Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
KR 99สยป.2: ผ่าน
อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
20-12-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 5 ● เท่าเดิมunchanged
02-12-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
19-11-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
29-10-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -15
19-09-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 15 ▲ +15
22-08-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-07-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-06-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
20-05-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
18-04-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
20-03-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
20-02-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
20-01-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -5
20-12-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 5 ▲ +5
02-12-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
19-11-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
ขั้นตอนที่ Step 1รายงานแล้วReportedผ่าน
ขออนุมัติโครงการ
ขั้นตอนที่ Step 2รายงานแล้วReportedผ่าน
ประชุมวางแผนดำเนินงาน
ขั้นตอนที่ Step 3.1รายงานแล้วReportedผ่าน
จัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ขั้นตอนที่ Step 3.2รายงานแล้วReportedผ่าน
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร
ขั้นตอนที่ Step 3.3รายงานแล้วReportedผ่าน
ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS
ขั้นตอนที่ Step 3.4รายงานแล้วReportedผ่าน
จัดทำช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำการใช้งานระบบ HRMS
ขั้นตอนที่ Step 3.5ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน
จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS
ขั้นตอนที่ Step 3.6ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน
เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ
ขั้นตอนที่ Step 3.7ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน
ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ
ขั้นตอนที่ Step 4ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน
สรุปผลการดำเนินงาน
ขั้นตอนที่ Step 5ยังไม่รายงานNot reportedผ่าน
รายงานผลการดำเนินงาน
โครงการ/กิจกรรมProject
#32464
ปีงบประมาณ 2568FY 2025
เริ่มดำเนินการแล้ว
สยป.1: ผ่าน
กิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS)
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
–งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
40%ความคืบหน้าโครงการProject progress
1 · 16KR · รายงานผลKRs · reports
11ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 19-09-2025 14:37
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
25%
อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 25
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ร้อยละ | 25 | 25 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 25 · 16 รายงานTotal 25 · 16 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 100Target 100 · 13 รายงาน13 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.3
ล่าสุด -0.8/เดือนrecently -0.8/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6830 Sep 2025
วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 13 ครั้ง ตั้งแต่ 19 พ.ย. 67 ถึง 29 ต.ค. 68 (344 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน13 reports from 19 Nov 2024 to 29 Oct 2025 (344 days), on average every 29 days
- ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 29 ต.ค. 68Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 29 Oct 2025
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -0.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.07Average progress +0.3 per month (last 3 reports: -0.8 per month); trend-line fit R² = 0.07
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 40 วัน (19 ก.ย. 68 → 29 ต.ค. 68)Longest gap without a report: 40 days (19 Sep 2025 → 29 Oct 2025)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 363 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 363 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 20 ธ.ค. 67 → 20 ม.ค. 68 เปลี่ยน -5.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 20 Dec 2024 → 20 Jan 2025, change -5.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 ส.ค. 68 → 19 ก.ย. 68 (+15.00 ใน 28 วัน)Biggest step forward: 22 Aug 2025 → 19 Sep 2025 (+15.00 in 28 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568
อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป
อยู่ระหว่างเตรียมจัดการประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) ในวันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร และประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS ในส่วนของการใช้งานระบบโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังแล้ว เมื่อวันที่ 10 และ 11 กันยายน 2568 และมีการจัดช่องทางให้คำปรึกษาการใช้งานระบบ หรือการแจ้งปัญหาแล้ว
