Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #3835 ปีงบประมาณ 2567FY 2024 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · - · รหัสงบประมาณ Budget code 3835

0งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 11KR · รายงานผลKRs · reports

0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)

2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 23-09-2024 00:00

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการการพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และสามารถนำความรู้ไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน/ส่วนราชการได้ รวมทั้งนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติราชการให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

3835

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 140สยป.2: ผ่าน KPI 7.3.5.3 : มีการกำหนดและประเมินผลตามตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) ของบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ กทม.

ค่าเป้าหมายTarget: 10 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 10
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% KPI 7.3.5.3 : มีการกำหนดและประเมินผลตามตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) ของบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ กทม. เป้าหมายTarget 10 ร้อยละ · ผลResult 10 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
KPI 7.3.5.3 : มีการกำหนดและประเมินผลตามตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) ของบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ กทม.		10	ร้อยละ	10	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 140 KPI 7.3.5.3 : มีการกำหนดและประเมินผลตามตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) ของบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ กทม. · รวม 10 · 11 รายงานTotal 10 · 11 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 10.00Target 10.00 · 11 รายงาน11 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.5

ล่าสุด +5.2/เดือนrecently +5.2/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

23 ก.ย. 6723 Sep 2024

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

ก่อน/ตรงกำหนด 7 วัน7 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 66 ถึง 23 ก.ย. 67 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 24 Nov 2023 to 23 Sep 2024 (304 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 10.00 (100%) เมื่อ 23 ก.ย. 67Latest value 10.00 against a target of 10.00 (100%) on 23 Sep 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +5.2 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25Average progress +0.5 per month (last 3 reports: +5.2 per month); trend-line fit R² = 0.25
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 23 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 7 วัน)First reached the target on 23 Sep 2024 (7 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (20 มิ.ย. 67 → 25 ก.ค. 67)Longest gap without a report: 35 days (20 Jun 2024 → 25 Jul 2024)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 ส.ค. 67 → 23 ก.ย. 67 (+10.00 ใน 32 วัน)Biggest step forward: 22 Aug 2024 → 23 Sep 2024 (+10.00 in 32 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

11 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

23-09-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 10 ▲ +10

1. รวบรวมแบบฟอร์มการประเมินที่หน่วยงานได้ทดลองดำเนินการในรูปแบบไฟล์เอกสาร Microsoft Excel (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. สรุปผลการทำแบบทดสอบความรู้ความเข้าใจ (Pre-test และ Post-Test) 3. สำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/6367 ลงวันที่ 3 ก.ย. 2567)

25-07-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

1. จัดประชุมชี้แจงแนวทางการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ หัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หัวหน้าฝ่ายปกครอง นักทรัพยากรบุคคล และผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ เมื่อวันพุธที่ 3 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.30 - 12.00 น. โดยประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบ Microsoft Teams 2.จัดประชุมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ทำหน้าที่เป็นผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการ ระดับสำนักงาน กอง หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า ผู้อำนวยการส่วน หัวหน้าฝ่าย/กลุ่มงาน และเจ้าหน้าที่ของแต่ละฝ่าย/กลุ่มงานอย่างน้อย 2 คน ตามรายชื่อที่หน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้จัดส่งให้สำนักงาน ก.ก. โดยจัดประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เมื่อวันที่ 17 – 19 และ 24 – 26 กรกฎาคม 2567 (หนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนที่สุด ที่ กท 0305/4851 ลงวันที่ 2 ก.ค. 2567)

22-03-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

- สำนักงาน ก.ก. ได้นำเสนอร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในการประชุม อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2567 - ที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการของร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ และให้สำนักงาน ก.ก. นำไปดำเนินการสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองประเมินผล รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ แล้วรายงานความคืบหน้าและผลการดำเนินการให้ทราบต่อไป

22-12-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

- จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 เรียบร้อยแล้ว กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 ธันวาคม 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจารณา

22-08-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

1. ให้หน่วยงานทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามปฏิทินกิจกรรมและแนวทางปฏิบัติที่กำหนด (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. ให้คำปรึกษาแนะนำ และสร้างความรู้ความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลฯ ในรูปแบบการประชุมตอบข้อหารือ ณ สถานที่ของหน่วยงานต่างๆ และให้คำปรึกษาแนะนำผ่านช่องทางโทรศัพท์ และ Line Official

20-06-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

จัดกิจกรรมประชุมชี้แจงเกี่ยวกับร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้กับข้าราชการสังกัดกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2567 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองจัดทำตัวชี้วัด และรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบให้มีความเหมาะสมมากขึ้น

24-05-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

กำหนดจัดกิจกรรมการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามโครงการฯ ให้กับข้าราชการสังกัด กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร รูปแบบ onsite ในวันพฤหัสบดีที่ 6 มิถุนายน 2567 เวลา 9.30 – 16.30 น. ณ ห้องสุทัศน์ ชั้น 2 ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ก่อนนำเรียนผู้บริหารของสำนักงาน ก.ก. ทราบและขยายผลไปยังส่วนราชการอื่น ของสำนักงาน ก.ก. และหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป

22-04-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

- กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ได้จัดอบรมให้ความรู้เรื่อง “หลักการบริหารผลงาน และค่าตอบแทน” โดยเรียนเชิญ ดร.สุรชาติ กิ่มมณี เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้แก่นักทรัพยากรบุคคล และผู้ที่สนใจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีความรู้ความเข้าใจในเบื้องต้นเกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี หลักการบริหารผลงาน การจ่ายค่าตอบแทน การจัดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการในองค์กร และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ต่อไป - อยู่ระหว่างการจัดทำคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯตามร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และแบบฟอร์มการประเมินในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-Form)

22-02-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างเสนอผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พิจารณาเห็บชอบนำร่างระเบียบฯ เสนอ อกก.สรรหา ตามหนังสือเลขที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567

24-01-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ขอความเห็นชอบนำเรื่องร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ เสนอ อ.ก.ก.สรรหาฯ รายละเอียดตามหนังสือ สำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567

24-11-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

- จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 3/2566 เรียบร้อยแล้ว - กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2566 ในวันพุธที่ 29 พฤศจิกายน 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจ

23-09-2024 · ผลResult 10 ▲ +10 1. รวบรวมแบบฟอร์มการประเมินที่หน่วยงานได้ทดลองดำเนินการในรูปแบบไฟล์เอกสาร Microsoft Excel (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. สรุปผลการทำแบบทดสอบความรู้ความเข้าใจ (Pre-test และ Post-Test) 3. สำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/6367 ลงวันที่ 3 ก.ย. 2567) ผ่าน

25-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged 1. จัดประชุมชี้แจงแนวทางการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ หัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หัวหน้าฝ่ายปกครอง นักทรัพยากรบุคคล และผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ เมื่อวันพุธที่ 3 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.30 - 12.00 น. โดยประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบ Microsoft Teams 2.จัดประชุมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ทำหน้าที่เป็นผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการ ระดับสำนักงาน กอง หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า ผู้อำนวยการส่วน หัวหน้าฝ่าย/กลุ่มงาน และเจ้าหน้าที่ของแต่ละฝ่าย/กลุ่มงานอย่างน้อย 2 คน ตามรายชื่อที่หน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้จัดส่งให้สำนักงาน ก.ก. โดยจัดประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เมื่อวันที่ 17 – 19 และ 24 – 26 กรกฎาคม 2567 (หนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนที่สุด ที่ กท 0305/4851 ลงวันที่ 2 ก.ค. 2567) ผ่าน

22-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged - สำนักงาน ก.ก. ได้นำเสนอร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในการประชุม อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2567 - ที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการของร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ และให้สำนักงาน ก.ก. นำไปดำเนินการสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองประเมินผล รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ แล้วรายงานความคืบหน้าและผลการดำเนินการให้ทราบต่อไป ผ่าน

22-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged - จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 เรียบร้อยแล้ว กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 ธันวาคม 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจารณา ผ่าน

22-08-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged 1. ให้หน่วยงานทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามปฏิทินกิจกรรมและแนวทางปฏิบัติที่กำหนด (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. ให้คำปรึกษาแนะนำ และสร้างความรู้ความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลฯ ในรูปแบบการประชุมตอบข้อหารือ ณ สถานที่ของหน่วยงานต่างๆ และให้คำปรึกษาแนะนำผ่านช่องทางโทรศัพท์ และ Line Official ผ่าน

20-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged จัดกิจกรรมประชุมชี้แจงเกี่ยวกับร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้กับข้าราชการสังกัดกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2567 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองจัดทำตัวชี้วัด และรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบให้มีความเหมาะสมมากขึ้น ผ่าน

0 24-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged กำหนดจัดกิจกรรมการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามโครงการฯ ให้กับข้าราชการสังกัด กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร รูปแบบ onsite ในวันพฤหัสบดีที่ 6 มิถุนายน 2567 เวลา 9.30 – 16.30 น. ณ ห้องสุทัศน์ ชั้น 2 ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ก่อนนำเรียนผู้บริหารของสำนักงาน ก.ก. ทราบและขยายผลไปยังส่วนราชการอื่น ของสำนักงาน ก.ก. และหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป ผ่าน

22-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged - กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ได้จัดอบรมให้ความรู้เรื่อง “หลักการบริหารผลงาน และค่าตอบแทน” โดยเรียนเชิญ ดร.สุรชาติ กิ่มมณี เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้แก่นักทรัพยากรบุคคล และผู้ที่สนใจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีความรู้ความเข้าใจในเบื้องต้นเกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี หลักการบริหารผลงาน การจ่ายค่าตอบแทน การจัดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการในองค์กร และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ต่อไป - อยู่ระหว่างการจัดทำคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯตามร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และแบบฟอร์มการประเมินในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-Form) ผ่าน

