Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
โครงการ/กิจกรรมProject #18684 ปีงบประมาณ 2568FY 2025 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

พัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานการลูกจ้าง

การรายงานของหน่วยงานAgency reporting
0งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
100%ความคืบหน้าโครงการProject progress
1 · 12KR · รายงานผลKRs · reports
7ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 24-09-2025 09:53

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
KR 5957สยป.2: ผ่าน องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ค่าเป้าหมายTarget
100 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult
115
ความคืบหน้าProgress
115%
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
115% องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 115 ผ่าน ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
KRคำนิยามDefinitionค่าเป้าหมายTargetหน่วยนับUnitผลResultความคืบหน้า %Progress %สยป.2SED-2
องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน 100 ร้อยละ 115 115 ผ่าน ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 5957 องค์ประกอบที่ 2.2 ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน · รวม 115 · 12 รายงานTotal 115 · 12 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 100Target 100 · 10 รายงาน10 reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
10%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
-0.5
ล่าสุด +4.7/เดือนrecently +4.7/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
30 พ.ย. 6830 Nov 2025
วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
  • รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 23 ธ.ค. 67 ถึง 24 ก.ย. 68 (275 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน10 reports from 23 Dec 2024 to 24 Sep 2025 (275 days), on average every 31 days
  • ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 100 (10%) เมื่อ 24 ก.ย. 68Latest value 10.00 against a target of 100 (10%) on 24 Sep 2025
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย -0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +4.7 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.01Average progress -0.5 per month (last 3 reports: +4.7 per month); trend-line fit R² = 0.01
  • เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 40.9 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.5 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 40.9 per month (currently 0.5 per month)
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (23 ม.ค. 68 → 25 ก.พ. 68)Longest gap without a report: 33 days (23 Jan 2025 → 25 Feb 2025)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 398 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 398 days since the latest one
  • พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 3 ครั้ง (เช่น 23 ธ.ค. 67 → 23 ม.ค. 68 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล3 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 23 Dec 2024 → 23 Jan 2025, change -10.00) — the data should be checked
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 24 เม.ย. 68 → 23 พ.ค. 68 (+20.00 ใน 29 วัน)Biggest step forward: 24 Apr 2025 → 23 May 2025 (+20.00 in 29 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

12 รายงานreports
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
23-12-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 15 ● เท่าเดิมunchanged

- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล

💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน

24-09-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 10 ▲ +10

สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 เครื่องมือในการใช้ : แบบสำรวจความพึงพอใจ สำรวจจากผู้ใช้นวัตกรรม จำนวน 100 ชุด ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : ความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 90.30 ตัวชี้วัดที่ 3 ประโยชน์ของนวัตกรรม ตัวชี้วัดที่ 3.1 จำนวนผู้เข้าชมข้อมูลในระบบและระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูล จำนวนไม่น้อยกว่า 30 คน /15 วัน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : วันที่ 1 พ.ค. 68 จำนวน 1,497 ราย วันที่ 16 พ.ค. 68 จำนวน 111 ราย วันที่ 1 มิ.ย. 68 จำนวน 456 ราย วันที่ 16 มิ.ย. 68 จำนวน 30 ราย วันที่ 1 ก.ค. 68 จำนวน 51 ราย วันที่ 16 ก.ค. 68 จำนวน 174 ราย วันที่ 1 ส.ค. 68 จำนวน 91 ราย วันที่ 16 ส.ค. 68 จำนวน 145 ราย วันที่ 1 ก.ย. 68 จำนวน 132 ราย ตัวชี้วัดที่ 3.2 จำนวนหนังสือที่ขอข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานครลดลง ไม่เกิน 5 คำร้อง/เดือน จากเดิม 10 คำร้อง/เดือน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : เดือนพฤษภาคม 2568 – ไม่มี – เดือนมิถุนายน 2568 จำนวน 2 เรื่อง เดือนกรกฎาคม 2568 จำนวน 1 เรื่อง เดือนสิงหาคม 2568 – ไม่มี – เดือนกันยายน 2568 – ไม่มี –

22-08-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว

21-07-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว

24-06-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -40

ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว

23-05-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 40 ▲ +20

ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว

24-04-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 20 ▲ +15

ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

25-03-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 5 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