อยู่ระหว่างจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมประชุมเชิงปฏิบัติการกับกองโครงสร้างและอัตรากำลัง เพื่อเข้าตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลในระบบโครงสร้างหน่วยงานและกรอบอัตรากำลัง และจัดช่องทางการให้คำปรึกษาการใช้งานหรือรับแจ้งข้อผิดพลาดในการใช้งานหรือ Helpdesk แล้ว
อยู่ระหว่างการสรุปข้อมูลระบบงานในระบบ HRMS และจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมระบบให้พร้อมกับการเปิดให้หน่วยงานบางส่วนเริ่มใช้งานบางระบบงานใน HRMS
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร อำนวยการ วิชาการ (ชำนาญการพิเศษ) และทั่วไป (อาวุโส) เพื่อให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
1. อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. 2. อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป
ขณะนี้ได้ทดลองนำร่องการใช้งานระบบบันทึกลงเวลาปฏิบัติงานและการลา โดยศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ก.ก. และจะขยายผลการทดลองไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักการศึกษา ตามลำดับ และจะขยายผลการทดลองไปยังทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป
ระบบ BMA - HRMS อยู่ระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้ายคาดว่าจะตรวจรับเสร็จสิ้นภายในเดือนเมษายน 2568 และกิจกรรมการส่งเสริมฯ จะเริ่มดำเนินการตามแผนในเดือนมีนาคม ประกอบด้วยการประชาสัมพันธ์อธิบายการทำงานในภาพรวมและระบบย่อยต่าง ๆ ชี้แจงแนวทางการตรวจสอบข้อมูลบุคคลที่นำเข้าในระบบ ชี้แจงปฏิทินการเริ่มต้นใช้งานระบบ
เนื่องจากระบบ HRMS อยู่ระหว่างการตรวจรับงานงวดสุดท้าย และมีการทดสอบระบบเพื่อทดสอบการเชื่อมโยงของระบบทั้งหมด จึงทำให้ขณะนี้ยังไม่สามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใ้ช้งานในระบบได้
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568
อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป
5
20-12-2024 · ผลResult 5 ● เท่าเดิมunchanged
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568
ผ่าน
0
02-12-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ผ่าน
0
19-11-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป
ผ่าน
0
29-10-2025 · ผลResult 0 ▼ -15
อยู่ระหว่างเตรียมจัดการประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) ในวันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568
ผ่าน
19-09-2025 · ผลResult 15 ▲ +15
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร และประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS ในส่วนของการใช้งานระบบโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังแล้ว เมื่อวันที่ 10 และ 11 กันยายน 2568 และมีการจัดช่องทางให้คำปรึกษาการใช้งานระบบ หรือการแจ้งปัญหาแล้ว
ผ่าน
0
22-08-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมประชุมเชิงปฏิบัติการกับกองโครงสร้างและอัตรากำลัง เพื่อเข้าตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลในระบบโครงสร้างหน่วยงานและกรอบอัตรากำลัง และจัดช่องทางการให้คำปรึกษาการใช้งานหรือรับแจ้งข้อผิดพลาดในการใช้งานหรือ Helpdesk แล้ว
ผ่าน
0
21-07-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการสรุปข้อมูลระบบงานในระบบ HRMS และจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมระบบให้พร้อมกับการเปิดให้หน่วยงานบางส่วนเริ่มใช้งานบางระบบงานใน HRMS
ผ่าน
0
25-06-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร อำนวยการ วิชาการ (ชำนาญการพิเศษ) และทั่วไป (อาวุโส) เพื่อให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ผ่าน
0
20-05-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ผ่าน
0
18-04-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
1. อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก.
2. อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป
ผ่าน
0
20-03-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ขณะนี้ได้ทดลองนำร่องการใช้งานระบบบันทึกลงเวลาปฏิบัติงานและการลา โดยศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ก.ก. และจะขยายผลการทดลองไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักการศึกษา ตามลำดับ และจะขยายผลการทดลองไปยังทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป
ผ่าน
0
20-02-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ระบบ BMA - HRMS อยู่ระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้ายคาดว่าจะตรวจรับเสร็จสิ้นภายในเดือนเมษายน 2568 และกิจกรรมการส่งเสริมฯ จะเริ่มดำเนินการตามแผนในเดือนมีนาคม ประกอบด้วยการประชาสัมพันธ์อธิบายการทำงานในภาพรวมและระบบย่อยต่าง ๆ ชี้แจงแนวทางการตรวจสอบข้อมูลบุคคลที่นำเข้าในระบบ ชี้แจงปฏิทินการเริ่มต้นใช้งานระบบ
ผ่าน
0
20-01-2025 · ผลResult 0 ▼ -5
เนื่องจากระบบ HRMS อยู่ระหว่างการตรวจรับงานงวดสุดท้าย และมีการทดสอบระบบเพื่อทดสอบการเชื่อมโยงของระบบทั้งหมด จึงทำให้ขณะนี้ยังไม่สามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใ้ช้งานในระบบได้
ผ่าน
5
20-12-2024 · ผลResult 5 ▲ +5
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568
ผ่าน
0
02-12-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ผ่าน
0
19-11-2024 · ผลResult 0
ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 20-12-2024 | 5 | ● เท่าเดิมunchanged | จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 | ผ่าน | |
| 02-12-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS | ผ่าน | |
| 19-11-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป | ผ่าน | |
