Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #3496 ปีงบประมาณ 2567FY 2024 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

โครงการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานพิทักษ์ระบบคุณธรรม · รหัสงบประมาณ Budget code 3496

250,400งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 5KR · รายงานผลKRs · reports

0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)

2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 07-06-2024 00:00

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม โดยมุ่งเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการ กฎเกณฑ์ และวิธีการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การคุ้มครองระบบคุณธรรม การบริหารงานบุคคล ให้มีความโปร่งใส ตลอดจนกระบวนการในการออกคำสั่งทางปกครองให้เป็นไปตามระบบคุณธรรม เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการภาครัฐโปร่งใส

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

3496

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 138สยป.2: ผ่าน KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)

ค่าเป้าหมายTarget: 100 ร้อยละ (คน)
ผลการดำเนินงานResult: 100
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ (คน) · ผลResult 100 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)		100	ร้อยละ (คน)	100	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 138 KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) · รวม 100 · 5 รายงานTotal 100 · 5 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 100Target 100 · 5 รายงาน5 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+11.6

ล่าสุด +36.8/เดือนrecently +36.8/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

7 มิ.ย. 677 Jun 2024

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 115 วัน115 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 5 ครั้ง ตั้งแต่ 25 พ.ย. 66 ถึง 7 มิ.ย. 67 (195 วัน) เฉลี่ยทุก 49 วัน5 reports from 25 Nov 2023 to 7 Jun 2024 (195 days), on average every 49 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 7 มิ.ย. 67Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 7 Jun 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +11.6 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +36.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.41Average progress +11.6 per month (last 3 reports: +36.8 per month); trend-line fit R² = 0.41
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 7 มิ.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 115 วัน)First reached the target on 7 Jun 2024 (115 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 83 วัน (25 พ.ย. 66 → 16 ก.พ. 67)Longest gap without a report: 83 days (25 Nov 2023 → 16 Feb 2024)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 30 เม.ย. 67 → 7 มิ.ย. 67 (+100 ใน 38 วัน)Biggest step forward: 30 Apr 2024 → 7 Jun 2024 (+100 in 38 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

5 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

30-04-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนดโดยการบรรยายและแลกเปลี่ยนทัศนคติระหว่างกันเรียบร้อยแล้ว

07-06-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 100 ▲ +100

มีผู้เข้ารับการอบรมที่ส่งแบบทดสอบภายหลังการฝึกอบรมได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

18-03-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างการขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม และเวียนแจ้งคำสั่งชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้ต้นสังกัดทราบ

16-02-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารและจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในการฝึกอบรม

25-11-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

0 30-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนดโดยการบรรยายและแลกเปลี่ยนทัศนคติระหว่างกันเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

07-06-2024 · ผลResult 100 ▲ +100 มีผู้เข้ารับการอบรมที่ส่งแบบทดสอบภายหลังการฝึกอบรมได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ผ่าน

0 18-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างการขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม และเวียนแจ้งคำสั่งชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้ต้นสังกัดทราบ ผ่าน

0 16-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารและจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในการฝึกอบรม ผ่าน

0 25-11-2023 · ผลResult 0 ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
30-04-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	ดำเนินการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กำหนดโดยการบรรยายและแลกเปลี่ยนทัศนคติระหว่างกันเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
07-06-2024	100	▲ +100	มีผู้เข้ารับการอบรมที่ส่งแบบทดสอบภายหลังการฝึกอบรมได้คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80	ผ่าน
18-03-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างการขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินโครงการและคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม และเวียนแจ้งคำสั่งชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้ต้นสังกัดทราบ	ผ่าน
16-02-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารและจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ในการฝึกอบรม	ผ่าน
25-11-2023	0			ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (5 รายงาน)Progress reports (5)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2024-06-077 Jun 2024 +38 วัน38 days

100.00 ▲ +100