25-03-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 5 ▲ +5

ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

25-02-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -5

1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ

💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานเรียบร้อยแล้ว

23-01-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 5 ▼ -10

ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน

23-12-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 15

- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล

💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน

15 23-12-2024 · ผลResult 15 ● เท่าเดิมunchanged - จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล 💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน ผ่าน
10 24-09-2025 · ผลResult 10 ▲ +10 สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 เครื่องมือในการใช้ : แบบสำรวจความพึงพอใจ สำรวจจากผู้ใช้นวัตกรรม จำนวน 100 ชุด ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : ความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 90.30 ตัวชี้วัดที่ 3 ประโยชน์ของนวัตกรรม ตัวชี้วัดที่ 3.1 จำนวนผู้เข้าชมข้อมูลในระบบและระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูล จำนวนไม่น้อยกว่า 30 คน /15 วัน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : วันที่ 1 พ.ค. 68 จำนวน 1,497 ราย วันที่ 16 พ.ค. 68 จำนวน 111 ราย วันที่ 1 มิ.ย. 68 จำนวน 456 ราย วันที่ 16 มิ.ย. 68 จำนวน 30 ราย วันที่ 1 ก.ค. 68 จำนวน 51 ราย วันที่ 16 ก.ค. 68 จำนวน 174 ราย วันที่ 1 ส.ค. 68 จำนวน 91 ราย วันที่ 16 ส.ค. 68 จำนวน 145 ราย วันที่ 1 ก.ย. 68 จำนวน 132 ราย ตัวชี้วัดที่ 3.2 จำนวนหนังสือที่ขอข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานครลดลง ไม่เกิน 5 คำร้อง/เดือน จากเดิม 10 คำร้อง/เดือน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : เดือนพฤษภาคม 2568 – ไม่มี – เดือนมิถุนายน 2568 จำนวน 2 เรื่อง เดือนกรกฎาคม 2568 จำนวน 1 เรื่อง เดือนสิงหาคม 2568 – ไม่มี – เดือนกันยายน 2568 – ไม่มี – ผ่าน
0 22-08-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
0 21-07-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
0 24-06-2025 · ผลResult 0 ▼ -40 ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
40 23-05-2025 · ผลResult 40 ▲ +20 ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
20 24-04-2025 · ผลResult 20 ▲ +15 ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน
5 25-03-2025 · ผลResult 5 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน
5 25-03-2025 · ผลResult 5 ▲ +5 ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน
0 25-02-2025 · ผลResult 0 ▼ -5 1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ 💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานเรียบร้อยแล้ว ผ่าน
5 23-01-2025 · ผลResult 5 ▼ -10 ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร 💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน ผ่าน
15 23-12-2024 · ผลResult 15 - จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล 💬 หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน ผ่าน
วันที่รายงานDateผลResultเปลี่ยนแปลงChangeรายละเอียดDetailสยป.3SED-3ความเห็น สยป.SED comment
23-12-2024 15 ● เท่าเดิมunchanged - จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล ผ่าน หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน
24-09-2025 10 ▲ +10 สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 เครื่องมือในการใช้ : แบบสำรวจความพึงพอใจ สำรวจจากผู้ใช้นวัตกรรม จำนวน 100 ชุด ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : ความพึงพอใจของผู้ใช้นวัตกรรม ระดับมากขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 90.30 ตัวชี้วัดที่ 3 ประโยชน์ของนวัตกรรม ตัวชี้วัดที่ 3.1 จำนวนผู้เข้าชมข้อมูลในระบบและระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูล จำนวนไม่น้อยกว่า 30 คน /15 วัน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : วันที่ 1 พ.ค. 68 จำนวน 1,497 ราย วันที่ 16 พ.ค. 68 จำนวน 111 ราย วันที่ 1 มิ.ย. 68 จำนวน 456 ราย วันที่ 16 มิ.ย. 68 จำนวน 30 ราย วันที่ 1 ก.ค. 68 จำนวน 51 ราย วันที่ 16 ก.ค. 68 จำนวน 174 ราย วันที่ 1 ส.ค. 68 จำนวน 91 ราย วันที่ 16 ส.ค. 68 จำนวน 145 ราย วันที่ 1 ก.ย. 68 จำนวน 132 ราย ตัวชี้วัดที่ 3.2 จำนวนหนังสือที่ขอข้อมูลลูกจ้างกรุงเทพมหานครลดลง ไม่เกิน 5 คำร้อง/เดือน จากเดิม 10 คำร้อง/เดือน ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : เดือนพฤษภาคม 2568 – ไม่มี – เดือนมิถุนายน 2568 จำนวน 2 เรื่อง เดือนกรกฎาคม 2568 จำนวน 1 เรื่อง เดือนสิงหาคม 2568 – ไม่มี – เดือนกันยายน 2568 – ไม่มี – ผ่าน
22-08-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
21-07-2025 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
24-06-2025 0 ▼ -40 ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
23-05-2025 40 ▲ +20 ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ผ่าน
24-04-2025 20 ▲ +15 ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน
25-03-2025 5 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน
25-03-2025 5 ▲ +5 ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน
25-02-2025 0 ▼ -5 1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ ผ่าน หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานเรียบร้อยแล้ว
23-01-2025 5 ▼ -10 ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ผ่าน หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน
23-12-2024 15 - จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็นปัญหาที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ ค้นหาแนวทางและเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริหารกรุงเทพมหานครและผู้รับบริการ และขออนุมัติโครงการ - รวบรวมรายละเอียด วางแผนและกำหนดรูปแบบการจัดทำข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่จำเป็น ต้องใช้ในการจัดทำฐานข้อมูล และออกแบบฐานข้อมูล ผ่าน หน่วยงานได้ดำเนินการตามที่รายงานครบถ้วน

