Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #3600 ปีงบประมาณ 2567FY 2024 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.3 หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ส่วนบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล · รหัสงบประมาณ Budget code 3600

817,000งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 9KR · รายงานผลKRs · reports

0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)

2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 16-09-2024 00:00

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

วัตถุประสงค์ - เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถพัฒนาความรู้ ทักษะ ตามสมรรถนะประจำกลุ่มงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร - เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป้าหมาย จัดหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามสมรรถนะประจำกลุ่มงาน โดยมีผู้เข้าร่วมหลักสูตร จำนวน 291 คน ประกอบด้วย 1. กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักและสำนักงานเขต ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - อาวุโส แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 60 คน จำนวน 180 คน 2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 51 คน ดังนี้ - เจ้าหน้าที่ดำเนินการ แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 12 คน รวม 36 คน - วิทยากร แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 5 คน รวม 15 คน

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

3600

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 138สยป.2: ผ่าน KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)

ค่าเป้าหมายTarget: 180 ร้อยละ (คน)
ผลการดำเนินงานResult: 174
ความคืบหน้าProgress: 96.67%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

96.67% KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) เป้าหมายTarget 180 ร้อยละ (คน) · ผลResult 174 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency)		180	ร้อยละ (คน)	174	96.67	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 138 KPI 7.3.5.1 : ทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาสมรรถนะประจำสายงาน (กลุ่มงาน) (Functional Competency) · รวม 174 · 9 รายงานTotal 174 · 9 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 180Target 180 · 9 รายงาน9 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

97%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+10.3

ล่าสุด +82.7/เดือนrecently +82.7/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

9 ก.ย. 679 Sep 2024

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 21 วัน21 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 66 ถึง 22 ส.ค. 67 (272 วัน) เฉลี่ยทุก 34 วัน9 reports from 24 Nov 2023 to 22 Aug 2024 (272 days), on average every 34 days
ค่าล่าสุด 174 จากเป้าหมาย 180 (97%) เมื่อ 22 ส.ค. 67Latest value 174 against a target of 180 (97%) on 22 Aug 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +10.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +82.7 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.31Average progress +10.3 per month (last 3 reports: +82.7 per month); trend-line fit R² = 0.31
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 9 ก.ย. 67 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67At the current rate the target would be reached around 9 Sep 2024, against a deadline of 30 Sep 2024
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 4.7 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 10.3 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 4.7 per month (currently 10.3 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 58 วัน (23 เม.ย. 67 → 20 มิ.ย. 67)Longest gap without a report: 58 days (23 Apr 2024 → 20 Jun 2024)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 796 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 796 days since the latest one
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 ก.ค. 67 → 22 ส.ค. 67 (+174 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 23 Jul 2024 → 22 Aug 2024 (+174 in 30 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

9 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

22-08-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 174 ▲ +174

มีผู้เข้าร่วมอบรมและเป็นผู้ผ่านตามเกณฑ์ จำนวน 174 คน รายงานประเมินผลหลักสูตร : https://drive.google.com/file/d/1vf584LEW9g3CeP3FwrTzc52QeM6p_FEg/view?usp=sharing แบบติดตามผลหลักสูตร : https://drive.google.com/file/d/1Vauk0TJpaFUeq_8AX8nVDTbcof5nsCoj/view?usp=sharing

23-07-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

20-06-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

23-04-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

28-03-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

23-02-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

25-01-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

25-12-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

24-11-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

174 22-08-2024 · ผลResult 174 ▲ +174 มีผู้เข้าร่วมอบรมและเป็นผู้ผ่านตามเกณฑ์ จำนวน 174 คน รายงานประเมินผลหลักสูตร : https://drive.google.com/file/d/1vf584LEW9g3CeP3FwrTzc52QeM6p_FEg/view?usp=sharing แบบติดตามผลหลักสูตร : https://drive.google.com/file/d/1Vauk0TJpaFUeq_8AX8nVDTbcof5nsCoj/view?usp=sharing ผ่าน

0 23-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 20-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 23-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 28-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 23-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 25-01-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 25-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผ่าน

0 24-11-2023 · ผลResult 0 ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
22-08-2024	174	▲ +174	มีผู้เข้าร่วมอบรมและเป็นผู้ผ่านตามเกณฑ์ จำนวน 174 คน รายงานประเมินผลหลักสูตร : https://drive.google.com/file/d/1vf584LEW9g3CeP3FwrTzc52QeM6p_FEg/view?usp=sharing แบบติดตามผลหลักสูตร : https://drive.google.com/file/d/1Vauk0TJpaFUeq_8AX8nVDTbcof5nsCoj/view?usp=sharing	ผ่าน
23-07-2024	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
20-06-2024	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
23-04-2024	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
28-03-2024	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
23-02-2024	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
25-01-2024	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
25-12-2023	0	● เท่าเดิมunchanged		ผ่าน
24-11-2023	0			ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (9 รายงาน)Progress reports (9)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2024-08-2222 Aug 2024 +30 วัน30 days

174.00 ▲ +174

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report