Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
KR 1266สยป.2: ผ่าน
OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย)
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
KR 1267สยป.2: ผ่าน
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
23-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 1 ▲ +1
21-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 2 ▲ +2
23-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -1
21-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 1 ▲ +1
22-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -1
22-01-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
22-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
12-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 402 ▲ +402
17-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -402
19-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-01-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
โครงการ/กิจกรรมProject
#2798
ปีงบประมาณ 2567FY 2024
ดำเนินการแล้วเสร็จ
สยป.1: ผ่าน
กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ส่วนส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล · รหัสงบประมาณ Budget code 2798
0งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
100%ความคืบหน้าโครงการProject progress
2 · 20KR · รายงานผลKRs · reports
0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)
2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 19-09-2024 00:00
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
จัดทำสื่อการเรียนรู้และให้บริการในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 4หลักสูตรหรือ 4 ประเด็นย่อยในหลักสูตร โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครสามารถค้นคว้า ทบทวนความรู้ผ่านสื่อออนไลน์ซึ่งจัดเก็บอย่างเป็นระบบ ง่ายต่อการเข้าถึง สร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องครบถ้วนในเนื้อหาความรู้นั้น ๆ 2. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สามารถพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงาน โดยการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่อออนไลน์ ได้ตามความสะดวกทั้งด้านเวลา และสถานที่ 3. เพื่อส่งเสริมให้ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครมีทักษะเกี่ยวกับการเรียนรู้ในรูปแบบออนไลน์สอดคล้องต่อการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิทัลในปัจจุบันและอนาคต
เริ่มStart
2023-10-011 Oct 2023
สิ้นสุดEnd
2024-09-3030 Sep 2024
รหัสโครงการProject code
2798
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
100%
OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย)
เป้าหมายTarget 4 หลักสูตร/ประเด็น · ผลResult 4
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
134%
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์
เป้าหมายTarget 300 คน · ผลResult 402
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) | 4 | หลักสูตร/ประเด็น | 4 | 100 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details | |
| OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ | 300 | คน | 402 | 134 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 1266 OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) · รวม 4 · 8 รายงานTotal 4 · 8 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 4.00Target 4.00 · 8 รายงาน8 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
50%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.2
ล่าสุด +0.5/เดือนrecently +0.5/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
11 พ.ค. 6811 May 2025
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
ช้ากว่ากำหนด 223 วัน223 days late
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 8 ครั้ง ตั้งแต่ 22 พ.ย. 66 ถึง 24 มิ.ย. 67 (215 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน8 reports from 22 Nov 2023 to 24 Jun 2024 (215 days), on average every 31 days
- ค่าล่าสุด 2.00 จากเป้าหมาย 4.00 (50%) เมื่อ 24 มิ.ย. 67Latest value 2.00 against a target of 4.00 (50%) on 24 Jun 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.5 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.39Average progress +0.2 per month (last 3 reports: +0.5 per month); trend-line fit R² = 0.39
- ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 11 พ.ค. 68 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67At the current rate the target would be reached around 11 May 2025, against a deadline of 30 Sep 2024
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 0.6 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.2 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 0.6 per month (currently 0.2 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 32 วัน (21 ธ.ค. 66 → 22 ม.ค. 67)Longest gap without a report: 32 days (21 Dec 2023 → 22 Jan 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 855 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 855 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 21 ก.พ. 67 → 22 มี.ค. 67 เปลี่ยน -1.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 21 Feb 2024 → 22 Mar 2024, change -1.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 พ.ค. 67 → 24 มิ.ย. 67 (+2.00 ใน 32 วัน)Biggest step forward: 23 May 2024 → 24 Jun 2024 (+2.00 in 32 days)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%) /ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%)
จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (90%) https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing
บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ต่อไป
วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ (5%)
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
1
23-04-2024 · ผลResult 1 ▲ +1
ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%)
/ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%)
ผ่าน
0
21-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
ผ่าน
2
24-06-2024 · ผลResult 2 ▲ +2
ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (90%) https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing
ผ่าน
0
23-05-2024 · ผลResult 0 ▼ -1
บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ต่อไป
ผ่าน
1
21-02-2024 · ผลResult 1 ▲ +1
วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ (5%)
ผ่าน
0
22-03-2024 · ผลResult 0 ▼ -1
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
ผ่าน
0
22-01-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
ผ่าน
0
22-11-2023 · ผลResult 0
อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-04-2024 | 1 | ▲ +1 | ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%) /ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%) | ผ่าน | |
| 21-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%) | ผ่าน | |
| 24-06-2024 | 2 | ▲ +2 | ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (90%) https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing | ผ่าน | |
| 23-05-2024 | 0 | ▼ -1 | บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ต่อไป | ผ่าน | |
| 21-02-2024 | 1 | ▲ +1 | วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ (5%) | ผ่าน | |
| 22-03-2024 | 0 | ▼ -1 | อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%) | ผ่าน | |
| 22-01-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%) | ผ่าน | |
| 22-11-2023 | 0 | อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%) | ผ่าน |
KR 1267 OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ · รวม 402 · 12 รายงานTotal 402 · 12 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 300Target 300 · 12 รายงาน12 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+13.4
ล่าสุด +161.2/เดือนrecently +161.2/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
29 ก.ค. 6929 Jul 2026
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
ช้ากว่ากำหนด 667 วัน667 days late
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 12 ครั้ง ตั้งแต่ 22 พ.ย. 66 ถึง 17 ก.ย. 67 (300 วัน) เฉลี่ยทุก 27 วัน12 reports from 22 Nov 2023 to 17 Sep 2024 (300 days), on average every 27 days
- ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 300 (0%) เมื่อ 17 ก.ย. 67Latest value 0.00 against a target of 300 (0%) on 17 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +13.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +161.2 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.16Average progress +13.4 per month (last 3 reports: +161.2 per month); trend-line fit R² = 0.16
- ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 29 ก.ค. 69 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67At the current rate the target would be reached around 29 Jul 2026, against a deadline of 30 Sep 2024
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 702.4 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 13.4 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 702.4 per month (currently 13.4 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 32 วัน (21 ธ.ค. 66 → 22 ม.ค. 67)Longest gap without a report: 32 days (21 Dec 2023 → 22 Jan 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 770 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 770 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 12 ก.ย. 67 → 17 ก.ย. 67 เปลี่ยน -402) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 12 Sep 2024 → 17 Sep 2024, change -402) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 19 ส.ค. 67 → 12 ก.ย. 67 (+402 ใน 24 วัน)Biggest step forward: 19 Aug 2024 → 12 Sep 2024 (+402 in 24 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ (2%)
รายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เสร็จสิ้นแล้ว https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing
อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (4%)
อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (2%)
ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารงบประมาณของกรุงเทพมหานครของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (90%)
บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ต่อไป
ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%) /ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%)
วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณ(5%)
อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
0
22-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
ผ่าน
402
12-09-2024 · ผลResult 402 ▲ +402
อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ (2%)
ผ่าน
0
17-09-2024 · ผลResult 0 ▼ -402
รายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เสร็จสิ้นแล้ว https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing
ผ่าน
0
19-08-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (4%)
ผ่าน
0
24-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (2%)
ผ่าน
0
24-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารงบประมาณของกรุงเทพมหานครของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (90%)
ผ่าน
0
23-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ต่อไป
ผ่าน
0
23-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%)
/ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%)
ผ่าน
0
21-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณ(5%)
ผ่าน
0
22-01-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
ผ่าน
0
21-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
ผ่าน
0
22-11-2023 · ผลResult 0
อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 22-03-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%) | ผ่าน | |
| 12-09-2024 | 402 | ▲ +402 | อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ (2%) | ผ่าน | |
| 17-09-2024 | 0 | ▼ -402 | รายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เสร็จสิ้นแล้ว https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing | ผ่าน | |
| 19-08-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (4%) | ผ่าน | |
| 24-07-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (2%) | ผ่าน | |
| 24-06-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารงบประมาณของกรุงเทพมหานครของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (90%) | ผ่าน | |
| 23-05-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ต่อไป | ผ่าน | |
| 23-04-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%) /ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%) | ผ่าน | |
| 21-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณ(5%) | ผ่าน | |
| 22-01-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%) | ผ่าน | |
| 21-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%) | ผ่าน | |
| 22-11-2023 | 0 | อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%) | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (20 รายงาน)Progress reports (20)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2024-09-1717 Sep 2024 +5 วัน5 days
รายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เสร็จสิ้นแล้ว https://drive.google.com/drive/folders/1t7vgrXNeHu5jw9WfolU2M92V2yKIlDTB?usp=sharing
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-09-1212 Sep 2024 +24 วัน24 days
อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ (2%)
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-1919 Aug 2024 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (4%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-2424 Jul 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-2424 Jun 2024 +32 วัน32 days
ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BM
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-2424 Jun 2024 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารงบประมาณของกรุงเทพมหานครของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเท
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2323 May 2024 +30 วัน30 days
บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2323 May 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (15%) เพื่อเผยแพร่ชุดการเรียน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2323 Apr 2024 +32 วัน32 days
ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%)
/ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรั
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2323 Apr 2024 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%)
/ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรั
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2222 Mar 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2222 Mar 2024 +30 วัน30 days
อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2121 Feb 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณ(5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2121 Feb 2024 +30 วัน30 days
วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตรหรือประเด็นย่อยในหลักสูตรแล้วเสร็จ (15%)อยู่ระหว่างประสานวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอ(5%)และตัดต่อนำเข้าโปรแกรมCAI(5%)/จัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อเรื่อง งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ (5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-01-2222 Jan 2024 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-01-2222 Jan 2024 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์
อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) และ อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2121 Dec 2023 +29 วัน29 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.40 : จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์
จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2121 Dec 2023 +29 วัน29 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
OKR 9.1.41 : จำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่
จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) /พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) /วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2222 Nov 2023
อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2222 Nov 2023
อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)No action plan yet.