04การรายงานความคืบหน้างาน (12 รายงาน)Progress reports (12)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2025-09-2424 Sep 2025 +33 วัน33 days
10.00 ▲ +10.00
สรุปผลการดำเนินการโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จโครงการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 1 นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ ค่าเป้าหมายที่ทำได้ : นวัตกรรมที่พัฒนา จำนวน 1 ระบบ คือ Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังล
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-08-2222 Aug 2025 +32 วัน32 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-07-2121 Jul 2025 +27 วัน27 days
0.00 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-06-2424 Jun 2025 +32 วัน32 days
0.00 ▼ -40.00
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-05-2323 May 2025 +29 วัน29 days
40.00 ▲ +20.00
ดำเนินการจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และนำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-04-2424 Apr 2025 +30 วัน30 days
20.00 ▲ +15.00
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลลูกจ้างกรุเงพทมหานครเสร็จเรียบร้อย และอยู่ระหว่างจัดทำข้อมูล Dashboard ข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-03-2525 Mar 2025 +0 วัน0 days
5.00 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-03-2525 Mar 2025 +28 วัน28 days
5.00 ▲ +5.00
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-02-2525 Feb 2025 +33 วัน33 days
0.00 ▼ -5.00
1. คณะกรรมการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร มีมติให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ดำเนินการจัดทำโครงการฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 2. ขณะนี้อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-01-2323 Jan 2025 +31 วัน31 days
5.00 ▼ -10.00
ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในการสร้างระบบระบบบริการข้อมูล ด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-2323 Dec 2024 +0 วัน0 days
15.00 ● เท่าเดิมunchanged
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็น
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-2323 Dec 2024
15.00
- จัดประชุมคณะทำงานพิจารณาเสนอและคัดเลือกนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพปัญหาจากการปฏิบัติงานที่ส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายได้ รวบรวมประเด็นปัญหา ที่ค้นพบเพื่อวิเคราะห์จัดลำดับความสำคัญของประเด็นปัญหา เลือกประเด็น
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
📍 พิกัดโครงการProject location: 13.764888, 100.498756
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map

