผ่าน
19-09-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ได้มีการประชุมคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง ไปแล้ว 13 ครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างการกำหนดราคากลาง ผ่าน
22-08-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ได้มีการตั้งคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง คณะใหม่ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 และมีการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณาขอบเขตของงานไปแล้ว 6 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 8 15 18 20 และวันที่ 21 สิงหาคม 2568 ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรับปรุงร่างขอบเขตของงาน ผ่าน
22-07-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการ HR Intelligence อยู่ในระหว่างกำหนดร่างขอบเขตของงาน จากการประชุม คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงาน ที่ประชุมมีมติว่า - "ไม่สามารถกำหนดขอบเขตของงาน (TOR) โครงการ HR Intelligence ได้" และให้ "ชะลอโครงการฯ ออกไปก่อน" เนื่องจากข้อมูลพื้นฐานยังไม่มีความพร้อม ซึ่งจะส่งผลให้ผลลัพธ์ของโครงการไม่น่าเชื่อถือและไม่คุ้มค่าต่องบประมาณที่ใช้ไป และ คกก. หลายท่านมีความประสงค์ลาออกจากจากการเป็น คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ***ฝ่ายเลขานุการฯ จึงดำเนินการแต่งตั้ง คกก. ใหม่ ภายในเดือน กรกฎาคม 2568 เพื่อเริ่มกระบวนการร่างขอบเขตของงานโ๕รงการ HR Intelligence เพื่อให้ทันแก่กรอบงบประมาณปี พ.ศ. 2568 ผ่าน
21-05-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (( 2 )) ภายหลังการส่งมอบงานงวดสุดท้ายของโครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) คณะกรรมการฯ ตรวจรับพัสดุ ได้มีการประชุมเพื่อพิจารณาระบบ BMA-HRMS ไปแล้ว 4 ครั้ง ได้แก่ การประชุมครั้งที่ 1/2568 เมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2568, ครั้งที่ 2/2568 เมื่อ 6 มีนาคม 2568, ครั้งที่ 3/2568 เมื่อ 3 เมษายน 2568, ครั้งที่ 4/2568 เมื่อ 7 พฤษภาคม 2568 ที่คณะกรรมการฯ จำเป็นต้องใช้ระยะเวลาหลายเดือนในการตรวจสอบนั้น เนื่องจากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบการทำงานในแต่ละระบบที่ตรวจรับไปแล้ว ตั้งแต่งวดงานที่ 1 – 5 อีกครั้งหนึ่ง เพราะเป็นโครงการที่ใช้ระยะเวลาดำเนินการนาน (720 วัน) และมีความซับซ้อนสูง (17 ระบบย่อย) ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบมีคุณภาพและประสิทธิภาพในการใช้งานสอดคล้องกับกระบวนการปฏิบัติงานและกฎหมายปัจจุบัน โดยคณะกรรมการตรวจรับฯ คาดว่าจะสามารถตรวจรับได้แล้วเสร็จภายในเดือน กรกฎาคม 2568 ผ่าน
21-04-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS ที่จะนำข้อมูลมาใช้ในโครงการ HR Intelligence )) (( 1 )) อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. (( 2 )) อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป ผ่าน
21-03-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged (( 1 )) โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (( 1.1 )) คณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ได้มีการประชุมแล้ว 3 ครั้ง ประกอบด้วย ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567, ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 และ ครั้งที่ 2/2568 เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2568 (( 2 )) จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (( 2.1 )) ข้อมูลต้นทาง (Data Source) จากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์/ไม่เพียงพอ เนื่องจากระบบ BMA-HRMS อยู่ในระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้าย ซึ่งอาจใช้เวลา 1 ถึง 2 เดือน รวมถึงระบบยังไม่ได้เริ่มใช้งานจริง จึงยังมองไม่เห็นกระแสข้อมูลที่ชัดเจน (( 3 )) มติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568เห็นควรให้มีการดำเนินการ ก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ดังนี้ (( 3.1 )) รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (( 3.2 )) เข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (( 3.3 )) เสนอผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล (ปฏิบัติราชการแทนผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) เพื่อขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ (10 มีนาคม 2568) (( 4 )) ฝ่ายเลขานุการฯ ได้เสนอแผนการดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 กำหนดแล้วเสร็จภายใน 30 เมษายน 2568 (( 5 )) การประชุมครั้งที่ 2/2568 เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการพิจารณาร่างขอบเขตของงานออกไปอีก 63 วันทำการ นับถัดจากวันที่ 10 มีนาคม 2568 (ดำเนินการตามมติที่ประชุมครั้งที่ 1/2568 จำนวน 33 วันทำการและระยะเวลาการพิจารณาร่างฯ อีก 30 วันทำการ สิ้นสุดภายใน 17 มิถุนายน 2568) ผ่าน
03-03-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) โครงการอยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่าง TOR (2) วันที่ 10 มีนาคม 2568 จะมีการประชุม คกก. TOR ครั้งที่ 2/2568 ซึ่งประชุมในประเด็นดังนี้ (2.1) รายงานผลการดำเนินการตามมติ คกก. TOR ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 (2.1.1) รายงานความก้าวหน้าโครงการ BMA-HRMS (2.1.2) การเข้าหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (2.1.3) เสนอขยายเวลาไปอีก 30 วัน (2.2) รายงานความก้าวหน้าผลการดำเนินการตามข้อสั่งการของผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (3) ขอมติในที่ประชุม เรื่องขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน ผ่าน
13-02-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล เห็นชอบ ขยายระยะเวลาดำเนินการออกไปอีก 30 วันทำการแล้ว (ตรงกับวันที่ 10 มีนาคม 2568) ตามหนังสือ กท 0306.2/01 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568 ผ่าน
05-02-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ปัญหาและอุปสรรค จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (2.1) ข้อมูลต้นทางจากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์เนื่องจากอยู่ในระหว่างตรวจรับงวดสุดท้าย (2.2) ความชัดเจนของความต้องการของผู้บริหารในด้านการวิเคราะห์เชิงลึก ในด้านทรัพยากรบุคคล (3) ในมติที่ประชุม เห็นควรให้มีการดำเนินการก่อนการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ (3.1) ตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วน ถูกต้องเพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ (3.2) ทดสอบระบบ BMA-HRMS ในทุกระบบงาน (3.3) ขอหารือผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่กำกับดูแลสำนักงาน ก.ก. เพื่อรายงานข้อจำกัดในการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ โดยให้ฝ่ายเลขานุการฯ ดำเนินการนัดหมาย (3.4) เห็นชอบให้ขอขยายระยะเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ออกไปอีก 30 วันทำการ ผ่าน
06-12-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
21-11-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง ผ่าน
14-11-2024 0 ● เท่าเดิมunchanged ( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการขับเคลื่อนด้านปัญญาประดิษฐ์ของกรุงเทพมหานคร ได้โปรดสั่งการ เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ให้สำนักงาน ก.ก. นำโครงการฯ เสนอต่อคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ซึ่งอยู่ในระหว่างการจัดเรื่อง เข้าสู่วาระ ผ่าน
31-10-2024 0 อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว ผ่าน