| 29-10-2025 | 0 | ▼ -15 | อยู่ระหว่างเตรียมจัดการประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) ในวันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568 | ผ่าน | |
| 19-09-2025 | 15 | ▲ +15 | จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร และประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS ในส่วนของการใช้งานระบบโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังแล้ว เมื่อวันที่ 10 และ 11 กันยายน 2568 และมีการจัดช่องทางให้คำปรึกษาการใช้งานระบบ หรือการแจ้งปัญหาแล้ว | ผ่าน | |
| 22-08-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมประชุมเชิงปฏิบัติการกับกองโครงสร้างและอัตรากำลัง เพื่อเข้าตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลในระบบโครงสร้างหน่วยงานและกรอบอัตรากำลัง และจัดช่องทางการให้คำปรึกษาการใช้งานหรือรับแจ้งข้อผิดพลาดในการใช้งานหรือ Helpdesk แล้ว | ผ่าน | |
| 21-07-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการสรุปข้อมูลระบบงานในระบบ HRMS และจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมระบบให้พร้อมกับการเปิดให้หน่วยงานบางส่วนเริ่มใช้งานบางระบบงานใน HRMS | ผ่าน | |
| 25-06-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร อำนวยการ วิชาการ (ชำนาญการพิเศษ) และทั่วไป (อาวุโส) เพื่อให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล | ผ่าน | |
| 20-05-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล | ผ่าน | |
| 18-04-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | 1. อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. 2. อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลากรเพื่อใช้งานในระบบย่อยอื่น ๆ ต่อไป | ผ่าน | |
| 20-03-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ขณะนี้ได้ทดลองนำร่องการใช้งานระบบบันทึกลงเวลาปฏิบัติงานและการลา โดยศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ก.ก. และจะขยายผลการทดลองไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักการศึกษา ตามลำดับ และจะขยายผลการทดลองไปยังทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป | ผ่าน | |
| 20-02-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ระบบ BMA - HRMS อยู่ระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้ายคาดว่าจะตรวจรับเสร็จสิ้นภายในเดือนเมษายน 2568 และกิจกรรมการส่งเสริมฯ จะเริ่มดำเนินการตามแผนในเดือนมีนาคม ประกอบด้วยการประชาสัมพันธ์อธิบายการทำงานในภาพรวมและระบบย่อยต่าง ๆ ชี้แจงแนวทางการตรวจสอบข้อมูลบุคคลที่นำเข้าในระบบ ชี้แจงปฏิทินการเริ่มต้นใช้งานระบบ | ผ่าน | |
| 20-01-2025 | 0 | ▼ -5 | เนื่องจากระบบ HRMS อยู่ระหว่างการตรวจรับงานงวดสุดท้าย และมีการทดสอบระบบเพื่อทดสอบการเชื่อมโยงของระบบทั้งหมด จึงทำให้ขณะนี้ยังไม่สามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใ้ช้งานในระบบได้ | ผ่าน | |
| 20-12-2024 | 5 | ▲ +5 | จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 | ผ่าน | |
| 02-12-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS | ผ่าน | |
| 19-11-2024 | 0 | ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (16 รายงาน)Progress reports (16)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2025-10-2929 Oct 2025 +40 วัน40 days
0.00
▼ -15.00
อยู่ระหว่างเตรียมจัดการประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) ในวันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-09-1919 Sep 2025 +28 วัน28 days
15.00
▲ +15.00
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเผยแพร่ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร และประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS ในส่วนของการใช้งานระบบโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังแล้ว เมื่อวันที่ 10 และ 11 กันยายน 2568 และมีการจัดช่องทางให้คำปรึกษาการใช้งานระบบ หรือการแจ้งปัญหาแล้ว
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-08-2222 Aug 2025 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมประชุมเชิงปฏิบัติการกับกองโครงสร้างและอัตรากำลัง เพื่อเข้าตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลในระบบโครงสร้างหน่วยงานและกรอบอัตรากำลัง และจัดช่องทางการให้คำปรึกษาการใช้งานหรือรับแจ้งข้อผิดพลาดในการใช้งานหรือ Helpdesk แล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-07-2121 Jul 2025 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการสรุปข้อมูลระบบงานในระบบ HRMS และจัดทำ Infographic เพื่อประชาสัมพันธ์การใช้งานระบบ HRMS และเตรียมระบบให้พร้อมกับการเปิดให้หน่วยงานบางส่วนเริ่มใช้งานบางระบบงานใน HRMS
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-06-2525 Jun 2025 +36 วัน36 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร อำนวยการ วิชาการ (ชำนาญการพิเศษ) และทั่วไป (อาวุโส) เพื่อให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-05-2020 May 2025 +32 วัน32 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อมูลประวัติการดำรงตำแหน่งและเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร และเตรียมการให้เจ้าของข้อมูลตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-04-1818 Apr 2025 +29 วัน29 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
1. อยู่ระหว่างการปรับปรุงระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน จากการนำร่องทดลองใช้ในศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ก่อนขยายผลไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก.