05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan

แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods

7 ขั้นตอนsteps
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted อยู่ระหว่างดำเนินการIn progress ยังไม่ถึงกำหนด / ยังไม่รายงานNot started เลยกำหนดแต่ยังไม่รายงานOverdue, not reported ตัวเลขบนแท่ง = ผลการดำเนินงานเทียบร้อยละของงานในขั้นตอนนั้นBar figure = result as a share of the step weight
ขั้นตอนที่ Step 1รายงานแล้วReportedผ่าน ดำเนินการจัดทำแนวคิดในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมรายละเอียด และขออนุมัติโครงการ
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
5%
ช่วงเวลาPeriod
01-10-2024 – 30-11-2025
รายงานล่าสุดLast report
25-02-2025 14:47:15
ขั้นตอนที่ Step 2รายงานแล้วReportedผ่าน วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวบรวมข้อมูล วางแผน กำหนดขอบเขตของนวัตกรรม ออกแบบฐานข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่ใช้ในระบบ
ร้อยละของงานWeight
10%
ผลResult
10%
ช่วงเวลาPeriod
01-11-2024 – 30-11-2024
รายงานล่าสุดLast report
25-02-2025 14:47:47
ขั้นตอนที่ Step 3รายงานแล้วReportedผ่าน สร้างฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในระบบ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ได้แก่ - รายชื่อหน่วยงานและส่วนราชการ - กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของทุกหน่วยงานและส่วนราชการจำแนกเป็นรายตำแหน่ง (รวม 70 หน่วยงาน จำนวน 46,119 อัตรา) - สถานะการครองตำแหน่ง (จำนวนครอง/ว่าง) - ผู้ครองจำแนกตามเพศ (ปกปิดข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) - สร้างช่องทางการรับแจ้งข้อมูลเปลี่ยนแปลงกรอบอัตรากำลังลูกจ้างจากหน่วยงานแบบเรียลไทม์ โดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ google form เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ใช้งานง่าย สะดวกรวดเร็ว และสามารถแนบเอกสารอ้างอิงเพื่อการตรวจสอบได้
ร้อยละของงานWeight
50%
ผลResult
50%
ช่วงเวลาPeriod
01-12-2024 – 31-03-2025
รายงานล่าสุดLast report
24-04-2025 11:40:01
ขั้นตอนที่ Step 4รายงานแล้วReportedผ่าน ทดสอบการใช้ระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1
ร้อยละของงานWeight
10%
ผลResult
10%
ช่วงเวลาPeriod
01-04-2025 – 30-04-2025
รายงานล่าสุดLast report
25-04-2025 08:34:04
ขั้นตอนที่ Step 5รายงานแล้วReportedผ่าน ปรับปรุงระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้เหมาะสมต่อการใช้งานและความต้องการของผู้รับบริการ
ร้อยละของงานWeight
10%
ผลResult
10%
ช่วงเวลาPeriod
01-04-2025 – 31-05-2025
รายงานล่าสุดLast report
23-05-2025 11:14:42
ขั้นตอนที่ Step 6รายงานแล้วReportedผ่าน นำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร https://webportal.bangkok.go.th/pdd
ร้อยละของงานWeight
10%
ผลResult
10%
ช่วงเวลาPeriod
01-05-2025 – 31-08-2025
รายงานล่าสุดLast report
23-05-2025 11:14:54
ขั้นตอนที่ Step 7รายงานแล้วReportedผ่าน - ประเมินผลจาก จำนวนผู้เข้าชมในระบบ ข้อมูลตรงต่อความต้องการของผู้รับบริการ ระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูลลดลง ขั้นตอนและระยะเวลาการรับข้อมูลลดลง การขอรับข้อมูลด้วยหนังสือลดลง - สรุปผลการดำเนินการ
ร้อยละของงานWeight
5%
ผลResult
5%
ช่วงเวลาPeriod
01-09-2025 – 30-09-2025
รายงานล่าสุดLast report
24-09-2025 09:53:15
1 ดำเนินการจัดทำแนวคิดในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมรายละเอียด และขออนุมัติโครงการ01-10-2024 – 30-11-2025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 5%
2 วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวบรวมข้อมูล วางแผน กำหนดขอบเขตของนวัตกรรม ออกแบบฐานข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่ใช้ในระบบ 01-11-2024 – 30-11-2024 · ร้อยละของงานWeight 10% ผ่าน 10%