20-06-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง และขอขยายเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน*** ((เหตุผล)) (( สรุปเหตุผลของการขอขยายระยะเวลาการจัดทำ TOR โครงการ HR Intelligence)) ((1))ระบบ BMA-HRMS ยังไม่ผ่านการตรวจรับ ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจรับงวดสุดท้ายงวดที่ 6 โดยที่ผู้รับจ้างยังดำเนินการ Data Cleansing และ Migration ไม่แล้วเสร็จ จึงทำให้ข้อมูลบุคลากรจึงยังไม่สมบูรณ์ ครบถ้วน และไม่สามารถใช้วิเคราะห์ได้ในปัจจุบัน ((2)) แนวทางการปรับปรุง TOR ยังอยู่ระหว่างศึกษา ((2.1))ฝ่ายเลขานุการฯ อยู่ระหว่างพิจารณาแนวทางจากผู้ทรงคุณวุฒิ และกองยุทธศาสตร์ดิจิทัลฯ ในแนวทางใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ Generative AI Buddy ซึ่งต้องพิจารณาความเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ งบประมาณ และข้อกฎหมาย พรบ. PDPA ซึ่งต้องการเวลาพิจารณารายละเอียดให้ครบถ้วน ***จึงเสนอขอขยายเวลาออกไปอีก 60 วันทำการ (ครบกำหนดวันที่ 16 กันยายน 2568) ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (19 รายงาน)Progress reports (19)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2025-10-2929 Oct 2025 +40 วัน40 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
คณะกรรมการฯ ได้พิจารณากำหนดขอบเขตของงาน และกำหนดราคากลาง แล้วเสร็จ ในการประชุมครั้งที่ 15/2568 เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2568 และอยู่ระหว่างดำเนินการขั้นต่อไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-09-1919 Sep 2025 +28 วัน28 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
ได้มีการประชุมคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง ไปแล้ว 13 ครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างการกำหนดราคากลาง
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-08-2222 Aug 2025 +31 วัน31 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
ได้มีการตั้งคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และคณะกรรมการกำหนดราคากลาง คณะใหม่ เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 และมีการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณาขอบเขตของงานไปแล้ว 6 ครั้ง เมื่อวันที่ 1 8 15 18 20 และวันที่ 21 สิงหาคม 2568 ขณะนี้อยู่ระหว่างการปรับปรุงร่างขอบเขตของงาน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-07-2222 Jul 2025 +32 วัน32 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
***โครงการ HR Intelligence อยู่ในระหว่างกำหนดร่างขอบเขตของงาน จากการประชุม คกก. กำหนดร่างขอบเขตของงาน ที่ประชุมมีมติว่า - "ไม่สามารถกำหนดขอบเขตของงาน (TOR) โครงการ HR Intelligence ได้" และให้ "ชะลอโครงการฯ ออกไปก่อน" เนื่องจากข้อมูลพื้นฐานยังไม่มีความพร้อม ซึ่งจะส่งผลให้ผลลัพธ์ของโครงการไม่น่าเช
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-06-2020 Jun 2025 +30 วัน30 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง และขอขยายเวลาการกำหนดร่างขอบเขตของงาน*** ((เหตุผล)) (( สรุปเหตุผลของการขอขยายระยะเวลาการจัดทำ TOR โครงการ HR Intelligence)) ((1))ระบบ BMA-HRMS ยังไม่ผ่านการตรวจรับ ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจรับงวดสุดท้ายงวดที่ 6 โดยที่ผู้รับจ้างยังดำเนิน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-05-2121 May 2025 +30 วัน30 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-04-2121 Apr 2025 +31 วัน31 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
***โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง*** (( จาก มติของคณะกรรมการฯ ให้รอการตรวจรับระบบ BMA-HRMS แล้วเสร็จ พร้อมทั้งทดสอบระบบ และนำเข้าข้อมูลสู่ระบบ BMA-HRMS ให้ครบถ้วนถูกต้อง เพียงพอต่อการนำไปวิเคราะห์ )) (( ความคืบหน้าของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร BMA-HRMS
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-03-2121 Mar 2025 +18 วัน18 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
(( 1 )) โครงการฯ อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (( 1.1 )) คณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานฯ ได้มีการประชุมแล้ว 3 ครั้ง ประกอบด้วย ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567, ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 และ ครั้งที่ 2/2568 เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2568 (( 2 )) จา