รายงานผลการดำเนินงานตามขั้นตอน (21 ครั้ง)Step progress reports (21)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
100%
17-09-2024รายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เสร็จสิ้นแล้ว (10%)
96%
12-09-2024อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ (2%)
94%
19-08-2024อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (4%)
92%
24-07-2024อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (2%)
90%
24-06-2024ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (20%)
70%
23-05-2024อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร (15%)
20%
23-05-2024บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%)
90%
23-04-2024ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%)
70%
23-04-2024ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%)
50%
22-03-2024อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%)
90%
21-02-2024ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้จำนวน 3 หัวข้อ (5%)
70%
21-02-2024อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (5%)
50%
21-02-2024อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (5%)
30%
21-02-2024วิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชาแล้วเสร็จ (15%)
50%
22-01-2024อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%)
30%
22-01-2024อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%)
15%
21-12-2023วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%)
10%
21-12-2023พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%)
5%
21-12-2023จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%)
10%
20-11-2023อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%)
5%
19-10-2023อยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดกิจกรรม ผลการดำเนินการ(2%)
| วันที่รายงานDate | ผลการดำเนินงานResult | รายละเอียดDetail |
|---|---|---|
| 17-09-2024 | 100 | รายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ เสร็จสิ้นแล้ว (10%) |
| 12-09-2024 | 96 | อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ (2%) |
| 19-08-2024 | 94 | อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (4%) |
| 24-07-2024 | 92 | อยู่ระหว่างติดตามการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ (BMA TDI: E-TRAINING) (2%) |
| 24-06-2024 | 90 | ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 2 หัวข้อ เรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (20%) |
| 23-05-2024 | 70 | อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร (15%) |
| 23-05-2024 | 20 | บันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 หัวข้อเรื่อง 1) การเตรียมความพร้อมและการวางแผนด้านการเงินของข้าราชการกรุงเทพมหานครบรรจุใหม่ 2) การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว (20%) |
| 23-04-2024 | 90 | ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้วจำนวน 2 หัวข้อ (10%) |
| 23-04-2024 | 70 | ตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI เรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร สำหรับหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว(10%) |
| 22-03-2024 | 50 | อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอนในหลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หัวข้อเรื่อง การใช้นวัตกรรมเพื่อการบริการของกรุงเทพมหานคร และหัวข้อเรื่อง นวัตกรรมการเรียนรู้ในปัจจุบันและการประยุกต์ใช้นวัตกรรมเพื่อการพัฒนางาน (7%) |
| 21-02-2024 | 90 | ดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จจำนวน 1 หัวข้อ เรื่อง งานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ สำหรับหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยเผยแพร่บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร (BMA TDI E-TRAINING) เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการจัดทำสื่อการเรียนรู้จำนวน 3 หัวข้อ (5%) |
| 21-02-2024 | 70 | อยู่ระหว่างตัดต่อและนำเข้าโปรแกรมสำหรับสร้าง CAI (5%) |
| 21-02-2024 | 50 | อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (5%) |
| 21-02-2024 | 30 | วิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชาแล้วเสร็จ (15%) |
| 22-01-2024 | 50 | อยู่ระหว่างการประสานงานกับวิทยากรเพื่อนัดหมายบันทึกวิดีโอการสอน (2%) |
| 22-01-2024 | 30 | อยู่ระหว่างการวิเคราะห์/จัดเตรียม เนื้อหาชุดวิชา (5%) |
| 21-12-2023 | 15 | วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร หรือประเด็นย่อยในหลักสูตร (5%) |
| 21-12-2023 | 10 | พิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้แล้วเสร็จ (5%) |
| 21-12-2023 | 5 | จัดทำรายละเอียดกิจกรรมแล้วเสร็จ 20/11/2566 (5%) |
| 20-11-2023 | 10 | อยู่ระหว่างพิจารณาหัวข้อ กำหนดรายละเอียด หลักสูตร/เนื้อหา แนวทางการประเมินผลการเรียนรู้ (2%) |
| 19-10-2023 | 5 | อยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดกิจกรรม ผลการดำเนินการ(2%) |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)