3 สร้างฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในระบบ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ได้แก่ - รายชื่อหน่วยงานและส่วนราชการ - กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของทุกหน่วยงานและส่วนราชการจำแนกเป็นรายตำแหน่ง (รวม 70 หน่วยงาน จำนวน 46,119 อัตรา) - สถานะการครองตำแหน่ง (จำนวนครอง/ว่าง) - ผู้ครองจำแนกตามเพศ (ปกปิดข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) - สร้างช่องทางการรับแจ้งข้อมูลเปลี่ยนแปลงกรอบอัตรากำลังลูกจ้างจากหน่วยงานแบบเรียลไทม์ โดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ google form เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ใช้งานง่าย สะดวกรวดเร็ว และสามารถแนบเอกสารอ้างอิงเพื่อการตรวจสอบได้01-12-2024 – 31-03-2025 · ร้อยละของงานWeight 50% ผ่าน 50%
4 ทดสอบการใช้ระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 101-04-2025 – 30-04-2025 · ร้อยละของงานWeight 10% ผ่าน 10%
5 ปรับปรุงระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้เหมาะสมต่อการใช้งานและความต้องการของผู้รับบริการ01-04-2025 – 31-05-2025 · ร้อยละของงานWeight 10% ผ่าน 10%
6 นำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร https://webportal.bangkok.go.th/pdd01-05-2025 – 31-08-2025 · ร้อยละของงานWeight 10% ผ่าน 10%
7 - ประเมินผลจาก จำนวนผู้เข้าชมในระบบ ข้อมูลตรงต่อความต้องการของผู้รับบริการ ระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูลลดลง ขั้นตอนและระยะเวลาการรับข้อมูลลดลง การขอรับข้อมูลด้วยหนังสือลดลง - สรุปผลการดำเนินการ01-09-2025 – 30-09-2025 · ร้อยละของงานWeight 5% ผ่าน 5%
ลำดับNo.ขั้นตอน/รายละเอียดงานStepร้อยละของงานWeight %ผลการดำเนินงานResult %ช่วงเวลาPeriodรายงานล่าสุดLast reportหมายเหตุNotesสถานะ สยป.SED
1 ดำเนินการจัดทำแนวคิดในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน โครงการ กิจกรรมรายละเอียด และขออนุมัติโครงการ 5 5 01-10-2024 – 30-11-2025 25-02-2025 14:47:15 ผ่าน
2 วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข รวบรวมข้อมูล วางแผน กำหนดขอบเขตของนวัตกรรม ออกแบบฐานข้อมูล และกำหนดขอบเขตของข้อมูลที่ใช้ในระบบ 10 10 01-11-2024 – 30-11-2024 25-02-2025 14:47:47 ผ่าน
3 สร้างฐานข้อมูลอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ต้องใช้ในระบบ ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการ ได้แก่ - รายชื่อหน่วยงานและส่วนราชการ - กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของทุกหน่วยงานและส่วนราชการจำแนกเป็นรายตำแหน่ง (รวม 70 หน่วยงาน จำนวน 46,119 อัตรา) - สถานะการครองตำแหน่ง (จำนวนครอง/ว่าง) - ผู้ครองจำแนกตามเพศ (ปกปิดข้อมูลตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) - สร้างช่องทางการรับแจ้งข้อมูลเปลี่ยนแปลงกรอบอัตรากำลังลูกจ้างจากหน่วยงานแบบเรียลไทม์ โดยใช้แบบฟอร์มออนไลน์ google form เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ใช้งานง่าย สะดวกรวดเร็ว และสามารถแนบเอกสารอ้างอิงเพื่อการตรวจสอบได้ 50 50 01-12-2024 – 31-03-2025 24-04-2025 11:40:01 ผ่าน
4 ทดสอบการใช้ระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1 10 10 01-04-2025 – 30-04-2025 25-04-2025 08:34:04 ผ่าน
5 ปรับปรุงระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้เหมาะสมต่อการใช้งานและความต้องการของผู้รับบริการ 10 10 01-04-2025 – 31-05-2025 23-05-2025 11:14:42 ผ่าน
6 นำระบบบริการข้อมูลด้านอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครเผยแพร่บนเว็บไซต์สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร https://webportal.bangkok.go.th/pdd 10 10 01-05-2025 – 31-08-2025 23-05-2025 11:14:54 ผ่าน
7 - ประเมินผลจาก จำนวนผู้เข้าชมในระบบ ข้อมูลตรงต่อความต้องการของผู้รับบริการ ระยะเวลาการปรับปรุงข้อมูลลดลง ขั้นตอนและระยะเวลาการรับข้อมูลลดลง การขอรับข้อมูลด้วยหนังสือลดลง - สรุปผลการดำเนินการ 5 5 01-09-2025 – 30-09-2025 24-09-2025 09:53:15 ผ่าน
รวม 7 ขั้นตอน7 steps100100

06แผนที่โครงการProject map

หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)