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-03-033 Mar 2025 +18 วัน18 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
(1) โครงการอยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่าง TOR (2) วันที่ 10 มีนาคม 2568 จะมีการประชุม คกก. TOR ครั้งที่ 2/2568 ซึ่งประชุมในประเด็นดังนี้ (2.1) รายงานผลการดำเนินการตามมติ คกก. TOR ครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 (2.1.1) รายงานความก้าวหน้าโครงการ BMA-HRMS (2.1.2) การเข้าหารือผู้บริหาร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-02-1313 Feb 2025 +8 วัน8 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
(1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ผู้อำนวยการศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล เห็นชอบ ขยายระยะเวลาดำเนินการออกไปอีก 30 วันทำการแล้ว (ตรงกับวันที่ 10 มีนาคม 2568) ตามหนังสือ กท 0306.2/01 ลงวันที่ 23 มกราคม 2568
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-02-055 Feb 2025 +61 วัน61 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
(1) อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง (2) ปัญหาและอุปสรรค จากข้อสังเกตของคณะกรรมการฯ (2.1) ข้อมูลต้นทางจากระบบ BMA-HRMS ที่จะนำมาใช้ในโครงการ HR Intelligence ยังมีข้อมูลไม่สมบูรณ์เนื่องจากอยู่ในระหว่างตรวจรับงวดสุดท้าย (2.2) ความชัดเจนของความต้องการของผู้บริหารในด้านการวิเ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-066 Dec 2024 +0 วัน0 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-066 Dec 2024 +15 วัน15 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงานและราคากลาง
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-11-2121 Nov 2024 +0 วัน0 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-11-2121 Nov 2024 +7 วัน7 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ในระหว่างจัดทำร่างคำสั่งคณะกรรมการกำหนดร่างขอบเขตของงานและราคากลาง
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-11-1414 Nov 2024 +0 วัน0 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธา
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-11-1414 Nov 2024 +14 วัน14 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
( 1 ) อยู่ในระหว่างรอรายชื่อคณะกรรมฯ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ( 2 ) ได้จัดทำร่างของเขตของงานเบื้องต้นเสร็จเรียบร้อยแล้ว เพื่อเตรียมนำเสนอคณะกรรมการพิจารณากำหนดร่างของเขตของงานฯ พิจารณา ( 3 ) ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายต่อศักดิ์ โชติมงคล) ซึ่งเป็นประธา
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-10-3131 Oct 2024 +0 วัน0 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว
🔗 https://bma-csc.bangkok.go.th/csc/wp-content/uploads/2024/10/%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%…
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-10-3131 Oct 2024
0.00
อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว
🔗 https://bma-csc.bangkok.go.th/csc/wp-content/uploads/2024/10/%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%…
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map

05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods

14 ขั้นตอนsteps
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted อยู่ระหว่างดำเนินการIn progress ยังไม่ถึงกำหนด / ยังไม่รายงานNot started เลยกำหนดแต่ยังไม่รายงานOverdue, not reported ตัวเลขบนแท่ง = ผลการดำเนินงานเทียบร้อยละของงานในขั้นตอนนั้นBar figure = result as a share of the step weight
ขั้นตอนที่ Step 1รายงานแล้วReportedผ่าน อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