0 22-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างเสนอผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พิจารณาเห็บชอบนำร่างระเบียบฯ เสนอ อกก.สรรหา ตามหนังสือเลขที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567 ผ่าน

24-01-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ขอความเห็นชอบนำเรื่องร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ เสนอ อ.ก.ก.สรรหาฯ รายละเอียดตามหนังสือ สำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567 ผ่าน

24-11-2023 · ผลResult 0 - จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 3/2566 เรียบร้อยแล้ว - กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2566 ในวันพุธที่ 29 พฤศจิกายน 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจ ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
23-09-2024	10	▲ +10	1. รวบรวมแบบฟอร์มการประเมินที่หน่วยงานได้ทดลองดำเนินการในรูปแบบไฟล์เอกสาร Microsoft Excel (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. สรุปผลการทำแบบทดสอบความรู้ความเข้าใจ (Pre-test และ Post-Test) 3. สำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/6367 ลงวันที่ 3 ก.ย. 2567)	ผ่าน
25-07-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	1. จัดประชุมชี้แจงแนวทางการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ หัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หัวหน้าฝ่ายปกครอง นักทรัพยากรบุคคล และผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ เมื่อวันพุธที่ 3 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.30 - 12.00 น. โดยประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบ Microsoft Teams 2.จัดประชุมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ทำหน้าที่เป็นผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการ ระดับสำนักงาน กอง หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า ผู้อำนวยการส่วน หัวหน้าฝ่าย/กลุ่มงาน และเจ้าหน้าที่ของแต่ละฝ่าย/กลุ่มงานอย่างน้อย 2 คน ตามรายชื่อที่หน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้จัดส่งให้สำนักงาน ก.ก. โดยจัดประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เมื่อวันที่ 17 – 19 และ 24 – 26 กรกฎาคม 2567 (หนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนที่สุด ที่ กท 0305/4851 ลงวันที่ 2 ก.ค. 2567)	ผ่าน
22-03-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	- สำนักงาน ก.ก. ได้นำเสนอร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในการประชุม อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2567 - ที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการของร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ และให้สำนักงาน ก.ก. นำไปดำเนินการสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองประเมินผล รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ แล้วรายงานความคืบหน้าและผลการดำเนินการให้ทราบต่อไป	ผ่าน
22-12-2023	0	● เท่าเดิมunchanged	- จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 เรียบร้อยแล้ว กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 ธันวาคม 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจารณา	ผ่าน
22-08-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	1. ให้หน่วยงานทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามปฏิทินกิจกรรมและแนวทางปฏิบัติที่กำหนด (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. ให้คำปรึกษาแนะนำ และสร้างความรู้ความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลฯ ในรูปแบบการประชุมตอบข้อหารือ ณ สถานที่ของหน่วยงานต่างๆ และให้คำปรึกษาแนะนำผ่านช่องทางโทรศัพท์ และ Line Official	ผ่าน
20-06-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	จัดกิจกรรมประชุมชี้แจงเกี่ยวกับร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้กับข้าราชการสังกัดกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2567 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองจัดทำตัวชี้วัด และรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบให้มีความเหมาะสมมากขึ้น	ผ่าน
24-05-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	กำหนดจัดกิจกรรมการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามโครงการฯ ให้กับข้าราชการสังกัด กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร รูปแบบ onsite ในวันพฤหัสบดีที่ 6 มิถุนายน 2567 เวลา 9.30 – 16.30 น. ณ ห้องสุทัศน์ ชั้น 2 ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ก่อนนำเรียนผู้บริหารของสำนักงาน ก.ก. ทราบและขยายผลไปยังส่วนราชการอื่น ของสำนักงาน ก.ก. และหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป	ผ่าน
22-04-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	- กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ได้จัดอบรมให้ความรู้เรื่อง “หลักการบริหารผลงาน และค่าตอบแทน” โดยเรียนเชิญ ดร.สุรชาติ กิ่มมณี เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้แก่นักทรัพยากรบุคคล และผู้ที่สนใจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีความรู้ความเข้าใจในเบื้องต้นเกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี หลักการบริหารผลงาน การจ่ายค่าตอบแทน การจัดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการในองค์กร และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ต่อไป - อยู่ระหว่างการจัดทำคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯตามร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และแบบฟอร์มการประเมินในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-Form)	ผ่าน
22-02-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างเสนอผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พิจารณาเห็บชอบนำร่างระเบียบฯ เสนอ อกก.สรรหา ตามหนังสือเลขที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567	ผ่าน
24-01-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	ขอความเห็นชอบนำเรื่องร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ เสนอ อ.ก.ก.สรรหาฯ รายละเอียดตามหนังสือ สำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567	ผ่าน
24-11-2023	0		- จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 3/2566 เรียบร้อยแล้ว - กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2566 ในวันพุธที่ 29 พฤศจิกายน 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจ	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (11 รายงาน)Progress reports (11)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2024-09-2323 Sep 2024 +32 วัน32 days

10.00 ▲ +10.00