2. อยู่ระหว่างเสนอเรื่องถึงผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เรื่องการตรวจสอบข้อมูลบุคคลในระบบ BMA - HRMS เพื่อเปิดใช้งานระบบทะเบียนประวัติ และเป็นฐานข้อมูลบุคลา
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-03-2020 Mar 2025 +28 วัน28 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
ขณะนี้ได้ทดลองนำร่องการใช้งานระบบบันทึกลงเวลาปฏิบัติงานและการลา โดยศูนย์สารสนเทศทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ก.ก. และจะขยายผลการทดลองไปยังส่วนราชการในสังกัดสำนักงาน ก.ก. สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักการศึกษา ตามลำดับ และจะขยายผลการทดลองไปยังทุกหน่วยงาน/ส่วนร
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-02-2020 Feb 2025 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
ระบบ BMA - HRMS อยู่ระหว่างตรวจรับงานงวดสุดท้ายคาดว่าจะตรวจรับเสร็จสิ้นภายในเดือนเมษายน 2568 และกิจกรรมการส่งเสริมฯ จะเริ่มดำเนินการตามแผนในเดือนมีนาคม ประกอบด้วยการประชาสัมพันธ์อธิบายการทำงานในภาพรวมและระบบย่อยต่าง ๆ ชี้แจงแนวทางการตรวจสอบข้อมูลบุคคลที่นำเข้าในระบบ ชี้แจงปฏิทินการเริ่มต้นใช้งานระบ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-01-2020 Jan 2025 +31 วัน31 days
0.00
▼ -5.00
เนื่องจากระบบ HRMS อยู่ระหว่างการตรวจรับงานงวดสุดท้าย และมีการทดสอบระบบเพื่อทดสอบการเชื่อมโยงของระบบทั้งหมด จึงทำให้ขณะนี้ยังไม่สามารถกำหนดสิทธิ์ผู้ใ้ช้งานในระบบได้
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-2020 Dec 2024 +0 วัน0 days
5.00
● เท่าเดิมunchanged
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-2020 Dec 2024 +18 วัน18 days
5.00
▲ +5.00
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งแนวปฏิบัติการใช้งานระบบแก่ทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ และได้รับรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน/ส่วนราชการ เพื่อเป็นผู้ทำหน้าที่กำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบรายบุคคลของหน่วยงาน/ส่วนราชการ คาดว่าจะดำเนินการกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานระบบฯ ได้ ในช่วงปลายเดือนมกราคม พ.ศ. 2568
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-022 Dec 2024 +0 วัน0 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-12-022 Dec 2024 +13 วัน13 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการจัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-11-1919 Nov 2024 +0 วัน0 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-11-1919 Nov 2024
0.00
ได้รับอนุมัติโครงการกิจกรรมการส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของ กทม. (HRMS) และจะดำเนินกิจกรรมตามแผนต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ขั้นตอนStep
ต.ค. 67Oct 24
พ.ย. 67Nov 24
ธ.ค. 67Dec 24
ม.ค. 68Jan 25
ก.พ. 68Feb 25
มี.ค. 68Mar 25
เม.ย. 68Apr 25
พ.ค. 68May 25
มิ.ย. 68Jun 25
ก.ค. 68Jul 25
ส.ค. 68Aug 25
ก.ย. 68Sep 25
1ขออนุมัติโครงการ
2ประชุมวางแผนดำเนินงาน
3.1จัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS
3.2จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร
3.3ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS
3.4จัดทำช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำการใช้งานระบบ HRMS
3.5จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS
3.6เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ
3.7ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ
4สรุปผลการดำเนินงาน
5รายงานผลการดำเนินงาน
ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted
อยู่ระหว่างดำเนินการIn progress
ยังไม่ถึงกำหนด / ยังไม่รายงานNot started
เลยกำหนดแต่ยังไม่รายงานOverdue, not reported
ตัวเลขบนแท่ง = ผลการดำเนินงานเทียบร้อยละของงานในขั้นตอนนั้นBar figure = result as a share of the step weight
ได้แก่ Clinic HRMS ผ่านช่องทาง LINE Chatbot
1) จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS 2) เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมิน 3) ประมวลผล
1
ขออนุมัติโครงการ01-10-2024 – 31-10-2024 · ร้อยละของงานWeight 0%
ผ่าน
0%
2
ประชุมวางแผนดำเนินงาน01-11-2024 – 29-11-2024 · ร้อยละของงานWeight 0%
ผ่าน
0%
3.1
จัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS02-12-2024 – 27-12-2024 · ร้อยละของงานWeight 5%
ผ่าน
5%
3.2
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร02-01-2025 – 30-05-2025 · ร้อยละของงานWeight 10%
ผ่าน
10%
3.3
ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS01-01-2025 – 30-05-2025 · ร้อยละของงานWeight 10%
ผ่าน
10%
3.4
จัดทำช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำการใช้งานระบบ HRMS03-02-2025 – 30-04-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
15%
3.5
จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS02-06-2025 – 31-07-2025 · ร้อยละของงานWeight 10%
ผ่าน
0%
3.6
เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ02-06-2025 – 31-07-2025 · ร้อยละของงานWeight 5%
ผ่าน
0%
3.7
ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ02-06-2025 – 31-07-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
0%
4
สรุปผลการดำเนินงาน01-07-2025 – 18-08-2025 · ร้อยละของงานWeight 20%
ผ่าน
0%
5
รายงานผลการดำเนินงาน01-08-2025 – 30-09-2025 · ร้อยละของงานWeight 10%
ผ่าน
0%
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติโครงการ | 0 | 0 | 01-10-2024 – 31-10-2024 | 20-12-2024 14:52:38 | ผ่าน | |
| 2 | ประชุมวางแผนดำเนินงาน | 0 | 0 | 01-11-2024 – 29-11-2024 | 20-12-2024 14:56:14 | ผ่าน | |
| 3.1 | จัดทำหนังสือเวียนทุกหน่วยงาน เรื่อง แนวปฏิบัติสำหรับการใช้งานระบบ HRMS | 5 | 5 | 02-12-2024 – 27-12-2024 | 23-06-2025 10:27:08 | ผ่าน | |
| 3.2 | จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Facebook ของสำนักงาน ก.ก. และกรุงเทพมหานคร | 10 | 10 | 02-01-2025 – 30-05-2025 | 19-09-2025 14:37:49 | ผ่าน | |
| 3.3 | ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ HRMS | 10 | 10 | 01-01-2025 – 30-05-2025 | 19-09-2025 14:37:36 | ผ่าน | |
| 3.4 | จัดทำช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำการใช้งานระบบ HRMS | 15 | 15 | 03-02-2025 – 30-04-2025 | 22-08-2025 15:38:39 | ได้แก่ Clinic HRMS ผ่านช่องทาง LINE Chatbot | ผ่าน |
| 3.5 | จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS | 10 | 0 | 02-06-2025 – 31-07-2025 | 1) จัดทำแบบประเมินประสิทธิภาพระบบสารสนเทศของระบบ HRMS 2) เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมิน 3) ประมวลผล | ผ่าน | |
| 3.6 | เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ | 5 | 0 | 02-06-2025 – 31-07-2025 | ผ่าน | ||
| 3.7 | ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ | 15 | 0 | 02-06-2025 – 31-07-2025 | ผ่าน | ||
| 4 | สรุปผลการดำเนินงาน | 20 | 0 | 01-07-2025 – 18-08-2025 | ผ่าน | ||
| 5 | รายงานผลการดำเนินงาน | 10 | 0 | 01-08-2025 – 30-09-2025 | ผ่าน | ||
| รวม 11 ขั้นตอน11 steps | 100 | 40 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)