5%
ช่วงเวลาPeriod
01-10-0024 – 01-10-0024
รายงานล่าสุดLast report
08-11-2024 10:20:33
ขั้นตอนที่ Step 2รายงานแล้วReportedผ่าน ศึกษาและจัดเตรียมข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อจัดทำร่างขอบเขตงาน
ร้อยละของงานWeight
1%
ผลResult
1%
ช่วงเวลาPeriod
04-10-0024 – 31-10-0024
รายงานล่าสุดLast report
12-11-2024 09:18:37
ขั้นตอนที่ Step 3รายงานแล้วReportedผ่าน คัดเลือกบุคลากรเพื่อเป็นกรรมการจัดทำร่างขอบเขตงาน และ คณะกรรมการกำหนดราคากลาง เสนอต่อผู้บริหารพิจารณา
ร้อยละของงานWeight
4%
ผลResult
4%
ช่วงเวลาPeriod
15-10-0024 – 08-11-0024
รายงานล่าสุดLast report
22-11-2024 15:22:47
ขั้นตอนที่ Step 4ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน/รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ
ร้อยละของงานWeight
20%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
13-12-2024 – 28-01-2025
ขั้นตอนที่ Step 5ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน จัดทำและเห็นชอบราคากลาง
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
13-12-2024 – 28-01-2025
ขั้นตอนที่ Step 6ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน จัดทำและเห็นชอบรายงานขอซื้อหรือขอจ้าง/ร่างประกาศ/เอกสารเผยแพร่ทางเว็บไซต์
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
02-01-0025 – 06-01-0025
ขั้นตอนที่ Step 7ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน เผยแพร่ประกาศและเอกสารทางเว็บไซต์ (วิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป)
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
07-01-0025 – 21-01-0025
ขั้นตอนที่ Step 8ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน ยื่นเอกสารเสนอราคา/พิจารณาผล
ร้อยละของงานWeight
10%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
22-01-0025 – 07-02-0025
ขั้นตอนที่ Step 9ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน รายงานผลการพิจารณา/อนุมัติซื้อหรือจ้าง
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
10-02-0025 – 13-02-0025
ขั้นตอนที่ Step 10ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน ประกาศผลผู้ชนะการเสนอราคา/อุทธรณ์
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
14-02-0025 – 28-02-0025
ขั้นตอนที่ Step 11ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน ลงนามสัญญา
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
26-02-0025 – 03-03-0025
ขั้นตอนที่ Step 12ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน ดำเนินการตามสัญญา
ร้อยละของงานWeight
0%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
04-03-0025 – 29-12-0025
ขั้นตอนที่ Step 13ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 1 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท
ร้อยละของงานWeight
15%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
01-04-0025 – 30-04-0025
ขั้นตอนที่ Step 14ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 2 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท
ร้อยละของงานWeight
15%
ผลResult
0%
ช่วงเวลาPeriod
01-07-0025 – 31-07-0025
1 อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง01-10-0024 – 01-10-0024 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 5%
2 ศึกษาและจัดเตรียมข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อจัดทำร่างขอบเขตงาน04-10-0024 – 31-10-0024 · ร้อยละของงานWeight 1% ผ่าน 1%
3 คัดเลือกบุคลากรเพื่อเป็นกรรมการจัดทำร่างขอบเขตงาน และ คณะกรรมการกำหนดราคากลาง เสนอต่อผู้บริหารพิจารณา15-10-0024 – 08-11-0024 · ร้อยละของงานWeight 4% ผ่าน 4%
4 จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน/รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ13-12-2024 – 28-01-2025 · ร้อยละของงานWeight 20% ผ่าน 0%
5 จัดทำและเห็นชอบราคากลาง13-12-2024 – 28-01-2025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 0%
6 จัดทำและเห็นชอบรายงานขอซื้อหรือขอจ้าง/ร่างประกาศ/เอกสารเผยแพร่ทางเว็บไซต์02-01-0025 – 06-01-0025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 0%
7 เผยแพร่ประกาศและเอกสารทางเว็บไซต์ (วิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป)07-01-0025 – 21-01-0025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 0%
8 ยื่นเอกสารเสนอราคา/พิจารณาผล22-01-0025 – 07-02-0025 · ร้อยละของงานWeight 10% ผ่าน 0%
9 รายงานผลการพิจารณา/อนุมัติซื้อหรือจ้าง10-02-0025 – 13-02-0025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 0%
10 ประกาศผลผู้ชนะการเสนอราคา/อุทธรณ์14-02-0025 – 28-02-0025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 0%
11 ลงนามสัญญา26-02-0025 – 03-03-0025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 0%
12 ดำเนินการตามสัญญา04-03-0025 – 29-12-0025 · ร้อยละของงานWeight 0% ผ่าน 0%
13 ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 1 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท01-04-0025 – 30-04-0025 · ร้อยละของงานWeight 15% ผ่าน 0%
14 ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 2 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท01-07-0025 – 31-07-0025 · ร้อยละของงานWeight 15% ผ่าน 0%
ลำดับNo.ขั้นตอน/รายละเอียดงานStepร้อยละของงานWeight %ผลการดำเนินงานResult %ช่วงเวลาPeriodรายงานล่าสุดLast reportหมายเหตุNotesสถานะ สยป.SED
1 อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้าง 5 5 01-10-0024 – 01-10-0024 08-11-2024 10:20:33 ผ่าน
2 ศึกษาและจัดเตรียมข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อจัดทำร่างขอบเขตงาน 1 1 04-10-0024 – 31-10-0024 12-11-2024 09:18:37 ผ่าน
3 คัดเลือกบุคลากรเพื่อเป็นกรรมการจัดทำร่างขอบเขตงาน และ คณะกรรมการกำหนดราคากลาง เสนอต่อผู้บริหารพิจารณา 4 4 15-10-0024 – 08-11-0024 22-11-2024 15:22:47 ผ่าน
4 จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน/รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ 20 0 13-12-2024 – 28-01-2025 ผ่าน
5 จัดทำและเห็นชอบราคากลาง 5 0 13-12-2024 – 28-01-2025 ผ่าน
6 จัดทำและเห็นชอบรายงานขอซื้อหรือขอจ้าง/ร่างประกาศ/เอกสารเผยแพร่ทางเว็บไซต์ 5 0 02-01-0025 – 06-01-0025 ผ่าน
7 เผยแพร่ประกาศและเอกสารทางเว็บไซต์ (วิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป) 5 0 07-01-0025 – 21-01-0025 ผ่าน
8 ยื่นเอกสารเสนอราคา/พิจารณาผล 10 0 22-01-0025 – 07-02-0025 ผ่าน
9 รายงานผลการพิจารณา/อนุมัติซื้อหรือจ้าง 5 0 10-02-0025 – 13-02-0025 ผ่าน
10 ประกาศผลผู้ชนะการเสนอราคา/อุทธรณ์ 5 0 14-02-0025 – 28-02-0025 ผ่าน
11 ลงนามสัญญา 5 0 26-02-0025 – 03-03-0025 ผ่าน
12 ดำเนินการตามสัญญา 0 0 04-03-0025 – 29-12-0025 ผ่าน
13 ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 1 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท 15 0 01-04-0025 – 30-04-0025 ผ่าน
14 ตรวจรับพัสดุ/รายงานการตรวจรับ งวดที่ 2 พร้อมเบิกจ่าย จำนวน 1,628,869.- บาท 15 0 01-07-0025 – 31-07-0025 ผ่าน
รวม 14 ขั้นตอน14 steps10010

รายงานผลการดำเนินงานตามขั้นตอน (2 ครั้ง)Step progress reports (2)

2 รายงานreports
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
6% 31-10-2024ได้แบบร่าง TOR (ยังไม่สมบูรณ์) เพื่อไปนำเสนอต่อคณะกรรมร่างขอบเขตงาน พิจารณาปรับแก้เพิ่มเติม
5% 31-10-2024อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว
วันที่รายงานDateผลการดำเนินงานResultรายละเอียดDetail
31-10-20246ได้แบบร่าง TOR (ยังไม่สมบูรณ์) เพื่อไปนำเสนอต่อคณะกรรมร่างขอบเขตงาน พิจารณาปรับแก้เพิ่มเติม
31-10-20245อนุมัติโครงการและประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างแล้ว

06แผนที่โครงการProject map

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)